市場部工作職責(zé)20xx0221-wenkub.com
2024-10-24 23:34 本頁面
【正文】 / 2第五篇：市場部工作職責(zé)市場部工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)新老顧客關(guān)系的維護(hù)與開發(fā)管理工作2．負(fù)責(zé)開發(fā)新的聯(lián)盟商家及老商家的維護(hù)3．負(fù)責(zé)高消費(fèi)顧客重點(diǎn)維護(hù)4．每周對同行市場的市調(diào)，及時(shí)掌握同行的各類活動等5．對各類新活動的整理及交接傳達(dá)各部門6．利用一切機(jī)會和場所進(jìn)行公關(guān)活動，洽談會、座談會等社交活動，給店內(nèi)做宣傳。負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)其他資源的管理工作。負(fù)責(zé)會同經(jīng)營部定期向相關(guān)部門提供經(jīng)營所需資質(zhì)的需求計(jì)劃并配合、監(jiān)督實(shí)施。配合相關(guān)部門做好在建項(xiàng)目的決算和結(jié)算工作。五、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好各分公司、子公司的發(fā)展及日常服務(wù)與管理工作。來源:考試大人力資源考試第四篇：市場部工作職責(zé)市場部工作職責(zé)（暫行）一、配合總經(jīng)辦完成公司重要自營及外包項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作。； 3 個(gè)月或停薪留職者；。具體情況如下： 月度考核結(jié)果相應(yīng)的分值，優(yōu)秀： 分； 2 B 合格：1 分；C 較差：0 分?？己私Y(jié)果具有的效力：； 及專項(xiàng)獎懲與考核結(jié)果掛鉤，未參加考核不發(fā)放該項(xiàng)工資；； 、續(xù)約或晉升?？己私Y(jié)果存入人事部員工檔案。被考核者提交書面自我總結(jié)與評定。F、業(yè)績與獎勵（薪酬/提升/發(fā)展機(jī)會）相結(jié)合。B、在考核期內(nèi)，為員工提供有效而直接的反饋信息，并對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)表示認(rèn)可。本部員工考核根據(jù)全國分公司總完成業(yè)績比例評分，各分公司根據(jù)所在分公司完 成業(yè)績比例進(jìn)行評分。直屬上級根據(jù)部門當(dāng)月工作計(jì)劃分解到部門內(nèi)每位員工，每月按工作任務(wù)量平均每項(xiàng)考核分值，并隨時(shí)對員工提供績效輔導(dǎo)，對員工表現(xiàn)進(jìn)行記錄?？己藭r(shí)間若逢節(jié)假日，依次順延。是員工降職、降薪、直至被公司淘汰的依據(jù)。四、考核目的使改進(jìn)工作，提高工作績效。二、考核范圍 凡市場部員工均需考核，適于本辦法。 要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù) 責(zé)的工作任務(wù)。 要求按經(jīng)理安排做好市場調(diào)研，寫出調(diào)研報(bào)告。⑷合同履行各環(huán)節(jié)跟進(jìn)監(jiān)管不力，造成不能按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。造成客戶流失，每一例扣 5 分。⑵客戶開拓完成率 本月計(jì)劃開拓客戶每有 1 個(gè)沒完成扣 2 分。即銷售經(jīng)理本人的態(tài)度，如積極進(jìn)取、服從從指揮、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化等 等，這是一個(gè)綜合的軟性的指標(biāo)。這個(gè)信息系統(tǒng)管理，包括營銷人員的日報(bào)表、客戶檔案的管理、市場信息反 饋、服務(wù)信息的反饋等等。銷售費(fèi)用使用率（20 分）。如果 80%以上合格，得 18 分。有些營銷經(jīng)理為了完成業(yè)績，整天自己做業(yè)務(wù)，不管 業(yè)務(wù)員，但這只表明他是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，不能說他是個(gè)稱職的經(jīng)理。指銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)市場的實(shí)際銷售量與目標(biāo)銷售量的比例，也就是他的實(shí) 際銷售收入與目標(biāo)相除，得到的一個(gè)評估標(biāo)準(zhǔn)。（30%）2 公司宣傳力度和行業(yè)影響力。(二)銷售部主管職責(zé)：掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息；（主要指競品的資料狀況、營銷戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等）掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息4了解把握本企業(yè)資料狀況并與競爭對手作資料對比分析信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)筑滿足公司需要的信息化基礎(chǔ)信息。第三篇：市場部工作職責(zé)一、市場部工作職責(zé)1跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。注：市場業(yè)務(wù)經(jīng)理如出現(xiàn)轉(zhuǎn)讓或其他疑問須由其上級領(lǐng)導(dǎo)人酌情處理；第二篇：市場部工作職責(zé)市場部工作職責(zé)一、招生工作，永遠(yuǎn)把招生工作放在第一要位；、每期、每季度、每月及寒暑假招生方案，組織全校教職員工開展招生工作；，每月 30日之前完成下月招生任務(wù)的設(shè)定，努力完成每年每月設(shè)定的招生任務(wù)；，制作招生宣傳材料，負(fù)責(zé)在報(bào)刊、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳學(xué)校招生計(jì)劃及招生政策； ，并采取多種有效形式，做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作，為學(xué)生及家長提供招生咨詢答疑服務(wù)； 、小學(xué)
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