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責(zé)任比能力更重要讀后感--(細(xì)節(jié)決定成敗_態(tài)度決定一切)-wenkub.com

2024-10-21 15:49 本頁面
   

【正文】 “態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗”,兩者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深”,這些是我追求理想的方式,他并不知道的。有鑒于此,他表示:端正態(tài)度,把每件簡單的事情做好就是不簡單,把每件平凡的事做好就是不平凡?!皯B(tài)度”是人們在自身道德觀和價值觀基礎(chǔ)上對事物的評價和行為傾向。第一線的員工迫切的希望被了解,以及尊重他們的角色及定位,使他們有一種FAMILY(家)的感覺。四、一般企業(yè)實施早會的缺失第一、早會不是由班組長主持,而是由課長、經(jīng)理、總經(jīng)理在主持,這樣就失去了它原有的功效。早會的主持者事先要有所準(zhǔn)備,主持早會的音量要大、態(tài)度要好。%:包括生產(chǎn)安排、工作目標(biāo)、政令傳達、市場反應(yīng)等。早會的頻率一般為每周12次,每次10分鐘左右,時間一旦定下來,就不分改變,最好定期、定時舉行。早會可以培養(yǎng)主管的權(quán)威與形象、風(fēng)范與氣質(zhì),給主管提供良好的鍛煉環(huán)境,帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。早會可以促銷,達成共識。另一位總經(jīng)理認(rèn)為“早會是我一生之最愛”。D28 分工合作來打掃,相信明天會更好。D24 人因夢想而偉大。D20 想一想,一定還有更好的方法。D11 重視品質(zhì)要付出代價,不重視品質(zhì)代價更高。記得有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。人生中最重要的事,就是及早認(rèn)識到,我們是自己命運的播種者、主宰者。你可以選擇維持現(xiàn)狀,也可以選擇拼搏進取,這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。帶著情緒工作,肯定不會有出色的表現(xiàn)。我們做任何事情,成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素,而在于我們做事的態(tài)度?!笔旰?,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,是前兩個人的老板。有人過來問他們:“你們在干什么?”第一個人沒好氣地說:“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。一個人對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的質(zhì)量。這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題,并對這個問題進行了深刻細(xì)致的解答。作為一名剛剛參加工作的新工商人要時刻注意自己的形象,充滿激情的全身心投入到工作學(xué)習(xí)中;要善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題,充分考慮到細(xì)節(jié)問題所引起的意義或后果,時刻提醒自己,要勇于擔(dān)當(dāng);要擺正自己的位置,樹立正確的態(tài)度,保證每天都要充滿熱情的來工作。細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切,態(tài)度就是對待行為的一種精神狀態(tài)和心態(tài),只有以一種積極的態(tài)度才有取得成功的機會。在以后的學(xué)習(xí)工作過程中一定要注重細(xì)節(jié),將把小事做細(xì)培養(yǎng)成一種習(xí)慣、一種意識。米盧的“態(tài)度決定一切”原則,強調(diào)球員訓(xùn)練和比賽時的態(tài)度將決定其在重要賽事中的地位,打破了長期以來中國隊論資排輩、“腕大一級壓死人”的陋習(xí),為年輕球員的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。后半部分主要講了責(zé)任感的深刻意義,責(zé)任沒有大小之分,每個人的工作崗位都非常重要,任何一個人的任何一點不負(fù)責(zé)任的行為,都有可能給集體造成巨大的損失。在海爾廠區(qū)上下班時工人走路全部靠右邊走,沒有出現(xiàn)秩序混亂的現(xiàn)象,完全按交通規(guī)則,就這一點上很多企業(yè)就沒做到,海爾卻做到了,這就是不簡單。第五章前兩節(jié)主要講了細(xì)節(jié)在我們工作及生活中的重要性,細(xì)節(jié)可以決定事情的成敗,細(xì)節(jié)可以看出一個人的責(zé)任心,只有生活中的有心人才可以最終取得成功。這本書里有很多的小故事,不僅通俗易懂而且哲理性強,能夠讓我們更容易的理解責(zé)任的重要性。在工作學(xué)習(xí)中,要樹立一個正確的態(tài)度,踏踏實實,努力奮進,不斷提升自己的能力和技能;要認(rèn)真負(fù)責(zé),確保工作能夠保質(zhì)保量的完成;要增強責(zé)任感,信守責(zé)任,信守人格和道德。學(xué)習(xí)過程也是如此,不能囫圇吞棗,馬馬虎虎,要從細(xì)節(jié)入手,一步一個腳印,踏踏實實,不能只學(xué)理論上的知識,還要以實踐為基礎(chǔ),掌握其中細(xì)節(jié),方可掌握其根本,否則就會變成眼高手低之人,形成小事不愿動手,大事一做就錯的局面。細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切,經(jīng)濟學(xué)家說過,行動在于細(xì)節(jié),任何大事情,最終還是要落實到細(xì)節(jié)上。中國前男子足球主教練米盧選隊員的一個標(biāo)準(zhǔn)便是“態(tài)度決定一切”,而他自己也是以身作則,時刻體現(xiàn)出一種陽光的態(tài)度,時刻保持一種高度的責(zé)任感,同時這也深深地
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