【正文】 五、審核程序。原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）人員以原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）審批表中的記載的出生年月為準(zhǔn)。駐地以單位出具的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)證明等相關(guān)材料等確認(rèn)。（三）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)10年及其以上的退休人員（包括退職人員）”，是指本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作期間辦理退休（退職）的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)10年及其以上的退休（退職）人員。二○○九年二月十六日第五篇：河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)冀勞社辦【2009】19號(hào)各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、擴(kuò)權(quán)縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：“河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（冀勞社【2009】3號(hào)文件）”已下發(fā)各單位，為做好2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現(xiàn)對(duì)冀勞社【2009】3號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定做進(jìn)一步說(shuō)明，并就操作程序提出意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)谡{(diào)待工作中與冀勞社【2009】3號(hào)文件一并貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，努力營(yíng)造“政府促、單位扶、個(gè)人幫” 關(guān)心關(guān)愛(ài)退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動(dòng)員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長(zhǎng)期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的具體體現(xiàn)。實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開(kāi)發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門(mén)衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。對(duì)全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員，按照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)助，使其學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。提供小額信貸。五、援助措施強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。各區(qū)、縣（市）每季末5日內(nèi)將《全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)工作情況調(diào)度表》（附件2）逐級(jí)上報(bào)市、省匯總備案。四、工作程序申報(bào)認(rèn)定。二○○九年二月十六日第四篇：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳 湖南省民政廳 湖南省軍分區(qū)政治部關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作的通知湘勞社工字〔2009〕32號(hào)各市州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號(hào)）精神，決定在全省范圍內(nèi)實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，努力營(yíng)造“政府促、單位扶、個(gè)人幫” 關(guān)心關(guān)愛(ài)退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動(dòng)員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長(zhǎng)期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的具體體現(xiàn)。實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開(kāi)發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門(mén)衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。對(duì)全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員，按照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)助，使其學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。提供小額信貸。五、援助措施強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。各區(qū)、縣（市）每季末5日內(nèi)將《全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)工作情況調(diào)度表》（附件2）逐級(jí)上報(bào)市、省匯總備案。四、工作程序申報(bào)認(rèn)定。湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湖北省建設(shè)廳二OO三年十一月十八日第三篇：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳 湖南省民政廳 湖南省軍分區(qū)政治部關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作的通知 湘勞社工字〔2009〕32號(hào)各市州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號(hào)）精神，決定在全省范圍內(nèi)實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作。建設(shè)行政主管部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)要逐步分別建立建設(shè)單位（業(yè)主）、建筑業(yè)企業(yè)的建筑和工資支付信用評(píng)級(jí)制度，并依據(jù)不同信用等級(jí)分別給予不同的待遇。七、勞動(dòng)保障行政部門(mén)要加大監(jiān)督檢查力度，要通過(guò)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)定期和不定期的監(jiān)督檢查和接受群眾舉報(bào)，及時(shí)查處企業(yè)在工資支付上的違法違規(guī)行為。六，建立工資支付保障金制度，工資支付保障金由建設(shè)單位（業(yè)主）在項(xiàng)目開(kāi)工前向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)代建筑業(yè)企業(yè)繳納，從應(yīng)付工程款中列支，劃入勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的工資支付保障金專(zhuān)戶(hù)。對(duì)完成一次性工作任務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同或者雙方約定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后付清全部工資。勞動(dòng)合同應(yīng)明確工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。退休審批工作政策性強(qiáng),涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。四、嚴(yán)格審查退休人員基礎(chǔ)資料（一）退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄、職工個(gè)人身份證原件、職工個(gè)人提前退休申請(qǐng)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等，防止少數(shù)企業(yè)或個(gè)人的弄虛作假行為。（三）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請(qǐng)病退，應(yīng)由本人書(shū)面申請(qǐng)，企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)初審后，對(duì)符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷，市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)定期對(duì)醫(yī)院出具的診斷資料進(jìn)行審核，并作出鑒定結(jié)論。（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理提前退休。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，特殊工種范圍的界定，應(yīng)按原勞動(dòng)部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的提前退休工種目錄執(zhí)行。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。第二十三條 經(jīng)省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省勞動(dòng)保障行政部門(mén)協(xié)商同意后，負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征