星級酒店員工宿舍管理制度-wenkub.com
2025-10-13 20:04 本頁面
【正文】 六、獎勵制度：宿舍長予以100元/月的補貼；各宿舍每月將根據(jù)積分情況評出最佳宿舍員工，給予100元獎勵，但若全員積分均低于90分，則取消當月最佳宿舍員工獎勵；月季度員工大會將表揚表現(xiàn)好的宿舍和個人，對于表現(xiàn)突出的宿舍和個人予以一定物質獎勵。二、作息時間制度：各宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報宿舍長請假，每人每月請假次數(shù)不得超過4次，如若超過4次，屬于違紀行為，按50元/次處以罰款，如因工作原因不能按時歸宿者，須出示部門最高主管簽署的夜歸證明，若既無夜歸證明又未向宿舍長以書面形式請假者，亦按違紀處以50元/次的罰款；23:00以后嚴禁大聲喧嘩或音響開過大，以免影響他人休息，多次造成影響的予以違紀處分，罰款100元，宿舍長未及時制止需負連帶責任；凡需在宿舍接待外來人員者需以書面形式請示宿舍長，未經(jīng)批準嚴禁接待，22:00以后禁止在宿舍內接待外來人員；嚴禁外來人員留宿，凡私自留宿外來人員者，處以100元/次的罰款，連續(xù)三次則取消住宿資格，如宿舍長發(fā)現(xiàn)但未作明確勸阻，則予以過失處理；未經(jīng)批準接待外來人員期間或外人人員留宿期間，宿舍發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責。員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。六、物品擺放規(guī)定：必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。不得私自亂接電線插座。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。四、衛(wèi)生制度：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。離職員工必須在24小時內搬離寢室，寢室長負責將鑰匙收回。七、管理規(guī)定出入宿舍要隨時關門、注意防盜，嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。22：00以后，禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續(xù)三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發(fā)生公物員壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。二、寢室長職責每個寢室設一名宿舍長，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面問題。宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。六、管理規(guī)定：個宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報由宿管員，每人每月請假次數(shù)不得超過4次，如若超過四次，屬于違紀行為，按50元∕次處以罰款，如因特殊原因不能按時歸宿者，需出示部門主管簽署夜歸證明，若既無夜歸證明又未以書面形式請假者，亦按違紀處以50元∕次的罰款。桌上物品如口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責
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