【正文】 也讓我們看到解決“三農(nóng)”問題的希望和當(dāng)好農(nóng)村科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員的責(zé)任和意義。在參加黨委會、辦公會、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議、機(jī)關(guān)干部會等會議中，與同志們一起研究每月工作，研究具體問題，研究政策措施。村綜合辦公樓是村里的一個重點(diǎn)項(xiàng)目，也是發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的一個重要途徑。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。把每項(xiàng)具體工作分到專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)。設(shè)立了“黨務(wù)、村務(wù)公開欄”、計劃生育公開欄等重點(diǎn)工作。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)上注重挖掘高素質(zhì)人才，為支村兩委領(lǐng)儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務(wù)”，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是指導(dǎo)員的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。多次在村各種場合從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。四、發(fā)揮企業(yè)黨員先進(jìn)性，關(guān)愛青年職工成長針對企業(yè)青年職工缺乏社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思想不穩(wěn)定，容易誤入歧途，各企業(yè)黨支部黨員要加強(qiáng)對青年職工的關(guān)愛、教育培訓(xùn)、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，努力增加企業(yè)精神文化生活場所，解決廣大青年職工對運(yùn)動、網(wǎng)絡(luò)、知識方面的需求，幫助青年職工成長成才。渤海電機(jī)、豪邁木業(yè)企業(yè)內(nèi)都只有1名黨員，兩家公司都積極申請成立黨支部，表示2012年將在企業(yè)中層人員招聘中增加黨員職工，待各項(xiàng)條件成熟后，將積極申請成立支部。積極鼓勵黨員，優(yōu)秀青年骨干參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化作為一個重要載體，把企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。一方面積極挖掘、培養(yǎng)、舉薦企業(yè)自有人才，借黨群之力培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的人才，特別要求企業(yè)黨員及青年骨干應(yīng)率先更新觀念，率先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，率先誠實(shí)守信，率先維護(hù)員工合法權(quán)益，成為員工的模范。三、加強(qiáng)溝通，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，增進(jìn)政企了解派駐的黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮企業(yè)與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導(dǎo)黨員、青年骨干職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的同時，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對企業(yè)存在的問題及時歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時消除、解決企業(yè)發(fā)展中存在的風(fēng)險和隱患，受到了企業(yè)和黨員的一致好評。一年多來，全辦事處農(nóng)村工作指導(dǎo)員共為群眾調(diào)處矛盾糾紛120多件，為維護(hù)社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安坎門”起到了積極的促進(jìn)作用。真正做到把問題解決在一線，讓作風(fēng)轉(zhuǎn)變在一線。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導(dǎo)員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進(jìn)行了充分的調(diào)查摸底，多次召開黨員干部會議進(jìn)行部署落實(shí)。農(nóng)村工作指導(dǎo)員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團(tuán)隊優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當(dāng)?shù)亟鉀Q實(shí)際問題?？h科技局派駐花巖礁村指導(dǎo)員陳國文針對該村漁民面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難。據(jù)統(tǒng)計，縣、辦事處6名指導(dǎo)員走訪農(nóng)戶數(shù)達(dá)1000多戶，撰寫調(diào)研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導(dǎo)員與群眾面對面的交流，感受體驗(yàn)了當(dāng)前農(nóng)村真實(shí)面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。三、立足“三農(nóng)”，農(nóng)村指導(dǎo)員工作成效明顯全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實(shí)際行動顯示出駐村指導(dǎo)員的作用和優(yōu)勢，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項(xiàng)在村務(wù)公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。要求駐村指導(dǎo)員深入群眾，走訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上擬定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)及具體任務(wù)。學(xué)習(xí)制度。約訪群眾制度。交流例會制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當(dāng)向辦事處黨委和村黨支部請假。第三篇：黨建指導(dǎo)員總結(jié)黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認(rèn)真扎實(shí)做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：一、建章立制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村指導(dǎo)員日常管理為加強(qiáng)對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。信息報送及時化，各指導(dǎo)員需加大信息報送速度，體現(xiàn)信息特點(diǎn)；信息報送詳細(xì)化，信息內(nèi)容有待詳實(shí)，過于簡便的信息不利于市、區(qū)級對內(nèi)容的掌握和錄用、編排。各指導(dǎo)員根據(jù)上半年為社區(qū)爭取的項(xiàng)目和資金，還未落實(shí)或完全落實(shí)的爭取在下半年加大進(jìn)度落實(shí)，已落實(shí)的項(xiàng)目和資金，各指導(dǎo)員需做好監(jiān)督作用，保證項(xiàng)目的良好運(yùn)行和資金的?？顚Ｓ?，致力實(shí)現(xiàn)農(nóng)漁村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和群眾的富裕。一是繼續(xù)做好指導(dǎo)員管理工作。二、下半年工作思路在這半年中雖然指導(dǎo)員各項(xiàng)工作開展順利有序，取得一定成績，但也存在一些不足。（五）抓學(xué)習(xí)，重作風(fēng)，提高素質(zhì)展風(fēng)貌。如白泉指導(dǎo)組繼續(xù)鞏固去年“社工服務(wù)站”特色項(xiàng)目，通過社工帶領(lǐng)義工的形式，積極開展扶貧幫困、服務(wù)特殊群體、服務(wù)社區(qū)等各類社會服務(wù)工作，并爭取下半年再培育兩個站點(diǎn)，提供服務(wù)常態(tài)化。做好當(dāng)?shù)厝罕娕c企業(yè)思想工作，社區(qū)村民情緒基本穩(wěn)定，沒有發(fā)生過激行為。各指導(dǎo)員充分利用自身優(yōu)勢和單位資源，助力美麗海島、五水共治等重點(diǎn)工作落實(shí)。如白泉指導(dǎo)組在墓地拆遷資金局部差異的情況下，多次主持召開會議，和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)一起通過各種辦法，做好群眾思想工作，目前已經(jīng)成功拆遷12座，另外2座將在冬至前后拆遷，促使該區(qū)第一期墳?zāi)瓜嚓P(guān)拆遷工作順利完成。創(chuàng)造良好工作氛圍，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予支持，社區(qū)積極幫助，指導(dǎo)員自身努力的方式，在硬件設(shè)施上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為指導(dǎo)員安排專門辦公場所、休息寢室，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為指導(dǎo)員配備電瓶車、自行車等交通工具；在軟件