班組如何開展反習慣性違章活動含五篇-wenkub.com
2024-10-25 11:18 本頁面
【正文】 開展標準化作業(yè)，堅持安全檢查，實行安全監(jiān)護制，采用高科技手段等都有助于預防因習慣性違章而引起的事故。（2）要根據(jù)不同職工的特點，因人施教。工作中，要作到公正公開、不偏不袒，即使是生產(chǎn)骨干，也應(yīng)照章辦事。同時，必要的處罰是保障安全規(guī)章制度實施，建立安全生產(chǎn)秩序的重要手段。（4）加強對習慣性違章的處罰，引進糾正習慣性違章的激勵機制習慣性違章是屢教不改、屢禁不止的行為，它與偶爾發(fā)生的違章行為是不同的。在此基礎(chǔ)上，制訂出有效的反習慣性違章措施。（2）排查習慣性違章行為，制訂反習慣性違章措施首先，對本班組存在的習慣性違章行為進行認真細致排查。一般停電情況下，作業(yè)對象是不會帶電的，但如果由于種種原因未及時拉閘，一旦突然來電，后果將不堪設(shè)想。對操作班組而言，重點是防止機械卷軋、灼傷、高處墜落、觸電誤操作事故和廠內(nèi)機動車交通事故。③安全監(jiān)督不夠。（2）客觀因素①操作技能不熟練。③自我表現(xiàn)，逞能好強。②馬虎敷衍，貪圖省事。（三）造成違章作業(yè)原因違章現(xiàn)象在日常工作中的表現(xiàn)是無組織無紀律，其思想根源是主客觀相脫離。指揮性違章是指工作負責人，違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，安全操作規(guī)程。（2）裝臵性違章。（二）習慣性違章的種類習慣性違章按其性質(zhì)分為以下三類。一些班組開展反習慣性違章活動多年，但只是把它作為一種口號性的號召，對于崗位工人來說，還是不清楚何為習慣性違章，原來怎樣操作還是怎樣操作，沒有一絲改變。違章的存在，原本就是不應(yīng)該的事情，現(xiàn)在冠之以習慣性，似乎就為其找到了安身之所，也就為研究習慣性違章的專業(yè)人士們找到了發(fā)展的方向！違章的存在，不是迎頭之棒擊錯了方向，就是持棒人的心太軟，或者是力量太弱，或者是別的什么什么原因，反正是沒棒著、沒棒死、或者根本就沒想著棒、或者是不知道要怎么棒。然而我們現(xiàn)在，竟然在違章的前面，居然還加上個習慣性，這是多么可怕、可恥、可恨、可笑的事情。故土匪年年繳，錢糧日日征，這叫官匪勾結(jié)。姑且不論這位老兄是不是故做名人之嘆，然而公司所存在的違章現(xiàn)象，卻確實是屢禁難止。我們在安全生產(chǎn)管理中，將“反習慣 反違章 性違章”升華為“習慣性反違章 反違章”。同樣，當由下向上傳遞一項建議的時候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導那里，你的建議 就可能變成了一項對你的懲罰措施。在工作中，如果領(lǐng)導要求員工將手中的工作做細，往往有 些時候個別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認真呢”。應(yīng)付了事是員工缺乏責任心的一種表現(xiàn)，它實際上是工作中的失職。安全工作無小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅決查究并杜絕之，形成遵章守紀的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。他們平時安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過程中是否嚴格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，常常 礙于面子或意識不到危險而睜只眼閉只眼。其二，它也是溫柔的 殺手。“老經(jīng)驗”中的違章成分危害很大。但是，一個新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習慣勢力作斗爭，扭轉(zhuǎn)低水準，狠反老毛病，橫掃壞作風，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。反習慣性違章是電力企業(yè)一項長期的任務(wù)。因此，有必要通過抄寫安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法，使其重新學習安全規(guī)程，打牢安全生產(chǎn)的思想烙印，熟知安全知識和操作方法。企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度，即：以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同，要求“班組保一人，一人保班組”，班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護、一人違章全班組受罰，無違章，全班組受獎。預防習慣性違章工作能否取得成效，不僅取決于各級領(lǐng)導的決心，態(tài)度是否堅決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計，企業(yè)存在的習慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見，基層班組是習慣性違章的前沿陣地。綜上所述，習慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結(jié)果。這些不良的習慣性行為方式如不徹底根治，必然導致一脈相承，代代相傳?！吧碓陔U中不知險”，容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性。習慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點，往往不容易糾正。我們可以把違章分為習慣性違章和偶然性違章。習慣性違章指揮，即指領(lǐng)導或工作負責人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習慣進行指揮的行為。習慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習慣，隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動。在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為?！绷晳T性違章由來已久，
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