培訓(xùn)需求調(diào)查報告-wenkub.com
2024-10-25 13:26 本頁面
【正文】 2024年10月22日星期二3時32分11秒Tuesday, October 22, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。2024年10月22日星期二3時32分11秒15:32:1122 October 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。24.10.2224.10.2215:32:1115:32:11October 22, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。,關(guān)鍵事件法,檔案資料法即利用現(xiàn)有的有關(guān)企業(yè)發(fā)展、組織目標(biāo)、崗位工作、人員分析等方面的文件資料，對培訓(xùn)需求進行綜合分析的方法。,小組討論法是指從培訓(xùn)對象中選出一部分有代表性且熟悉問題的員工作為代表，通過討論的形式調(diào)查培訓(xùn)需求信息?，F(xiàn)場取樣法主要包括兩種形式：拍攝和取樣。,調(diào)研問卷法,調(diào)研問卷法的實施步驟,設(shè)計調(diào)研問卷的注意事項,調(diào)研問卷的范例,訪談法是數(shù)據(jù)收集的一種重要方法。,◆ 臨時性。,第二章,培訓(xùn)需求信號,主動需求、被動需求,主動需求,是指企業(yè)為了順應(yīng)業(yè)務(wù)的開展、人才的培養(yǎng)或管理的需要而提出的、具有前瞻性的培訓(xùn)需求,被動需求,是指為了對應(yīng)出現(xiàn)的問題而被動采取的培訓(xùn),負(fù)面信號,工作質(zhì)量低,來自公司內(nèi)、外部的抱怨增多,過高的員工流動率,工作中經(jīng)常出現(xiàn)失誤,無法按時按質(zhì)完成公司分配的任務(wù),公司無法承擔(dān)超出自己能力的項目,正面信號,對培訓(xùn)的影響,1）正面信號 ◆通常表現(xiàn)為培訓(xùn)活動的計劃性和前瞻性； ◆需要講師與相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，以確保培訓(xùn)需求被正確開發(fā)； ◆培訓(xùn)也經(jīng)常作為咨詢的關(guān)聯(lián)項目開展，即通
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