贏在執(zhí)行培訓(xùn)心得-wenkub.com
2024-10-25 11:20 本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)培訓(xùn)只是提綱挈領(lǐng)的講授，要完全理解并能做到執(zhí)行力的各項(xiàng)要求，還需要我們每個(gè)人在工作中學(xué)以致用，不斷實(shí)踐，不能僅停留在學(xué)習(xí)的表面上，這也是培訓(xùn)的深層意義之所在。很多事情一旦錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)，可能就會(huì)造成無(wú)法估量的損失。所謂習(xí)慣成自然，每個(gè)人一些不經(jīng)意的行為方式，如果經(jīng)常重復(fù)，很可能成為一個(gè)人身上有別于他人的一種標(biāo)志。滴水入海，方能發(fā)揮其應(yīng)有的能量。在企業(yè)工作的過(guò)程中，肯定會(huì)碰到各種不可預(yù)料的新問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q，這就需要我們不斷的去掌握新的知識(shí)，擁有新的解決問(wèn)題的能力，而這些必須通過(guò)學(xué)習(xí)才能獲得。執(zhí)行力追求結(jié)果，就是事情一定要完成，但又不是單純的完成就結(jié)束了，還要求完成的過(guò)程沒(méi)有瑕疵，因?yàn)槊恳粋€(gè)環(huán)節(jié)不嚴(yán)格把關(guān)，很容易造成不可挽回的損失。有句話叫做世界上最怕認(rèn)真二字，不撞南墻不回頭。在未接觸執(zhí)行力的培訓(xùn)以前，我做事情的認(rèn)識(shí)停留在認(rèn)真上，認(rèn)為只要自己認(rèn)認(rèn)真真的去做每件事情，至于結(jié)果則不考慮。這時(shí)候企業(yè)文化就逐步發(fā)揮作用，要讓企業(yè)文化不斷深入人心直至根深蒂固，讓每個(gè)員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，讓企業(yè)精神成為每個(gè)員工的精神、企業(yè)愿景成為每個(gè)員工共同的目標(biāo)，大家心往一塊想，勁往一處使，還有什么事情做不成？還有什么困難能戰(zhàn)勝不了？最后，建議公司分批對(duì)所有基層員工進(jìn)行“贏在執(zhí)行”培訓(xùn)，讓公司每位員工都有做到“執(zhí)行”，才能解決根本問(wèn)題。再者，應(yīng)該營(yíng)造員工的積極、快樂(lè)的生活態(tài)度。其次，引導(dǎo)工作態(tài)度較好的和專業(yè)能力較強(qiáng)的員工，對(duì)工作流程、制度進(jìn)行編制、修訂，和執(zhí)行檢查；引導(dǎo)工作態(tài)度較好的和專業(yè)能力一般的員工，對(duì)工作方法進(jìn)行拆解、分析，和問(wèn)題如何發(fā)現(xiàn)、如何分析、如何解決等，并要求隨時(shí)進(jìn)行總結(jié)。第四篇：心得贏在執(zhí)行心得——贏在執(zhí)行首先，感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)“贏在執(zhí)行”兩節(jié)培訓(xùn)，我深深地感悟到:一個(gè)公司的執(zhí)行力好與不好，關(guān)系到公司的成敗。對(duì)于這個(gè)，在《贏在執(zhí)行》中就提出了學(xué)會(huì)運(yùn)用“猴子管理法”來(lái)解決問(wèn)題，猴子其實(shí)也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”，每個(gè)部門都會(huì)有若干個(gè)大大小小的猴子，中層就是要管理好員工完成他們自己的任務(wù)，每天都要檢查員工任務(wù)的完成情況，找出由于工作不當(dāng)而出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)來(lái)解決。”這正是說(shuō)明了做人要有良好道德約束和責(zé)任心。美國(guó)通用公司原總裁說(shuō)：“通用最恨官僚主義。成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，說(shuō)法各異，主旨相同。第三篇：《贏在執(zhí)行》培訓(xùn)心得培 訓(xùn) 心 得執(zhí)行力，一個(gè)總是被放在嘴邊，好多時(shí)候被忽視的一個(gè)詞語(yǔ)，聽(tīng)完余世維《贏在執(zhí)行》的培訓(xùn)我也陷入反思，自己對(duì)于《贏在執(zhí)行》到底領(lǐng)悟了多少，又按照要求做到了多少？一、執(zhí)行力是一種工作態(tài)度執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是貫穿工作對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。個(gè)人執(zhí)行力是指一個(gè)人獲取結(jié)果的行動(dòng)能力。當(dāng)然制度和規(guī)范的范圍不僅僅局限于作業(yè)層面，也包括管理的方方面面。此外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于思考求變，敢于創(chuàng)新工作方式、方法，堅(jiān)決摒棄阻礙工作進(jìn)展的方面，共享和發(fā)揚(yáng)有利于工作推進(jìn)的方面。我個(gè)人以前對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為踏實(shí)的做好本職工作就是執(zhí)行力。要學(xué)會(huì)溝通，克服“自我主義”，充分地授權(quán)，相信自己的員工，建立良好的監(jiān)督機(jī)制，讓自己的員工少犯錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度化、規(guī)范化、模式
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1