【正文】 只有充分運用外部條件的優(yōu)勢，才能更好地發(fā)揮自己的主觀能動作用，只有保持紀(jì)檢監(jiān)察干部良好的政治素質(zhì)，才能不辜負(fù)社會對我們的厚望。（五）實行輪崗交流制度，提高業(yè)務(wù)能力。因此，只有不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)教育，才能使紀(jì)檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。四要帶頭遵紀(jì)守法，清正廉潔，堅決維護紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。（二）培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強的工作，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。四是工作能力不夠適應(yīng)。有些干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是清水衙門，付出多，回報少，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，得不償失。有的同志卻滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作，裹足不前，不思進??；有的同志缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。目前，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時，紀(jì)檢干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。然而在實際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“接崗時不去培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。然而，在基層紀(jì)檢監(jiān)察部門中，仍存在干部素質(zhì)不高的問題。一、目前紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)存在的問題近年來，我市按照“思想建隊、能力興業(yè)、形象至上”的總體要求，不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，取得了較好的效果。第五篇：當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)存在的問題成因及對策當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)存在的問題成因及對策作者：張建民文章來源：東營網(wǎng)點擊數(shù)：2887更新時間：2005519紀(jì)檢監(jiān)察是執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，保證社會主義建設(shè)健康發(fā)展的重要工作。在完善服務(wù)方面，開展預(yù)約服務(wù)和電話服務(wù)，群眾有什么要求和問題，可以通過提前預(yù)約和電話咨詢，中心可以協(xié)調(diào)各單位及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（四）堅決查處違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，落實反腐倡廉，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)落到實處。把黨務(wù)公開政務(wù)公開落到實處，接受群眾監(jiān)督。十二、如何完善我區(qū)反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度和紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度（一）堅持以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo)，建立思想防線，開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。其次，運用科技手段查辦案件，提高懲治腐敗效能。加強執(zhí)法人員的自律，要通過教育克服不健康的執(zhí)法意識，在執(zhí)法中避免不正之風(fēng)。加強對行政執(zhí)法行為的財政監(jiān)督和司法監(jiān)督。（二）有些行政執(zhí)法人員道德素質(zhì)低下，法律意識淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重，公權(quán)意識差。也應(yīng)認(rèn)識到民主評議、網(wǎng)絡(luò)直評在發(fā)揮激勵約束機制的同時還存在進一步完善的空間。（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全基層廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作機制。以改進工作作風(fēng)為突破口，解決好堅持求真務(wù)實、提高工作質(zhì)量和工作效率的問題。（三）對比思廉教育。如何加強全區(qū)黨員干部廉政勤政教育，怎樣創(chuàng)新教育形式和突出教育效果（一）強化思想政治教育。四是權(quán)力監(jiān)督體制、機制尚不健全，影響權(quán)利運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能。（三）加強村一級組織建設(shè)，對村級組織建設(shè)加強指導(dǎo)，合理搭配兩委班子，充分發(fā)揮大學(xué)生村官和“一村一名大學(xué)生”的助手作用，為村級組織建設(shè)和各項組織活動的開展貢獻力量。四是市場經(jīng)濟深入發(fā)展，村民黨員或埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營或外出務(wù)工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。（五）加強監(jiān)察，建立長效機制，確保效能建設(shè)抓出成效，形成機制，影響長遠。四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創(chuàng)新，進一步做好治本抓源頭工作。采取措施：（一）以加強思想教育為先導(dǎo)，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔從政教育。二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待進一步深入；腐敗預(yù)防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴(yán)重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。二、反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映的突出問題一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問題突出。二是工作作風(fēng)不夠扎實，畏難思想抬頭。另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。領(lǐng)導(dǎo)體制方面，一是在現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下，對同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。在市紀(jì)委目標(biāo)考核前，要督促各室對照市紀(jì)委目標(biāo)考核表，逐條逐項加以落實，查漏補缺，確保材料工整規(guī)范，內(nèi)容充實完備，盡量在考核中少丟分、不丟分、得滿分。我已經(jīng)安排辦公室拿出宣傳方案，要把我們好的做法和經(jīng)驗大張旗鼓的對外宣傳，形成良好的社會氛圍。加強宣傳總結(jié)。要注意調(diào)動各方面工作的積極性，形成工作的整體合力。盡管同志們主觀上作出了很大努力，行動上付出了辛勤勞動，在一定程度上與往年比較也取得長足進步，但取得的成績依然不太理想。往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。工作作風(fēng)不夠扎實。在深入研究、總結(jié)創(chuàng)新方面的能力還顯薄弱。被中紀(jì)委采用信息為零。公開審理助辯工作是我區(qū)特色工作，去年和今年也做了大量工作，但沒有深入開展，重點包裝，大力宣傳。這些舉措在推出的過程中產(chǎn)生了一定社會反響。第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察重點工作存在問題剖析11月10日，市紀(jì)委督查組對我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察重點工作進行了督查，并于11月24日召開了督查情況通報會。這樣，既能調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個人的潛能和特長。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和招商引資的不斷深入，我市對外交往不斷擴大，信息傳輸渠道逐漸增多，開放與發(fā)展過程中一些消極腐朽的東西也乘隙而入，腐敗的形式也日漸復(fù)雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀(jì)分子的“糖衣炮彈”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實增強忠誠于黨的事業(yè)的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復(fù)雜形勢下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。二要正確運用自己的職權(quán)，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，自覺拒腐防變。隨著科技的發(fā)展，違法違紀(jì)手段越來越多樣化、智能化，辦案難度相應(yīng)加大，那種靠經(jīng)驗工作、辦案的舊方式已越來越不適應(yīng)當(dāng)前的形勢，面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；二是對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。有的平時忙于中心工作，放棄本職“責(zé)任田”，對本職工作虛以應(yīng)付，問題發(fā)現(xiàn)不了，案件查辦不了，即使查辦案件也存在經(jīng)驗不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，既不能在理論上學(xué)習(xí)提高，又不能在實踐中鍛煉成長。三是自我要求不夠嚴(yán)。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，對新時期、新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識。二是舉措上了無新意。（四）工作落實方法有待進一步提高。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。當(dāng)前，個別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣。（二）系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)需要進一步加強。隊伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要明確內(nèi)部監(jiān)督主體，實施有效監(jiān)督，改變過去內(nèi)部監(jiān)督乏力的狀況。紀(jì)檢監(jiān)察干部首先必須堅持原則依法辦事。三要圍繞重點領(lǐng)域開展監(jiān)督，要圍繞建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、物資采購、企業(yè)改組重建破產(chǎn)中國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失等方面開展有力的事前、事中監(jiān)督。一要圍繞監(jiān)督的重要內(nèi)容開展工作。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，形成整體合力。在嚴(yán)肅懲處腐敗干部的同時，不斷提高發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權(quán)力的能力。一要嚴(yán)肅查處危害司法公正、市場秩序、侵害群眾利益的案件。二是加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，通過開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，著力解決機關(guān)和部門在工作作風(fēng)和辦事效率方面存在的辦事