工傷死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)20xx-wenkub.com
2024-10-25 07:58 本頁面
【正文】 （六）最高人民法院行政審判關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示中答復(fù)（【2010】行他字第10號）認(rèn)為，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。（注：依據(jù)最高法院民一庭2013年的答復(fù)意見，個人購買的車輛掛靠單位且以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間不具備勞動關(guān)系的基本特征，不宜認(rèn)定其形成了事實(shí)勞動關(guān)系。（二）國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函（國法密函【2005】311號）認(rèn)為，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。二、視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（四）患職業(yè)病的。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。上述人員，有下列情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的。喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由盛自治區(qū)人民政府確定)石家莊市2009年職工月平均工資為2281元，政府信息第61期。第四篇：2011工傷死亡鑒定標(biāo)準(zhǔn)2011工傷死亡鑒定標(biāo)準(zhǔn)喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補(bǔ)助金無須在工亡職工親屬之間分配，2011工傷死亡鑒定標(biāo)準(zhǔn)。（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！緝蓚€條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡?！渴艿綑C(jī)動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認(rèn)定為工傷?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進(jìn)行打擊報復(fù)，對其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?！浚ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。作為工傷保險，要求是從實(shí)務(wù)方面考慮，采取的是臨床死亡證明上的時間。“死亡時間”以臨床醫(yī)學(xué)證明上的時間為準(zhǔn)。理論上講“突發(fā)疾病”應(yīng)包括各類疾??；但是因為搶救的必要性，所以突發(fā)疾病應(yīng)該是有搶救必要性的疾病，應(yīng)當(dāng)具有突發(fā)性的特點(diǎn)。因為“視同工傷”原本已經(jīng)突破了工傷的理論界定，必須對此嚴(yán)格界定，不能隨意擴(kuò)張解釋，否則，就可能造成現(xiàn)實(shí)操作的混亂，可能隨意擴(kuò)大工傷基金的支付范圍，從而損害工傷基金的安全運(yùn)作，損害更多人的權(quán)益。對于突發(fā)疾病未及搶救死亡通常無爭議，現(xiàn)實(shí)中爭議較大的是經(jīng) 2 搶救無效死亡的情況。所謂“視同工傷”指的是原本理論上和邏輯上不屬于工傷的情形，通過法律法規(guī)的限定性規(guī)定而視同工傷，享受工傷保險待遇。而“病”，則側(cè)重于人因自身機(jī)體原因?qū)е碌募不?，和工作原因無關(guān)。所以，企業(yè)人事經(jīng)理透徹理解這個48小時就顯得非常重要。判斷勞動者是否在工作時間內(nèi)因工作原因造成勞動者在48小時內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件事實(shí)和現(xiàn)行行政法律規(guī)定來確定。從訴訟實(shí)務(wù)來
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