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外科護士長述職報告及擴展資料-wenkub.com

2024-10-24 21:24 本頁面
   

【正文】 新護士的急救技術(shù)還須要進一步帶教。 組織護士學習書寫論文方面的學問。組織護理人員加強第四版三基理論學習,參與護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,考核合格率達100%。加強了質(zhì)量管理定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教化、技術(shù)操作、急救物品等,不定時檢查、指導危重病人的護理。護理差錯。仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保平安醫(yī)療的根本保證??即髮W英語6級或者pet4.在管理的知識和技能上,有更多的進步。論文書寫一篇,透過實用護理的初審。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,引導護士遵循。重申科室的排班及換班制度,促進護士按規(guī)范換班。固定了每周供應室領(lǐng)物數(shù)量。同時鼓勵護士進行英語的學習,科室組織外科齊教授進行授課,幫忙護士提高英語水平。XXXX在員工激勵方面,透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,幫忙護士不斷改善工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改善深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改善病人的健康教育,改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務活動為契機,建立護理服務品牌和護理文化,努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍,為我院向三級醫(yī)院進升而努力!外科護士長述職報告14一、病房護理管理來到普外科工作一年,努力學習??浦R,克服業(yè)務上的不足。護理質(zhì)量仍需進一步提高。發(fā)生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。保證急救物品齊全,處于應急備用狀態(tài),定專人管理,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率140%。警示標識,向家屬及病人交代注意事項,取得配合,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,告訴患者請勿走動,并加擋??剖颐吭抡匍_工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質(zhì)量差的護士給予了批評教育。認真執(zhí)行治療前后的告知程序,尊重病人及家屬的知情權(quán),解除病人及家屬的顧慮。將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術(shù)和服務流程融入基礎護理和??谱o理服務中,在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上,將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中,制定中醫(yī)健康教育處方,進一步完善中藥足寓穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。此次的二甲評審更是給了我們一次與展示的機會,各級領(lǐng)導來我們科督促、檢查、指導,加強了我們的`工作理念,提高了我們的工作品質(zhì)。同時,用心投身于“二甲醫(yī)院等級評審”的活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,透過持續(xù)質(zhì)量改善,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:一、以“一切以病人為中心,提倡人性化服務”為理念,繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務。由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。急診護士為急診病人帶給了全程服務,包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測??剖覉猿至嗣吭聦χ委熓摇Q藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,資料為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課潛力。急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃。外科護士長年終總結(jié)外科護士長年終總結(jié)。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展x,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對12次,并有記錄。用心參加科研小組的活動,有1-2篇論文發(fā)表。新的一年,新的開始,來年將更努力的工作和學識,不負醫(yī)院的培養(yǎng)。學識計算機的運用,提高工作效率。四、自身職業(yè)發(fā)展在有效完成病房護理管理任務的狀況下,努力學識各種業(yè)務知識,在各方面提高自己的潛力。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。規(guī)范管理科室財務和物品,定期檢查。安排xx護士外出參加。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學識。按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎上,共安排護理查房xx次,安排業(yè)務課時。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)現(xiàn)不足及時改善。以上便是我簡短的個人述職報告,如果有什么寶貴意見期望大家能夠提出。我本著“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以安全為前提的服務理念,端正護理工作態(tài)度,勤奮護理工作,積極進取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,透過自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我護理工作最大的肯定。在學習上,我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作技能,所以我要不斷學習,自我充電,注重把理論和臨床充分結(jié)合,以過硬的本領(lǐng),熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作。在那里我感謝糖尿病科這個群眾,在學習護理工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺,使我有了更堅定的信心把護理這項護理工作做好!現(xiàn)將我護理工作狀況做如下報告一、在思想道德方面同黨中央保持高度一致,提高政治敏銳性,積極響應院里組織的各項政治活動,遵守院里的規(guī)章制度。自身職業(yè)發(fā)展在有效完成病房護理管理任務的狀況下,努力學習各種業(yè)務知識,在各方面提高自己的潛力。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。規(guī)范管理科室財務和物品,定期檢查。安排xxxx護士外出參加。有進行學歷的繼續(xù)教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。20xx年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎上,共安排護理查房xxx次。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)現(xiàn)不足及時改善。通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,圓滿完成護理任務,更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務,為患者服好務,為醫(yī)院樹品牌!我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,在新的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,在業(yè)務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!xxxx年我將努力做好以下幾方面的工作:遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,以病人為中心,做到:服務周到、態(tài)度和藹、語言文明,做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領(lǐng)導滿意;白天晚上一個樣、領(lǐng)導在與不在一個樣、查與不查一個樣),病人對護士的滿意度達95%以上。積極支持和參與護理部各項工作。明年的目標有:繼續(xù)學識英語,明年爭取在使用和口語上有很大的提高,能更流利和外國專家交流。論文書寫一篇,通過實用護理的39。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學識。積極促進護理部與其他部門的合作,幫忙普外科主任承擔一些管理工作,促進醫(yī)護的協(xié)作。重申科室的排班及換班制度,促進護士按規(guī)范換班。固定了每周供應室領(lǐng)物數(shù)量。同時鼓勵護士進行英語的學識,科室組織外科齊教授進行授課,幫忙護士提高英語水平。在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,幫忙護士不斷改善工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改善深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改善病人的健康教育,改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。外科護士長述職報告7一、病房護理管理來到普外科工作一年,努力學識??浦R,克服業(yè)務上的不足。(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)職責??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平。強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。外科護士長述職報告6一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。護理工作是一門精細的學問,是健康的基本保證。學習、聽從領(lǐng)導支配,踏踏實實做好護理工作,仔細地完成工作任務,主動主動學習護理專業(yè)學問。外科護士長述職報告5我來到本院工作已有半年了,在這幾個月里,我在院領(lǐng)導和護士長的關(guān)切與干脆領(lǐng)導下,及同事們的關(guān)切與幫助下,仔細學習業(yè)務學問,努力提高理論學問和實作技能。你,功不可沒。以人為本,設身處地,以己之心度人之心,理解我們,理解患者,理解身心處于困境的人。從最初到現(xiàn)在,從上到下,從外到內(nèi),護士長面臨多少難題,我們數(shù)不清,也不敢數(shù),其中需要逾越多少的障礙,是我們無法想象。萬事開頭難,作為我們科的護士長,她殫精竭慮,步步為營,通過數(shù)次開展討論,收集意見,進行匯總,并結(jié)合當前實際狀況以及活動精神與目的,護士長制定了符合我們科室的執(zhí)行方案,并逐步落實并完善,親力親為,監(jiān)督執(zhí)行,考核評價,逐漸達到了了預期目標,然這一過程需要付出多少,經(jīng)歷多少,奉獻多少,你不不知道,多少個夜晚苦苦思索,多少個白晝細細謀劃,我不知道。在新年里還有很多事情需。自身素質(zhì),在鼓勵大家自學的同時,每日早晨交班之際提問一個專業(yè)知識的小問題,共同學習。根據(jù)工作崗位的變化,及時調(diào)整了崗位職責,在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。管理上,緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革:學習并推廣使用his系統(tǒng)。為了維護集體榮譽,關(guān)鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。感謝院領(lǐng)導、護理部及各位同事給我的關(guān)懷和指導,我將在新的一年里不斷努力,為醫(yī)院的護理發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量!外科護士長述職報告3一年轉(zhuǎn)眼即逝,20xx年就要過去了,外科的工作也基本步入正軌。加強核心制度的學識和落實。當然,工作中還有不足的地方。執(zhí)行APN排班,明確分工、職責到人、做到人人參與、層層管理、共同把關(guān)、確保質(zhì)量。為確保護理安全,要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,嚴把護理質(zhì)量關(guān),防范護理差錯事故的發(fā)生。做好急救藥械的管理工作,每班交接時認真核對急救物品、藥品、設備做到“四定”及時補充急救藥品,帳物相符,做到完好備用,確保其完好率達100%。管理,如節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時加強監(jiān)督和管理。全年共護理病人700余人,手術(shù)500多例,搶救病人20余人,無一例投訴,病人滿意度達95%以上。今后的目標:如果我有幸在年繼續(xù)得到大家的信任,那么在今后的工作中,我將加倍努力工作,努力在科室護理隊伍中:以身作則,起表率作用。一年中,在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,基本完成醫(yī)院下達的任務。除專業(yè)知識的學習外,我還要注意拓展自己的知識面,提高自身的思想文化素質(zhì)。護理工作是一項比較繁瑣,但又要求細心、耐心的工作。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,積極圓滿的完成了以下本職工作:做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。擴展資料:外科護士長述職報告外科護士長述職報告外科護士長述職報告1各位領(lǐng)導、各位同事:你們好!在過去一年里,在院領(lǐng)導、科主任及護理部的正確領(lǐng)導下,我堅持“以病人為中心”的服務理念,以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。二、選述內(nèi)容: 如何增強科室凝聚力,以促進各項工作順利圓滿完成。f. 在工作中有哪些困難。b. 專業(yè)訓練工作:組織科室護理人員接受繼續(xù)教育情況,包括自學考試等。c. 業(yè)務水平: 為提高自身業(yè)務水平進行哪些方面的學習,取得了那些成績??傊荒陙砦液涂剖胰w醫(yī)護人員同心同德,克服困難,以醫(yī)院大局為重,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病患帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務。在的工作中,我著重于加強??浦R的學識進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度、管理力度,狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作。用心鼓勵和支持護理人員參加“自考”、“網(wǎng)絡教育”等學識,提高護士學歷層次。加大落實、督促、檢查力度。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則。對重點員工的管理,如護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科
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