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贏在執(zhí)行學(xué)習(xí)心得體會(huì)-wenkub.com

2024-10-25 05:41 本頁(yè)面
   

【正文】 一旦完成不了任務(wù),盡量不要找借口解釋?zhuān)皼](méi)有任何借口”,“合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨練。就是因?yàn)橛辛苏_的戰(zhàn)略,還需要執(zhí)行和貫徹。三、把事做正確。戰(zhàn)略只能告訴你方向正確,戰(zhàn)術(shù)告訴你是否可以執(zhí)行。所以,對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),第一步不是做正確的事或者把事做正確,而是用正確的人。余博士通過(guò)華潤(rùn)、三星、豐田、申沃等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的生動(dòng)事例,詳細(xì)講解了“執(zhí)行力”的重要性。在教學(xué)工作中,我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新思路、新教法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。五要工作要能開(kāi)拓創(chuàng)新。四是要及時(shí)總結(jié)過(guò)去。任何事情都是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成的,要把握好每一個(gè)細(xì)節(jié),在細(xì)節(jié)上下功夫。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天,上午要上交的材料不能拖到下午。我們?cè)诠ぷ髦校驗(yàn)檫@樣那樣的原因,對(duì)沒(méi)有完成的任務(wù),總是喜歡找這樣那樣的借口。要么不干,要干就干好;干不好不松手,完不成不放手。結(jié)合自己在教學(xué)工作中的實(shí)際,就如何提高個(gè)人執(zhí)行力方面,談幾點(diǎn)個(gè)人感想:一是工作態(tài)度要認(rèn)真。《詩(shī)經(jīng)》中講“他山之石,可以攻玉。在收到各分公司上報(bào)的數(shù)據(jù)后,要認(rèn)真檢查、細(xì)致統(tǒng)計(jì),關(guān)注統(tǒng)計(jì)表設(shè)置的每項(xiàng)內(nèi)容的細(xì)節(jié),從點(diǎn)滴做起,做好崗位上的每件工作。三、注重細(xì)節(jié)?!币恢蹦钅畈煌W鋈魏喂ぷ鞫家苏龖B(tài)度,抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t去完成,把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,把精神狀態(tài)調(diào)動(dòng)到最佳,把自我要求樹(shù)立到最嚴(yán)。由于放松了要求,對(duì)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,指示我的工作不能按時(shí)完成。這里面有幾個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)做到位。平時(shí)我們總在問(wèn)為什么要求每周五上報(bào)的數(shù)據(jù)表格,卻還有分公司下周才報(bào)呢?為什么上報(bào)的表格里還有很多數(shù)據(jù)填錯(cuò)了呢?為什么各分公司上交的材料質(zhì)量參差不齊呢?我們總是說(shuō)別人不認(rèn)真對(duì)待,別人辦事不利。第三篇:贏在執(zhí)行學(xué)習(xí)心得體會(huì)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》心得體會(huì)近期,在公司組織的員工培訓(xùn)中,我們集中觀看了余世維博士《贏在執(zhí)行》系列講座光碟。這其中的每一個(gè)環(huán)節(jié),一環(huán)套一環(huán)的,必須在一步執(zhí)行之后,才執(zhí)行下一步。按質(zhì)按量完成自己的本職工作,可以說(shuō)是給執(zhí)行力的最準(zhǔn)確定義,也是執(zhí)行力最讓人通俗易懂的解釋。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司,以至公司的員工,執(zhí)行力須貫徹到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)。因此,要提高執(zhí)行力,就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力。在工作中,要及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié),將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄下來(lái),久而久之就能形成一種習(xí)慣,就成為了自己寶貴的經(jīng)驗(yàn)。任何事情都是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成的,只有把握好每一個(gè)細(xì)節(jié),在細(xì)節(jié)上下功夫,才能把整個(gè)事情做到盡善盡美。因此,在工作中,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),要按時(shí)按量、保質(zhì)保量的完成。二、執(zhí)行時(shí)不要有任何借口。做任何事情,都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成?!囤A在執(zhí)行》學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》,我感觸很深,對(duì)執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識(shí)。因此,要提高執(zhí)行力,就必須具備較強(qiáng)的變革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的毛病,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。通過(guò)執(zhí)行力的良好貫徹,推進(jìn)自身學(xué)習(xí)力的持續(xù)進(jìn)步。執(zhí)行力也是一種學(xué)習(xí)能力。人們常說(shuō):“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”,就是這個(gè)道理。因此,在很多時(shí)候,責(zé)任往往勝于能力。.,是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)意識(shí)。對(duì)待事情的較真,是做好一切工作的首要條件。相對(duì)于工作能力而言,工作態(tài)度更體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì)。學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》心得體會(huì)再次學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書(shū),使我對(duì)執(zhí)行力有了更深層次的理解與感觸,尤其是團(tuán)隊(duì)中管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力相結(jié)合的重要性。創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。正確的、成功的經(jīng)驗(yàn)會(huì)通過(guò)總結(jié)得到積累,在今后的工作中發(fā)揚(yáng)光大;錯(cuò)誤的、失敗的教訓(xùn)會(huì)通過(guò)總結(jié)得到吸取,在今后的工作中引以為戒。小事不可小看,細(xì)節(jié)彰顯魅力。三是教學(xué)工作要注意細(xì)節(jié)。如果每一個(gè)人都為自己的工作找借口,那就根本談不上執(zhí)行力,那么我們的級(jí)部、備課組就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來(lái)。這樣在工作中就不會(huì)放松要求,提高自己的水平。做任何事情,都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成,避免應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。學(xué)習(xí)贏在執(zhí)行心得體會(huì)工作之余,拜讀了《贏在執(zhí)行》這本書(shū),對(duì)我感觸很深,對(duì)執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識(shí)。只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。正確的、成功的經(jīng)驗(yàn)會(huì)通過(guò)總結(jié)得到積累,在今后的工作中發(fā)揚(yáng)光大;錯(cuò)誤的、失敗的教訓(xùn)會(huì)通過(guò)總結(jié)得到吸取,在今后的工作中引以為戒。所以我們只有燒好每一個(gè)平凡的1℃,在細(xì)節(jié)上精益求精,才能真正達(dá)到沸騰的效果。細(xì)節(jié)決定成敗。因此,
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