【正文】 開展18項證明事項告知承諾制試點，推動了人社服務(wù)事項流程更簡、監(jiān)管更嚴、服務(wù)更優(yōu)。比如，著力整治形式主義問題，截至6月底，廳機關(guān)發(fā)文同比下降了26%。廳黨組初步檢視出4個方面12個具體問題，各支部檢視問題79個。比如，著眼于提升勞動者素質(zhì)技能、提高就業(yè)質(zhì)量和收入水平，召開了全省“人人持證、技能社會”推進會暨首屆職業(yè)技能大賽。盧建明介紹，省人社廳注重引導(dǎo)黨員干部及時跟進學(xué)、聯(lián)系工作學(xué)、帶著問題學(xué)，在認真學(xué)原著、讀原文基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于社會建設(shè)、民生保障和人社工作的重要論述，從中找方向、找目標、找方法，進一步提升了在發(fā)展中服務(wù)和保障民生的自覺和能力。機關(guān)還部分存在人崗不相適應(yīng)、力量配備不夠均衡等問題,干部培訓(xùn)、輪崗、交流制度有待進一步落實。有的黨支部書記黨建主責主業(yè)意識不強，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)不到位,對黨支部的功能定位理解不夠深,對黨支部的重點任務(wù)把握不夠準，還不同程度存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、服務(wù)中心與建設(shè)隊伍脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)等問題，在提升黨支部組織力、發(fā)揮黨支部政治功能上還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的調(diào)研安排考慮不夠周到,給基層增加了一些不必要的負擔。精簡會議文件工作成效有待提高。三、落實中央八項規(guī)定精神,反對形式主義、官僚主義方面“四風(fēng)”突出問題,反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。發(fā)揮代表在貫徹落實黨中央和省委決策部署中的作用仍需進一步加強,推動代表更加積極、規(guī)履職的體制機制有待健全。、實效性有待進一步增強。有的責任擔當不足,認為從黨委、政府等部門轉(zhuǎn)任到,有松口氣、歇歇腳的想法。,理想信念有待進一步樹牢。有的停留在看、讀、記層面,留痕留跡不留心,存在敷衍應(yīng)付思想。不忘初心牢記使命主題教育檢視問題清單（4）一、用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部頭腦,做到往深里走、往心里走、往實里走方面。常委班子要帶頭遵守黨 的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正 把紀律和規(guī)矩挺在前面。常委班子要切實增強攻 堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作 為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作 為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工 作更加務(wù)實的良好形象。要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的 問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。常委班子要堅持用習(xí)近平平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作, 帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個 自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨 中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央 保持高度一致。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦 公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水。堅決抵制“圍獵“腐蝕的 意識還需進一步增強。在清正廉潔方面班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特 權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時, 有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在 圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。在為民服務(wù)方面班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望 作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。在 工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層?還不夠高的情況。政治敏 銳性不強。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。三是結(jié)合實際少。考勤制 度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。檢視剖析要一條一條列出問題，做到“帽子39。黨員干部要聯(lián)系思想工作實際，重點從思想政治、精神狀 態(tài)、工作作風(fēng)等方面，找準找實突出問題，深挖問題根源，并明 確努力方向。對照初心使命，檢視是否存在理想信念動搖，風(fēng)險意識、憂患意識弱化，責任感 緊迫感不強等問題。全面認真貫徹落實各項廉潔自律規(guī)定，不斷加強自身的權(quán)力觀、發(fā)展觀、政績觀、群眾觀以及自律觀教育，強化黨性修養(yǎng)，認真履行職責。二是制度執(zhí)行不到位，在日常工作中落實黨規(guī)黨紀方面存在執(zhí)行不嚴格、落實不到位，行動有偏差。(二)產(chǎn)生問題的原因自參加工作以來，不論在哪個工作崗位，我始終能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和路線不動搖，始終堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實”的思想路線，在大的方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。雖能認識到增強“四個意識”的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限，導(dǎo)致工作中存在的一些問題沒能得到很好的解決。把個人的追求融入到黨的事業(yè)中，堅持黨的事業(yè)第一、人民群眾的利益至上。(三)下一步打算和措施進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。二是理論聯(lián)系實際方面做的還不夠徹底。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會 有時還是難以推辭。有的班子成員對落實黨風(fēng) 政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對 在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。二是調(diào)查研究不深入。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性 不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。但對照要求，做得還不夠。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。一是制度不完善。(三)拓寬聽取意見渠道。領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合調(diào)查研究，結(jié)合開好專題民主生活會，廣泛征求各區(qū)(縣)、市直單位、工作服務(wù)對象、群眾、機關(guān)職工對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問題的反映，對改進作風(fēng)、改進工作的意見建議，原汁原味地進行梳理，誠心誠意聽取意見，查找問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系思想工作實際，實事求是檢視自身差距，把問題找實、把根源找深，明確努力方向。問策于民，傾聽真知灼見。三、檢視問題的方法步驟在前期學(xué)習(xí)教育和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合開好專題民主生活會，通過上門走訪、實地調(diào)研、召開干部職工座談會、發(fā)放征求意見表、黨支部組織生活會、個別談心談話等方式進行深刻檢視反思，逐步逐條列出問題，在“找差距”中有提高。第四篇：開展“不忘初心，牢記使命”主題教育落實“檢視問題”工作方案開展“不忘初心，牢記使命”主題教育落實“檢視問題”工作方案根據(jù)央關(guān)于在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的意見和省委、市委主題教育部署以及黨委制定的主題教育實施方案，現(xiàn)就落實“檢視問題”工作安排如下。二、工作方法。(三)端正態(tài)度，務(wù)求實效。四、有關(guān)要求(一)高度重視，認真組織。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加所聯(lián)系支部組織生活會，充分聽取意見建議。談心談話要敞開思想、坦誠相待，既要主動說自身的問題，又要直接點出對方的不足，坦誠接受并相互提醒，真誠征求意見建議，找準在思想認識、履職盡責、作風(fēng)和群眾工作等方面存在的差距。(二)走訪調(diào)研(10月8日25日)。采取多種形式，充分聽取師生員工對院、系領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問題的反映，對改進作風(fēng)、改進工作的意見建議。二是深刻查擺作風(fēng)實際，看是否存在形式主義、官僚主義突出問題。全面深刻檢視問題，對照初心使命找準差距，確保領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會取得實效，根據(jù)《學(xué)院關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》。要敢于直面問題、勇于修正錯誤，堅持把檢視問題與學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、整改落實有機銜接，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把存在的問題查找準、剖析透、檢視到位，為整改工作提供精準靶向。班子成員要提前思考準備，系統(tǒng)梳理發(fā)現(xiàn)的