【正文】 （3）積極采取措施，減少或挽回損失，或有效制止危害結果發(fā)生、擴大的。五、責任追究黨政班子和行政成員違反有關黨風廉政建設責任制的規(guī)定，給以組織處理和黨紀政的處分。領導干部在民主生活會或述職報告中必須認真匯報執(zhí)行黨風廉政建設的情況，年底前將本人履行責任制情況向校黨支部書面報告。加強黨風廉政建設的宣傳教育工作，提高教職工師德修養(yǎng)，增強廉潔自律的自覺性，帶好隊伍。根據(jù)上級領導部門關于黨風廉政建設工作的部署、要求和學校黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。定期向校長匯報財務工作及經(jīng)費使用情況。（2）加強黨風廉政建設的教育和宣傳，提高廉潔自律的自覺性。（3）對教師中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要寓于糾正，并及時向主要領導匯報。（2）開展對教工廉潔從教的教育和自查自糾。（3）規(guī)范和把握教育教學經(jīng)費的使用。（4）查處責任：對本校違反黨紀黨規(guī)，師德師風的黨員、干部或老師進行查處。即：自律責任、教育責任、監(jiān)督責任、查處責任。一、基本原則實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導，切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的精神，堅決執(zhí)行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐倡廉的一系列指示精神。班子成員對配偶子女和身邊工作人員放松教育管理，甚至包庇，放縱、其行為在社會上造成影響。黨風廉政建設規(guī)章制度不夠健全配套。對職責范圍內(nèi)發(fā)生的違法案件和不正風查處徹底。班子成員對配偶子女和身邊工作人嚶教育管理比較嚴格，沒有違法，違紀案件。黨風廉政建設的各項規(guī)章制度比較完善。班子成員清政廉潔，團結一致，凝聚力強。四、考核標準第七條考核工作按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，對領導班子和領導干部做出評價。黨政重要領導要有針對性的定期或不定期找班子成員及科室負責人談話，對有問題的要及時提出 誡勉。堅持民主集中制的原則，對重要專項充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，按黨的路線方針政策和法律法規(guī)做出科學正確的決策決定。根據(jù)上級有關規(guī)定，結合本單位負責人實際，建立各項廉政規(guī)定。二、職責范圍前郭縣農(nóng)村公路管理所黨支部書記，領導小組對本班子成員黨風廉政建設負責。依靠群眾職工的支持和參與。本實施辦法自發(fā)布之日起施行。已退休但按照本辦法應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。第十九條 受到責任追究的黨政領導班子及其成員、各部門及負責人，取消當各類評先評優(yōu)資格。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接分管的領導承擔主要領導責任，參與決策的其他成員承擔重要領導責任。第十七條 黨政領導班子及其成員、各部門及負責人違反本辦法，需要查明事實、追究責任的：黨政領導班子及其成員由上級按照有關規(guī)定處理；各部門及負責人由學院紀委按照干部管理權限及有關程序調(diào)查并交由學院黨委處理。（一）知情不舉、壓案不報，對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；（二）推卸、轉嫁責任的；（三）出現(xiàn)問題后，不采取補救措施，致使危害結果擴大的；（四）責任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大違紀違法案件的；（五）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。學院各部門及負責人有本辦法第十三條所列情形，情節(jié)較輕的，由學院紀委給予批評教育、誡勉談話，責令做出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，由學院黨委給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)離崗位、責令辭職、免職和降職等組織處理。（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的。（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。第四章 檢查考核與監(jiān)督第十一條 學院黨政領導班子及其成員黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，由上級主管部門檢查考核，學院紀檢監(jiān)察做好配合上級主管部門檢查考核與監(jiān)督工作。履行監(jiān)督職責，對分管部門黨員干部職工的廉潔自律、勤政廉政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；（五）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害師生利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的熱點難點問題。（八）關心紀檢監(jiān)察隊伍建設，領導并支持紀檢監(jiān)察審計室依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的困難和問題。（四）帶頭執(zhí)行“三重一大”決策制度，強化對權力的制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行機制，深入推進廉政風險評估防范和責任追究機制，推進權力運行科學規(guī)范和公開透明。其他副職根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。第二章 責任范圍第五條 學院黨政領導班子對學院黨風廉政建設負全面領導責任。第二條 貫徹落實黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證上級黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。（四）責任追究黨政領導不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，應按干部管理權限及有關程序的規(guī)定，進行責任追究。（1)學校黨總支要掌握全校的黨風廉政建設情況，定期組織有關人員對各部門、單位的黨風廉政建設執(zhí)行情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（4）對涉及學校、黨員干部的不正之風和違紀問題要及時向黨組織負責人或學校領導匯報。（4）黨總支書記、黨支部書記負責定期召開黨風廉政建設為內(nèi)容的委員會議和民主生活會，討論研究和分析本部門、本單位黨風廉政建設狀況并提出整改意見。嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，對所分管的部門或本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。（3）對涉及分管部門、單位及領導干部的重要信訪件及重大案件線索要親自督辦；及時解決分管部門、單位中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正分管部門發(fā)生的不正之風，支持查處違法違紀的案件并及時向主要領導匯報。教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違反廉潔從政規(guī)定的行為。（４）指導學校廣大職工黨風廉政建設工作，抓好責任對象的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違反廉潔從政規(guī)定的行為。（３）對關系學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，涉及學校干部的重要信訪案件或重大案件線索，要親自督辦，排除阻力和干擾，支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依法履行職責。堅持“誰主管，誰負責”的原則，確保令行禁止。（５）做好廉潔自律工作，認真督促領導干部落實廉潔自律的有關規(guī)定，開好領導班子民主生活會，認真聽取黨內(nèi)外各方面群眾的意見，及時糾正和解決領導班子、領導干部中存在的不廉潔問題。不斷探索教育的新途徑、新方法，增強教育的針對性和實效性，提高黨員干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性。（二）責任范圍和責任內(nèi)容學校黨總支對學校黨風廉政建設負全面責任。第三十一條 本實施辦法自下發(fā)之日起施行。第二十七條 需要給予檢察紀律處分的，依照《中華人民共和國檢察官法》、《人民檢察院監(jiān)察工作條例》、《檢察官紀律處分暫行規(guī)定》等規(guī)定的程序辦理。批評教育等其他追究方式，紀檢監(jiān)察和政工部門都可以運用。(二)對上級的調(diào)查處理不配合、不支持或設臵障礙的。第二十條 第十九條所列情形雖構不成撤職以上處分，但領導干部本人不再適合繼續(xù)擔任領導職務的，應當引咎辭職，本人不提出的，應當責令其辭職或對其免職。(七)對配偶、子女違反中央和最高人民檢察院有關從業(yè)的規(guī)定或對配偶、子女及身邊工作人員違法違紀知情不管的，給予記過、記大過處分；包庇縱容的，給予降級處分。(四)職責范圍內(nèi)發(fā)生違反《人民檢察院扣押、凍結款物管理規(guī)定》，貪污、侵占、挪用、使用、私分、私存、調(diào)換、外借或用其他方法擅自處理扣押、凍結款(包括孳息)物的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過處分。第十九條 領導干部違反《規(guī)定》和本實施辦法，有下列情形之一的，給予紀律處分、組織處理或批評教育：(一)對職責范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及上級檢察機關明令禁止的問題不制止、不報告、不查處或者支持、縱容、授意下屬人員搞不正之風的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分。第十八條 責任追究