節(jié)假日值班管理制度及考核辦法推薦-wenkub.com
2024-10-25 02:42 本頁面
【正文】 （十一）本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)制訂、解釋。（八）值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫《節(jié)假日值班情況登記表》（見附件），于交班后報(bào)送行政辦公室備案。（五）值班人員值班表由綜合管理部編排，于節(jié)假日放假前3天及每月28日前公布并通知相關(guān)值班人員。值班人員在值班時(shí)間內(nèi)須保持電話暢通。制定本制度。值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。4．值班人員不按時(shí)打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。七、考核辦法出現(xiàn)以下現(xiàn)象及違反上述工作要求的，每人次扣罰10元，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。六、值班人員安排員工值班安排表由辦公室負(fù)責(zé)編制，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。值班期間不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，應(yīng)先向辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或自行聯(lián)系其他員工代替，出差時(shí)亦同，經(jīng)批準(zhǔn)后代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。（三）兩班交接時(shí)，傳達(dá)要做到內(nèi)容清楚，范圍準(zhǔn)確。要做好值班情況登記。密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜，并記好值班日志，值班日志要按要求寫清值班時(shí)間、值班人員、事項(xiàng)內(nèi)容等，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴(yán)格做到事事有登記，件件有著落。值班人員要堅(jiān)守崗位，按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。認(rèn)真填寫值班記錄表。三、職責(zé)公司節(jié)假日值班由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當(dāng)班的公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員對(duì)值班工作負(fù)總責(zé)，其他值班人員協(xié)助當(dāng)班公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員開展工作。第四篇：節(jié)假日值班管理制度值班管理規(guī)定一、目的為確保公司在企業(yè)公休日及節(jié)假日期間工作正常運(yùn)行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司的實(shí)際，特制訂本規(guī)定。清平學(xué)區(qū)木蘭小學(xué) 2012年9月1日第三篇：節(jié)假日值班管理制度節(jié)假日值班管理制度（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦
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