【正文】 ………………………………..()施工作業(yè)班組應(yīng)配備專職安全巡查員，對(duì)本班組的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全監(jiān)督檢查?！?)1任何電氣設(shè)備在未驗(yàn)明無電之前，一律認(rèn)為有電。……………………………()1勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。()施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置、懸掛安全警示標(biāo)志。A、項(xiàng)目經(jīng)理 B、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 C、質(zhì)檢員D、安全員 E、施工員三、判斷題(每題1分 計(jì)20分)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)投入是生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)。A、定期安全檢查 B、經(jīng)常性安全檢查 C、專項(xiàng)安全檢查D、季節(jié)性、節(jié)假日安全檢查 E、三級(jí)安全檢查1生產(chǎn)經(jīng)營單位采用()時(shí)，必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育。A、紀(jì)律 B、法律 C、法規(guī) D、建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程1安全色中，紅色一般表示()的意思。A、安全生產(chǎn)法制管理 B、行政管理 C、工藝技術(shù)管理D、設(shè)備設(shè)施管理 E、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件管理建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的()應(yīng)當(dāng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。A、建議權(quán) B、批評(píng)權(quán) C、拒絕權(quán) D、報(bào)告權(quán) E、服從管理權(quán)從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是()。C、對(duì)單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕的義務(wù)。A、圍欄 B、圍欄和警戒標(biāo)志 C、警戒標(biāo)志二、多選題(第題2分 計(jì)40分)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的()標(biāo)準(zhǔn)。A、被人踐踏 B、窒息 C、燒傷2高溫場(chǎng)所為防止中暑，應(yīng)多喝()最好。A、在8小時(shí)內(nèi) B、在4小時(shí)內(nèi) C、在1小時(shí)內(nèi) D、立即2()每天要對(duì)班組工人進(jìn)行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底。A、項(xiàng)目經(jīng)理 B、專職安全員 C、施工員 D、企業(yè)法人1生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作()負(fù)責(zé)。A、省級(jí) B、市級(jí) C、縣級(jí) D、鄉(xiāng)級(jí)1為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)保護(hù)用品()，是保證從業(yè)人員安全所必需的。A、《安全生產(chǎn)法》 B、《礦山安全法》 C、《道路交通安全法》1()應(yīng)持證上崗。A、違章作業(yè) B、違章施工 C、違章建筑 D、違反勞動(dòng)紀(jì)律特種作業(yè)人員持證上崗率應(yīng)達(dá)到()。A、安全第一 B、消防結(jié)合C、防治結(jié)合 D、綜合治理建筑施工企業(yè)的三級(jí)安全教育是()項(xiàng)目、班組。(3)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。(4)及時(shí)反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。(4)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度?！八牟环胚^”原則事故的原因查不清楚不放過，事故的責(zé)任者得不到處理不放過，廣大職工群眾受不到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。A 堅(jiān)持“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則 B 堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)的原則C 堅(jiān)持行為監(jiān)察與文件監(jiān)察相結(jié)合的原則 D 堅(jiān)持表彰與懲罰相結(jié)合的原安全生產(chǎn)管理是針對(duì)生產(chǎn)過程中的安全問題，進(jìn)行有關(guān) 等活動(dòng)。C、預(yù)防為主、防治結(jié)合。據(jù)了解，一直以來，該局通過對(duì)新入職員工進(jìn)行入企教育培訓(xùn)，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，積極營造員工愛企業(yè)、企業(yè)愛員工，員工與企業(yè)共同發(fā)展的和諧氛圍。盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)生向員工、理論知識(shí)向社會(huì)實(shí)踐、校園生活向社會(huì)生活的三大轉(zhuǎn)變，虛心求教，努力掌握各種業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，做到在快樂的心情中去學(xué)習(xí)，快樂學(xué)習(xí)無止境。并在基層實(shí)習(xí)班組簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，促使他們及時(shí)找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。通過解讀、輔導(dǎo)、強(qiáng)化記憶，使“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀在新員工心中生根、發(fā)芽。一是注重培訓(xùn)策劃，幫助樹立正確的成才觀。四、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)秀者給予鼓勁表揚(yáng)。目的：讓員工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，以安全生產(chǎn)為主，認(rèn)真遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。自己企業(yè)的品牌，品牌在社會(huì)的認(rèn)可度，：讓新員工了解企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)及定位。產(chǎn)品生產(chǎn)的流程，產(chǎn)品的售后服務(wù)。目的：企業(yè)現(xiàn)時(shí)的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景也是新員工十分關(guān)心的問題，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的發(fā)展才能給個(gè)體帶來發(fā)展空間，也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激情，才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和才干。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)具體內(nèi)容：企業(yè)現(xiàn)時(shí)的組織結(jié)構(gòu)框架及各部門領(lǐng)導(dǎo)的職能介紹目的：讓員工了解企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，熟悉各部門領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。企業(yè)文化和企業(yè)理念具體內(nèi)容包括：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中形成的價(jià)值觀和其他有形與無形的內(nèi)外影響力。具體應(yīng)包括：公司距離桓臺(tái)與淄博市的地理位置。會(huì)議室的管理培訓(xùn)為了更規(guī)范公司會(huì)議室的管理，做到合理分配各項(xiàng)使用時(shí)間，主要培訓(xùn)各個(gè)人員的統(tǒng)籌安排管理能力。檔案管理培訓(xùn)。目的：企業(yè)現(xiàn)時(shí)的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景也是新員工十分關(guān)心的問題，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的發(fā)展才能給個(gè)體帶來發(fā)展空間，也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激情，才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和才干。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)具體內(nèi)容：企業(yè)現(xiàn)時(shí)的組織結(jié)構(gòu)框架及各部門領(lǐng)導(dǎo)的職能介紹目的：讓員工了解企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，熟悉各部門領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。企