【正文】 充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造血功能進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)黨員群眾的能力進(jìn)一步提升。三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成黨委抓、書記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。三是對(duì)農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。三是集體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)方面抓得不夠。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。注重加大財(cái)力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，較上年增加6萬元。開展村干部“述職評(píng)議”“談心談話”等活動(dòng)，切實(shí)將干部考核和黨員評(píng)議延伸到服務(wù)群眾的方方面面。探索建立“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”制度，支部和黨員爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)得到全面落實(shí)。第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告基層黨建工作述職報(bào)告按照會(huì)議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。(三)不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理。鎮(zhèn)黨委每月至少研究X次黨建工作，每季度聽取X次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對(duì)黨組織書記和黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)X次，著力提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。黨建工作按部就班、墨守成規(guī)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)不夠，上級(jí)部門安排什么就做什么，沒有結(jié)合本鎮(zhèn)和各村實(shí)際，挖掘優(yōu)勢(shì)，培樹亮點(diǎn)。(三)黨員教育管理監(jiān)督不嚴(yán)。主要原因是我對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，統(tǒng)籌兼顧不到位，親自檢查指導(dǎo)不經(jīng)常，壓力傳導(dǎo)不到位。“”洪澇災(zāi)害以來，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮龍頭作用，以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)黨組織和組織黨員在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，組織XX多名黨員干部第一時(shí)間趕赴受災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，全力搜救被困群眾，及時(shí)救治傷員，轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾XX余人，搭建救災(zāi)帳篷X頂。(四)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。(三)突出工作重點(diǎn)，著力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)支部。巡察反饋的X個(gè)問題已整改X個(gè)，正在整改X個(gè)。不斷豐富電教內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力、可視性，引導(dǎo)廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉(zhuǎn)變。加大黨員發(fā)展力度，優(yōu)化年齡、文化結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發(fā)展女黨員。明年各村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入不低于2萬元。嚴(yán)格堅(jiān)持黨的組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、談話制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。三、下一步工作思路和主要措施（一）狠抓黨建目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。此外，調(diào)研不足，對(duì)基層黨建工作存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。主要是我本人存在對(duì)組織建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不夠，存在“一手硬，一手軟”現(xiàn)象，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有完全履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。我本人對(duì)村干部關(guān)心程度不夠，激勵(lì)機(jī)制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認(rèn)真研究不合格黨員處置辦法。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)去抓基礎(chǔ)好的村，對(duì)于后進(jìn)村偏向求穩(wěn)，造成個(gè)別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，經(jīng)常性開展黨員先進(jìn)性教育和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。我堅(jiān)持深入推進(jìn)“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對(duì)黨員示范基地建設(shè)培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農(nóng)家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。一是選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。積極改善村級(jí)辦事條件，提高村干部待遇。一是強(qiáng)化隊(duì)伍保障。推行“一線”工作法，在一線推動(dòng)解決黨建工作，針對(duì)后進(jìn)村白水畈村班子凝聚力不強(qiáng)的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結(jié)，提出解決辦法。堅(jiān)持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。(二)加強(qiáng)督查考核，推動(dòng)工作落實(shí)。二是在黨建工作抓常抓長抓細(xì)方面還有差距，存在對(duì)黨建工作落實(shí)情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進(jìn)不扎實(shí)、任務(wù)落實(shí)不得力。黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作抓的不緊不細(xì)，考核驗(yàn)收不扎實(shí)，整體工作質(zhì)量不高、成效不好。二、存在主要問題及原因一是對(duì)鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位。種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)8540人。組織鎮(zhèn)村干部赴縣外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，年內(nèi)打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達(dá)3500元。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化整改落實(shí)，2017抓基層黨建述職評(píng)議時(shí)縣委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出和自己查擺的問題已全部整改到位。扎實(shí)開展基層黨建“大調(diào)研、大整改、大提升”行動(dòng)和后進(jìn)黨組織“學(xué)習(xí)整頓、提高”專項(xiàng)行動(dòng)，協(xié)調(diào)解決突出問題6個(gè)，整頓軟弱渙散黨支部3個(gè)，對(duì)標(biāo)確定后進(jìn)黨支部3個(gè)，領(lǐng)辦的2個(gè)黨建項(xiàng)目全部完成。嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人“職責(zé)，年初與各黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯(lián)系點(diǎn)28個(gè)約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會(huì)議8次聽取專題匯報(bào)12次,開展專項(xiàng)督查4次，專題調(diào)研3次,進(jìn)行黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和每周三固定學(xué)習(xí)日制度，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)22次，各支部集中學(xué)習(xí)312場(chǎng)次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場(chǎng)次。四、抓好隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用強(qiáng)抓黨員干部管理，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對(duì)黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，并按嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液。加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮組織能動(dòng)作用，建立完善黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律及考核制度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。五是部分基層黨組織存在工作方法偏舊、黨員素質(zhì)偏低、后備力量偏少的問題。存在問題2011年，敖倫布拉格鎮(zhèn)黨建工作雖取得了顯著成績(jī)，但在基層黨組織建設(shè)工作中依然存在著一些問題：一是嘎查集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，無錢辦事的實(shí)際影響了黨員干部的工作積極性。認(rèn)真開展黨委中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合集中培訓(xùn)、黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、自學(xué)等方式，積極挖掘基層先進(jìn)典型，不斷提高黨員的思想覺悟和工作水平。嚴(yán)格按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行黨務(wù)、政務(wù)公開，做到公正透明、嚴(yán)格程序，減少因黨務(wù)政務(wù)引起上訪事件的發(fā)生。細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，形成了層層抓落實(shí)，齊抓共管黨建工作的氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立了班子成員述職述廉制度。結(jié)合新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)實(shí)際，以深入開展“尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利”主題活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新載體，拓展內(nèi)容，實(shí)施了“三培兩帶兩服務(wù)”黨建活動(dòng)，使黨組織更加