【正文】 同時，也要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的警示作用，抓住一些帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，通過院公開欄等方式公開曝光，對黨員干部進行警示教育。各單位活動辦要強化日常調(diào)度，加強組織協(xié)調(diào)，準確掌握行動進展情況，及時研判和處理有關(guān)問題，為行動扎實有效地開展提供堅強保障；要建立健全工作機制，督促相關(guān)科室各司其職、各負其責、密切協(xié)作、積極配合，形成齊抓共管的良好局面。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。對專項行動中遇到的體制機制問題，要注重頂層設(shè)計，把實體性規(guī)范與保障性規(guī)范結(jié)合起來，把科學的制度設(shè)計與嚴格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處結(jié)合起來，形成剛性約束，防止已經(jīng)解決的問題反彈，推動作風建設(shè)長效化、常態(tài)性，從根本上鞏固專項行動成果。三是檢查一線科室及醫(yī)護人員。糾正落實情況要通過公開欄進行公開公示，接受群眾監(jiān)督和評價。重點在是否存在慵懶散拖、推諉扯皮、辦事效率不高，“門難進、臉難看、事難辦”，“亂收費、收回扣、拿紅包”，“兩超兩違”等問題上，逐一對照，進行自查；黨員領(lǐng)導干部重點在是否存在組織觀念淡薄、政治意識不強、紀律松弛，對待群眾簡單粗暴、吃拿卡要，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題上，逐一對照，進行自查，最終形成階段性工作總結(jié)。認真落實惠民實事，踐行群眾路線，讓百姓切實得到實惠。堅決整治事業(yè)單位“兩超兩違”(超職數(shù)配備干部、超編制進人，違規(guī)設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)、違規(guī)提高機構(gòu)規(guī)格)問題，開展干部身份核查，清退不符合政策人員。堅決整治“門難進、臉難看、事難辦”和醫(yī)療行業(yè)中亂收費、收回扣、拿紅包問題，查處對待群眾簡單粗暴、吃拿卡要行為。二、主要內(nèi)容圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，以“準”、“狠”、“韌”的勁頭，開展正風肅紀、還利于民專項行動。五、開展民主評議。要大力宣傳正風肅紀專項行動的重要意義，宣傳在專項行動中涌現(xiàn)出的先進人物和典型經(jīng)驗，用身邊事教育身邊人。二、堅持“一崗雙責”制。四、成立專項行動工作機構(gòu)組長：XXX成員：XXXXX辦公室設(shè)在黨辦室，辦公室主任由黨辦室主任馮衛(wèi)紅兼任。根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部個人自查自糾情況以及組織掌握的情況，結(jié)合群眾來信來訪和公示環(huán)節(jié)收集的線索，按照干部管理權(quán)限，進行隨機核查?！额I(lǐng)導干部個人正風肅紀專項行動對照自查表》，于8月20日前報黨辦室。十、對照財經(jīng)紀律要求，重點整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金等問題。六、對照勤政為民要求，重點整治職能科室工作人員慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。二、對照求真務(wù)實、真抓實干、科學決策要求，重點整治各類評比、考核、培訓、表彰泛濫等問題。方案二：醫(yī)院正風肅紀工作方案根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于《市直衛(wèi)生系統(tǒng)正風肅紀專項行動實施方案》要求，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。五、工作要求“正風肅紀”專項教育活動在院總支領(lǐng)導下開展，成立開展“正風肅紀”專項教育活動領(lǐng)導組，組長：高玉明，副組長：劉學文，成員：胡允、王昌鋒、方平霞、許錦程、汪曉輝、章輝軍、胡步明，辦公室設(shè)在黨辦室。院部按照“正風肅紀”專項教育活動考評細則，各支部、各科室開展專項活動情況進行考評。各科室要對開展“正風肅紀”專項教育活動的情況進行總結(jié)，院總支對各科室開展專項活動的成效進行考評，建立健全作風建設(shè)各項制度，建立作風建設(shè)常抓不懈長效機制，從制度上治理“庸、懶、散、奢”。定期通報問責問效，促進干部作風轉(zhuǎn)變。加強日常監(jiān)督檢查，推動工作作風轉(zhuǎn)變。充分利用櫥窗、簡報、網(wǎng)站開設(shè)專欄，形成輿論氛圍。三、活動內(nèi)容以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢倡節(jié)儉”為主要內(nèi)容，以監(jiān)督檢查、問責問效為主要手段，著力整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象。在這個信息網(wǎng)絡(luò)超速發(fā)展的時代，群眾法律意識不斷增強的時期，百姓對我們公安民警的要求標準越來越高。我省公安人員違法違紀犯罪案件的接連發(fā)生，使得公安機關(guān)在群眾中的形象受到了極大的損害，并在群眾中造成強烈反應(yīng)。加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，將師德考核納入教師績效考核，與考核、教師評優(yōu)評先掛鉤。按照教育部頒布的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。學校結(jié)合行風建設(shè)要求，通過召開學生、家長、社會人士代表座談會,設(shè)置意見箱等方式，廣泛向?qū)W生、家長和社會征詢意見，及時發(fā)現(xiàn)師德師風方面存在的問題。以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設(shè)”為主題，開展系列活動：一是以規(guī)定教育主題與學校特色活動相結(jié)合的形式開展“開學第一課”活動，激發(fā)教師的工作熱情，創(chuàng)設(shè)良好的開端；二是學習落實教育部關(guān)于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。開展師德承諾活動。四、主要措施做好學習宣傳動員。４、是否貫徹落實教育惠民政策。（二）專項整治“中梗阻”問題聚焦中心任務(wù)，突出整治重點，切實開展政令、責任、作風、服務(wù)、紀律“中梗阻”問題專項整治，著力解決目無法紀、有令不行、有禁不止的問題；著力解決不作為、失職瀆職的問題；著力解決慢作為、亂作為、違紀違法的問題，切實增強執(zhí)行力。二、組織領(lǐng)導 成立鎮(zhèn)龍小學正風肅紀工作領(lǐng)導小組。對不按要求主動說清的,從嚴從重處理。（二）堅持問題導向,精準發(fā)現(xiàn)問題。堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、縣紀委監(jiān)委協(xié)調(diào)抓總、主責部門牽頭負責、協(xié)同配合相關(guān)部門的領(lǐng)導體制。（六）專項整治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題堅持邊打邊治邊建，緊扣“緝槍治爆”專項工作，深入摸排公職人員涉黑、涉惡、涉亂、涉槍、涉爆、涉?zhèn)愕冗`紀違法問題，聚焦問題線索、推進深挖徹查。（五)專項整治不擔當不作為問題堅持減負不減擔當、不減責任，更不能降低工作標準和要求，堅決糾正懶政怠政、工作推進緩慢，執(zhí)行上級決策部署推拖繞磨、遲遲不見行動等問題。提高調(diào)查研究實效,力戒搞形式，走過場。持續(xù)深化“小金庫”、黨員干部“賭博斂財”、利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利問題專項整治，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。嚴肅處理執(zhí)行黨的紀律寬松軟,黨員干部紀盲法盲制度盲問題。堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績的問題。嚴厲查處領(lǐng)導干部違規(guī)干預和插手建設(shè)工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構(gòu)服務(wù)以及企業(yè)重組改制、生產(chǎn)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動并謀取私利行為。贈送竭力、違規(guī)消費。糾正領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新。對公務(wù)費用支出情況進行監(jiān)督檢察，對公務(wù)給用開支異常、社會影響惡劣的，約談單位“一把手”，嚴肅追究責任?？h鄉(xiāng)分類制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準，規(guī)范公務(wù)行為，培育特色服務(wù)品牌。推諉扯皮、“中梗阻”等消極現(xiàn)象。從嚴控制