職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議書-wenkub.com
2024-10-25 01:33 本頁面
【正文】 從事銷售管理，如果今后能逐漸積累銷售管理的系統(tǒng)經(jīng)驗團隊管理、銷售政策制定、渠道建設等，將渠道資源、人脈關系逐步積累，當自己能不依賴于特定企業(yè)就能產(chǎn)生價值，你就成為了職業(yè)經(jīng)理人，就有了自己“身價”。較主流的定義是指將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權的人群。，從事經(jīng)營管理 3 年以上。，從事本職業(yè)（工種）工作5年以上。 大學專科畢業(yè)者，從事本職業(yè)(工種)工作 12 年以上。七、證書注冊及評審機構中國職業(yè)經(jīng)理人研究會、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中心聯(lián)合頒發(fā)(注：助理級只發(fā)資格證書不發(fā)牌匾，中級、高級和特級可同時獲得資格證書和牌匾)八、聯(lián)系方式中國職業(yè)經(jīng)理人研究會、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中心授權“北京無憂前程企業(yè)管理顧問有限公司”開展職業(yè)經(jīng)理人培訓及資格認證的招生、培訓、考試、申報工作，并吸納企業(yè)會員，為職業(yè)經(jīng)理人提供培訓交流平臺及就業(yè)信息平臺，并在當?shù)爻闪⒙殬I(yè)經(jīng)理人俱樂部，服務職業(yè)經(jīng)理人及其企業(yè)會員。（3）、高級管理知識培訓目標掌握市場經(jīng)濟下企業(yè)管理必要的理論和專業(yè)知識，從全方位、立體化、多角度成就企業(yè)百年基業(yè)之需求，了解區(qū)域經(jīng)濟合作的規(guī)則及風險識別方面的知識，從宏觀分析到微觀管理，從通用管理到專業(yè)管理體系，從企業(yè)家人文素養(yǎng)修煉到普通管理者忠誠度塑造等，培養(yǎng)具有較高業(yè)務素質、有較強組織協(xié)調能力、決策能力，能夠幫助企業(yè)走向市場、適應市場的國際化職業(yè)管理人才。學習形式：專題論壇、案例討論、拓展訓練、參觀交流。經(jīng)中國職業(yè)經(jīng)理人研究會/中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中心評審合格并簽署相關評審意見后，辦理相應中國職業(yè)經(jīng)理人資格證書，并在網(wǎng)站公布。申請中級（含）以上資格學員將準備好的論文提交電子版一份，審核通過，辦理入學手續(xù)，交納相關費用，領取教材，安排學員統(tǒng)一參加中標公司組織的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓。，從事企業(yè)總理級（正職）滿十年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。(三)符合下列條件之一者即可申報:高級職業(yè)經(jīng)理人，具有高級（正高或副高）職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級管理崗位滿8年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。申請資料與標準(一)符合下列條件之一者即可申報：助理職業(yè)經(jīng)理人國家計劃內統(tǒng)招院校在校學生，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。企業(yè)人力資源、財務、營銷、企劃、倉儲物流、供應、研發(fā)、技術、生產(chǎn)、品質、采購等部門經(jīng)理等中層管理人員。為貫徹中共中央人才工作會議精神，落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，提高全國職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化素質和能力，增強企業(yè)的核心競爭力。十五、其他事項本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。從業(yè)禁止協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件。甲方?jīng)Q定保護原本不屬于章程所規(guī)定的商業(yè)秘密、專有技術，在雙方協(xié)商一致的情況下簽訂保密協(xié)議，由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償。乙方有以上行為，其所得的收入應當歸甲方所有。包括但不限于收益權、實名權、選舉權。七、待遇情況乙方薪酬收入采取________________的結構管理。三、聘任期間乙方的聘任期為_____年，自_____年_____月_____日起生效。為明確雙方權利義務等相關事宜，特訂立本協(xié)議：一、聘任職位甲方同意聘請乙方擔任甲方________________職務。十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權單方解除合同。十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的 提供擔保，乙方以 的財產(chǎn)提供擔保。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。乙方負責協(xié)調和檢查落實?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關副總經(jīng)理和部門負責人參加。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。特殊情況下。七、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利；未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款；不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方議事規(guī)則乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益1每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險?？己藞蟪辏嚎己藞蟪隇槿嗣駧?萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。業(yè)績考核
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1