【正文】 每季度召開一次綜治維穩(wěn)工作會議。嚴格執(zhí)行《廉政準則》等領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度，自覺接受各方監(jiān)督。，促進黨風廉政建設。組長：xx區(qū)經(jīng)濟商務和信息化局局長副組長：xx區(qū)經(jīng)濟商務和信息化局副局長xx區(qū)經(jīng)濟商務和信息化局副局長xx寶區(qū)經(jīng)濟商務和信息化局副局長xx區(qū)經(jīng)濟商務和信息化局紀檢組長成員：xx區(qū)經(jīng)濟商務和信息化局辦公室主任；xx 局政策法規(guī)與行政審批股股長；xx局工業(yè)運行與技改創(chuàng)新股股長；xx局信息化股股長；xx局市場建設與流通股股長：xx局對外貿(mào)易股股長；領導小組下設辦公室，由xx同志任辦公室主任，負責做好領導班子創(chuàng)“四好”活動日常事務、信息反饋、資料收集整理等工作。深入開展理想信念教育、廉潔從政教育、黨性黨紀教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。按照“統(tǒng)領全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，發(fā)揮好黨組的領導核心作用。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。黨委不斷研究創(chuàng)建中遇到的新問題，總結創(chuàng)建活動的新經(jīng)驗，及時宣傳典型，溝通信息。研究制定翔實可行的創(chuàng)建活動工作方案，明確目標要求、工作內(nèi)容和具體安排，確定活動步驟和主要環(huán)節(jié)，精心組織，周密部署，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干準則》、集團公司《黨員干部約束機制執(zhí)行和操作規(guī)定》的具體要求，修訂完善領導干部行為規(guī)范，明確領導干部哪些能為，哪些不能為，促進班子團隊的整體健康發(fā)展。抓制度建設，建立健全制度。通過召開民主生活會，找出領導班子建設中存在的突出問題進行重點解決。學習內(nèi)容上以深入學習和領會黨的十七大精神作為首要政治任務，重點加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設等基本理論知識，以及延安精神、懲防體系建設和企業(yè)文化建設內(nèi)容的學習。嚴格落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，執(zhí)行黨員干部約束機制執(zhí)行和操作規(guī)定，促進領導班子樹立品格高尚、忠于職守，嚴于律己，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，遵紀守法，誠實守信，以人為本、關心職工，求真務實、勤政廉潔的良好形象。健全和完善公司各項制度規(guī)定和措施，認真貫徹民主集中制原則。樹立和落實科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，企業(yè)改革發(fā)展思路正確，善于決策，精益管理，增強企業(yè)創(chuàng)新活力與班子領導能力，不斷提高經(jīng)濟效益，在控制風險的前提下實現(xiàn)各項業(yè)務全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全面完成各項經(jīng)濟指標。忠于職守，勤勉盡責，顧全大局，服從組織，落實集團發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署扎實到位，為企業(yè)，為員工用好權，依法合規(guī)經(jīng)營。努力打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，講原則、講團結、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。工作中必定會存在一些問題，這些都需要去我們本著真誠、嚴謹、踏實的工作作風努力去改正，在改正中進步，在學習中收獲，在創(chuàng)建中成長。在技能課的培訓中采用“點菜式”方式，即開設廚師、花卉園藝、計算機等 6種技能課，學員任選其一，受到了學員的歡迎和好評，每年都超額完成區(qū)下達的指標。這些制度的制定和執(zhí)行，規(guī)范了學校的教育教學管理，提高了教育教學品質(zhì)?？傊I導班子成員要用自己的人格魅力和榜樣表率去影響和帶領全校教職工努力工作，注重自身的言行規(guī)范，要求教職工做到的，自己必須要以身作則，帶頭遵行，遵守學校的各種規(guī)章制度等，這樣教職工才會心悅誠服，嚴厲要求自身，用心完成學校工作。學校繼續(xù)倡導“成校興旺我光榮，我為成校而奮斗”的思想。班子成員走進各室，以“拉家常”的方式輕松與教職工交流，拉近彼此的距離，一方面能了解大家的內(nèi)心需求，消除一些不必要的誤會矛盾，另一方面能發(fā)現(xiàn)潛在的問題，獲得改進的意見和建議。第三，定期召開民主生活會。年初再次明確教師崗位職責和分工要求，做到領導班子分工明確、各司其職，各負其責，相互尊重、密切配合。因此我校力倡團結之道，緊握團結之手，領導班子以事業(yè)為重，以學校發(fā)展為本，思想上主動交流，工作上商量支持，感情上溝通理解，行動上配合互補。還采取“走出去，請進來”的辦法提高班子人員素質(zhì)。領導班子成員要起帶頭作用，率先垂范，作出好榜樣。同時要撰寫閱讀反思，擇優(yōu)進行評選，以鼓勵大家養(yǎng)成閱讀的好習慣。（二）突出工作重點加強理論學習，提高政治文化素養(yǎng)我們借“四好”領導班子創(chuàng)建為契機，結合師德師風第三次整改活動以及我校本的校本培訓活動，加強各方面學習，努力提高班子成員的思想素質(zhì)和思想境界，創(chuàng)造學習型校園。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵 守領導干部廉潔自律的各項制度、規(guī)定，班子及成員不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。認真按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，搞好重大事項的決策，確保重大決策、決定不失誤。根據(jù)“四好”領導班子的創(chuàng)建標準，重點做好以下四方面的學習：（一）抓好理論學習領導班子能自覺加強政治理論學習，做到理論聯(lián)系實際，與時俱進，學以致用，不斷提高理性思維和解決實際問題的能力。把“四好班子”創(chuàng)建活動與即將開展的兩學一做活動有機結合起來，與加快現(xiàn)場順利施工結合起來，認真開展創(chuàng)建活動，逐項抓好落實，力爭全部達到創(chuàng)建標準的要求。領導班子及成員都要認真總結工作，嚴格落實考核結果，考核結果同時作為“四好”領導班子評選的重要依據(jù)。進一步明確領導班子成員分工，并結合單位實際和領導干部崗位要求，制訂和完善領導班子責任目標，黨政正職的責任目標互相審核，副職的責任目標由正職審核。會前，要認真組織學習，廣泛征求意見，積極開展談心活動，撰寫個人發(fā)言材料；會上，要嚴格對照要求，深入查找領導班子和領導干部自身存在的問題，積極開展批評和自我批評；會后，要制定整改措施，明確落實責任人、整改時限和目標，狠抓落實，營造“講黨性、重品行、作表率”的氛圍，達到增進團結、推進項目良好發(fā)展的目的。并于會后一周內(nèi)將民主評議相關資料整理上報。結合工作目標，注重實踐，與促進項目管理年活動結合起來，形成上下一心謀發(fā)展、抓施工生產(chǎn)良好局面。班子成員沒有違紀違規(guī)問題。嚴格按要求召開領導班子民主生活會，班子內(nèi)部能夠開展正常的批評與自我批評，形成心齊氣順、風正勁足的局面。敢于攻堅破難，勇于擔當，及時有效化解各類矛盾和問題，對突發(fā)性事件的處理及時果斷、方法得當、效果明顯。創(chuàng)造性開展工作的能力強。班子成員抓主線、抓項目的意識比較強，熟悉分管工作業(yè)務。牢固樹立正確的政績觀，堅持科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的工作實績。堅持正確的政治方向，嚴守當前政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真落實上級的決策部署，有較高的政治敏銳性和政治鑒別力。二、創(chuàng)建目標通過開展創(chuàng)建活動，使項目部領導班子的思想政治素質(zhì)得到明顯提高，執(zhí)政能力和領導水平得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強，作風和形象得到明顯改進，項目部領導班子達到“四好班子”（即：政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）標準的目標。各黨支部書記為“四好班子”創(chuàng)建活動第一責任人，靠實工作責任，創(chuàng)新活動載體，強化工作措施，確保創(chuàng)建活動取得實效。從綜合考核評價為“好”的領導班子中，選樹一批創(chuàng)建“四好”班子先進單位。三是督促檢查制度落實。一是完善議事決策制度。領導班子及成員都要認真總結工作，寫出班子總結和個人述職述廉報告。黨政正職的責任目標互相審核，副職的責任目標由正職審核。一是開展領導人員集