黨總支參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度-wenkub.com
2024-10-25 05:28 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會(huì)（二）次會(huì)議通過(guò)評(píng)教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分。如對(duì)重大問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級(jí)組織報(bào)告，請(qǐng)求裁決。其中，討論干部問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有三分之二成員到會(huì)方能表決，對(duì)屬通報(bào)性質(zhì)的重大問(wèn)題，也應(yīng)是在集體成員比較齊全的情況下進(jìn)行；如需會(huì)議對(duì)所討論的重大問(wèn)題進(jìn)行表決時(shí)，應(yīng)根據(jù)議題逐項(xiàng)表決，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)為通過(guò)。1994年02期第五篇：學(xué)校重大問(wèn)題集體決策制度力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會(huì)（二）次會(huì)議通過(guò)力所鄉(xiāng)中小學(xué)重大問(wèn)題集體決策制度為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合制度，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決策，充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。江蘇商論。參與決策:發(fā)揮企業(yè)黨組織作用的有效途徑[J]。2003年（2）期刊文章：[6] 高明祥。全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次 學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C]。論黨在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制中的地位和作用[D]。2001年 [2] 鄭權(quán)。綜上所述，雖然當(dāng)前企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的過(guò)程中還存在較多的缺憾，從而影響到黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，但是只要我們正視這些問(wèn)題，以鄧小平黨建理論武器為行動(dòng)的指南，在“三個(gè)代表”重要思想的指引下，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，本著持續(xù)改進(jìn)和不斷加強(qiáng)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持不懈的努力探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，持之以恒地搞好自身建設(shè)，企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大問(wèn)題決策過(guò)程中的作用就會(huì)越來(lái)越突出，黨的政治核心作用就能在國(guó)企更好地發(fā)揮出來(lái)，國(guó)企黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力就會(huì)得到不斷增強(qiáng)，企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定就會(huì)更有保證。通過(guò)實(shí)踐，在組織制度方面采取黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)一人兼模式，實(shí)行“一崗兩責(zé)”，并配以專職副書(shū)記負(fù)責(zé)黨建和思想政治工作的做法比較好。就是通過(guò)參加企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)（廠長(zhǎng)、經(jīng)理）辦公會(huì)議和各種專業(yè)會(huì)議，代表黨組織提出意見(jiàn)和建議，為正確決策提供思想引導(dǎo)作用。就是黨委班子成員集體討論，對(duì)重大問(wèn)題決策提出意見(jiàn)和建議。這必然要求我們?cè)谑侄紊蠐P(yáng)棄過(guò)去的一些傳統(tǒng)方法，吸收一切優(yōu)秀的科學(xué)成果和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化的手段，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量，加強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證企業(yè)正確決策意志的貫徹落實(shí)。它一方面要以一定的權(quán)力為載體，另一方面要以保證為前提，以參與為條件。強(qiáng)化參與主體要通過(guò)抓黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，在使黨組織的整體素質(zhì)不斷提高的基礎(chǔ)上，促進(jìn)黨組織參與決策的能力和水平的提高。國(guó)有企業(yè)職工既是國(guó)家的主人，也是企業(yè)的主人。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，黨組織在干部管理中的主要責(zé)任，包括負(fù)責(zé)各級(jí)干部培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)推薦人才。國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題的決策，要對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，其內(nèi)容應(yīng)該包括：經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和重大的技術(shù)問(wèn)題；中層以上管理人員的選拔使用和獎(jiǎng)懲；企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問(wèn)題等等。途徑之二：確定參與方向，規(guī)范參與內(nèi)容?！豆痉ā返谑邨l明確規(guī)定：“公司中中國(guó)共產(chǎn)黨組織的活動(dòng)依照中國(guó)共產(chǎn)黨章程辦理。黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)，確立企業(yè)黨組織的政治核心地位是當(dāng)前和今后改革發(fā)展的需要，同時(shí)也是由企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)所決定的。同時(shí)也必然導(dǎo)致實(shí)際工作中存在著這樣那樣的一些困難。一些企業(yè)習(xí)慣把黨組織的參與決策看成是個(gè)人行為，比如讓黨委書(shū)記或副書(shū)記參加一下討論——缺乏必要的制度規(guī)范和辦事程序，僅靠個(gè)人威信和感情來(lái)決定參與的深度和廣度。歷史地看，建國(guó)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織的地位和職能曾發(fā)生過(guò)多次大的改變，在探索一個(gè)較為成熟的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的過(guò)程中，我們歷經(jīng)過(guò)太多的風(fēng)雨：“一元化”、“一長(zhǎng)制”、“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”、“一元化領(lǐng)導(dǎo)”、“三個(gè)條例”、“廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，等等，直到最終確立的“充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制”——企業(yè)黨組織的地位和職能“界定”變來(lái)變?nèi)?。本文擬就這一問(wèn)題，針對(duì)認(rèn)識(shí)上和實(shí)踐上的重點(diǎn)和難點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際和某些范圍內(nèi)的共同現(xiàn)象作一點(diǎn)粗淺的分析探討。胡錦濤同志曾在昆明黨建工作座談會(huì)上說(shuō)：“國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探索中，如何建立起有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、組織制度，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮好政治核心作用”
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1