【正文】 [ J ].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(高等教育版)，2007(S2).[15] 單月華。[13] 魯文麗。試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)。淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)。[ J ].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2007(06).[8] 秦丹。淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)的思考。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。結(jié)束語會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。(七)加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見不鮮，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再從事會(huì)計(jì)工作止。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠(chéng)信教育法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠(chéng)信教育是當(dāng)務(wù)之急。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。通過向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺性。會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度很快，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國(guó)際通用的商業(yè)語言。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對(duì)法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。另一方面，由于執(zhí)法不嚴(yán)，縱容了違規(guī)違紀(jì)行為，比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對(duì)負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理，這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為，致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使每一會(huì)計(jì)行為，每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范。所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，%。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。違法違紀(jì)手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀改革開放以來，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。保守秘密?？陀^公正。熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：對(duì)【解析】：作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。法律作出這樣的規(guī)定，是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)，是為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造的一個(gè)良好工作環(huán)境。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：對(duì)【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：對(duì)【解析】：重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：錯(cuò)【解析】：制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不僅不能脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)當(dāng)將全民道德標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)和要求有機(jī)地結(jié)合起來，使之能全面體現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。（）對(duì) 錯(cuò)【正確答案】：對(duì)【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的有（）。，屬于根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門對(duì)違法會(huì)計(jì)行為給予行政處罰的有（）。），屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。、盡職型境界和（）三個(gè)層面。，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（）。、職業(yè)榮譽(yù)和（）三個(gè)方面。不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。A．直接參加管理活動(dòng) B．間接參加管理活動(dòng) C．經(jīng)常直接參加管理活動(dòng) D．偶爾間接參加管理活動(dòng)A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)人員參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。主動(dòng)工作才是快樂的工作。能夠造就一個(gè)奮發(fā)向上的氛圍，有助于形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步。質(zhì)量檢查員是很平凡的崗位，然而，呼和浩特鐵路局包頭車輛段的劉懷玉，“干一行愛一行，干一行精一行”，探索總結(jié)了全國(guó)領(lǐng)先的軸承檢查法，獲得了全國(guó)勞動(dòng)模范，贏得了人們的尊敬。愛崗敬業(yè)的人，能夠創(chuàng)造更好的作業(yè)績(jī)，能夠獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，贏得更大的發(fā)展空間。荀子說：百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托對(duì)委托者進(jìn)行審計(jì)、鑒證或咨詢，要維護(hù)委托人的權(quán)益，保守商業(yè)秘密，依法出具審計(jì)報(bào)告。3．忠于職守，盡職盡責(zé)忠于職守，不僅要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地執(zhí)行崗位規(guī)范，而且要求會(huì)計(jì)人員在各種復(fù)雜的情況下，能夠抵制各種誘惑，忠實(shí)地履行崗位職責(zé)。2．嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，就可能出偏差；要將嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終。只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)、明確會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛崗敬業(yè)。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華。這里所說的“崗”，是指會(huì)計(jì)工作崗位。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。在我們無從選擇工作的時(shí)候，我們能夠選擇的，就是我們對(duì)待工作的態(tài)度。法國(guó)著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話：“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發(fā)掘他們罷了。很難想象，如果這個(gè)世界上光有建筑師，沒有砌磚工人，那些漂亮的高樓大廈怎么能夠被建造起來呢?所以，即使是最平凡的工作，也會(huì)有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價(jià)值。而贊美第三種人有遠(yuǎn)大的理想，所以能夠成就大業(yè)?！钡诙€(gè)工人說：“我正在賺錢。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言。在行動(dòng)上自覺實(shí)踐為車主服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺按規(guī)章操作?！钡谌齻€(gè)工人卻說：“我正在建造世界上最富有特色的房子。但我對(duì)這個(gè)故事卻另有一種看法：這個(gè)世界需要好的建筑師，同樣也需要好的砌