【正文】 為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母?部擔(dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨 的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正 把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任, 切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做 到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干 凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵 御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行 之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范 和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準則。不忘初心牢記使命主題教育檢視問題清單（4）一、用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部頭腦,做到往深里走、往心里走、往實里走方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入,對馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)研究不夠。對機關(guān)的理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,一定程度存在學(xué)習(xí)活動上熱下冷,學(xué)習(xí)效果逐層遞減情況。、學(xué)原文、悟原理上做得還不夠扎實。有的停留在看、讀、記層面,留痕留跡不留心,存在敷衍應(yīng)付思想。有的只滿足于淺嘗輒止、一知半解,沒有真正做到融會貫通。制度的重要思想的學(xué)習(xí)、理解、把握不夠。有的對新時代工作特點和規(guī)律的研究把握還不夠深入,沒有真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,在理論聯(lián)系實際,用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還需進一步強化。,理想信念有待進一步樹牢。有的沒有把學(xué)習(xí)中與堅定理想信念、增強情感認同更好地結(jié)合起來,談工作多、談理想信念少,還需要通過深入學(xué)習(xí)進一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。二、結(jié)合工作實際干事創(chuàng)業(yè),落實總書記思想和中央、省委部署要求方面工作新要求進一步提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神上還有差距。有的工作積極性、主動性發(fā)揮不夠,有的還存在不求有功、但求無過的思想,敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化,缺乏進取精神和憂患意識。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足,認為從黨委、政府等部門轉(zhuǎn)任到,有松口氣、歇歇腳的想法。有的面對困難和矛盾瞻前顧后,不敢動真碰硬,改革創(chuàng)新辦法不多,斗爭精神不足。職能作用,謀劃分解落實黨中央和省委決策部署上還有差距。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署,對照總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,對照粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要及我省實施意見,對照省委“1+1+9”工作部署,在結(jié)合工作實際、發(fā)揮職能作用,進一步找準工作對接點和著力點,一項一項謀劃分解落實上做得還不夠細、措施還不夠有力。立法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),立法與改革發(fā)展不同步、慢半拍的現(xiàn)象依然存在,改革開放、科技創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)保護、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調(diào)性、推進生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生等重點領(lǐng)域立法有待加強,服務(wù)保障粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的立法尚未及時跟上。有的法規(guī)倡導(dǎo)性宣示性條款過多,可操作性不強,立法精細化水平有待進一步提高。立法聽取公眾意見機制還不夠完善,基層立法聯(lián)系點的作用發(fā)揮還不夠充分。、實效性有待進一步增強。監(jiān)督工作的重點還不夠突出,還需要進一步聚焦到黨中央和省委決策的重點、經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、人民群眾關(guān)心的熱點和“一府一委兩院”工作的薄弱環(huán)節(jié)上來。監(jiān)督方式方法創(chuàng)新不足,聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、詢問等各種監(jiān)督手段作用有待進一步發(fā)揮，跟蹤監(jiān)督機制不夠完善,監(jiān)督效果還不夠眀顯,監(jiān)督權(quán)威有待進步強化。發(fā)揮代表在貫徹落實黨中央和省委決策部署中的作用仍需進一步加強,推動代表更加積極、規(guī)履職的體制機制有待健全。代表聯(lián)絡(luò)站(室)建設(shè)特別是在發(fā)揮作用方面仍需進一步加強。工作的強力指導(dǎo)態(tài)勢還不夠。經(jīng)過全省近兩年的共同努力,我省縣鄉(xiāng)工作和建設(shè)取得突出成效,但總的看,基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作規(guī)范、職能作用發(fā)揮等方面仍是最薄弱環(huán)節(jié),亟待加強指導(dǎo)和支持。三、落實中央八項規(guī)定精神,反對形式主義、官僚主義方面“四風(fēng)”突出問題,反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。對機關(guān)可能還存在的個別相互吃請現(xiàn)象防范不足,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會、起草文稿、機關(guān)事務(wù)管理、后勤服務(wù)保障、公務(wù)接待等工作質(zhì)量和水平還需進一步提升。以會議落實會議,以文件落實文件的情況還沒有完全克服。精簡會議文件工作成效有待提高。機關(guān)財務(wù)管理還不夠規(guī)范,專業(yè)人員配備不足。深入基層、深入實際、深入群眾不夠,還一定程度存在“盆景式”調(diào)研情況，有的調(diào)研流于形式、浮于表面,沒有到群眾中實打?qū)嵙私馇闆r。有的調(diào)研安排考慮不夠周到,給基層增加了一些不必要的負擔(dān)。有的調(diào)研報告質(zhì)量不高,相關(guān)意見建議的針對性和可操作性不強。有的調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用還不夠有效,在通過調(diào)研推動解決問題、改進工作方面還存在不足。四、發(fā)揮黨支部作用,加強黨員教育管理方面。有的黨支部書記黨建主責(zé)主業(yè)意識不強，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)不到位,對黨支部的功能定位理解不夠深,對黨支部的重點任務(wù)把握不夠準，還不同程度存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、服務(wù)中心與建設(shè)隊伍脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)等問題，在提升黨支部組織力、發(fā)揮黨支部政治功能上還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的黨支部執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴格,開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內(nèi)容、程序不夠規(guī)范，批評和自我批評開展得不夠經(jīng)常、認真、嚴肅,黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)仍需著力加強。有的黨支部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》不到位,在黨員教育管理方面還存在寬松軟問題,談心談話制度落實不到位,對談什么、怎么談、達到什么效果理解把握不夠,導(dǎo)致談心談話過程流于形式、內(nèi)容浮光掠影、效果不盡人意。機關(guān)還部分存在人崗不相適應(yīng)、力量配備不夠均衡等問題,干部培訓(xùn)、輪崗、交流制度有待進一步落實。對機關(guān)個別存在的庸懶散拖、忙閑不均等現(xiàn)象的整治力庋不夠,嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的常態(tài)化長效化機制有待進一步形成。不忘初心牢記使命主題教育檢視問題清單（5）“主題教育開展以來，人社廳黨組認真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于主題教育的重要講話精神，把學(xué)和做結(jié)合起來、查和改貫通起來，在抓實學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，一開始就奔著問題去、對著問題查、盯著問題改，在‘找差距、抓落實’上聚焦發(fā)力?！笔∪松鐝d黨組書記、廳長盧建明在接受記者采訪時說。盧建明介紹，省人社廳注重引導(dǎo)黨員干部及時跟進學(xué)、聯(lián)系工作學(xué)、帶著問題學(xué)，在認真學(xué)原著、讀原文基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于社會建設(shè)、民生保障和人社工作的重要論述，從中找方向、找目標(biāo)、找方法，進一步提升了在發(fā)展中服務(wù)和保障民生的自覺和能力。通過深入調(diào)研，找準人社業(yè)務(wù)工作與主題教育的結(jié)合點，把實施“6+3”，即穩(wěn)就業(yè)、降費率、職業(yè)技能提升、人社扶貧、治欠保支等“六個專項行動”和細化貫徹總書記視察山西重要講話精神的具體任務(wù)。推進人社公共服務(wù)標(biāo)準化，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。解決巡視、信訪、審計、督查等渠道反饋的問題等“三項重點工作”，作為人社部門主題教育的有力抓手和守初心、擔(dān)使命的具體行動，鎖定了20項任務(wù)，8月底前取得實質(zhì)性成效，年底前持續(xù)跟蹤監(jiān)督，確保落實到位。比如，著眼于提升勞動者素質(zhì)技能、提高就業(yè)質(zhì)量和收入水平，召開了全省“人人持證、技能社會”推進會暨首屆職業(yè)技能大賽。還比如，年底前將統(tǒng)一標(biāo)準，提供個性化測算服務(wù)，讓參保人員對養(yǎng)老保險政策“看得懂”，養(yǎng)老保險待遇“算得清”。“檢視問題，我們在‘準’字上下功夫?！北R建明介紹，省人社廳堅持開門搞教育，采取召開座談會、實地走訪、開通網(wǎng)上通道等多種方式，認真聽取市縣人社部門、基層群眾、服務(wù)對象的意見建議，刀刃向內(nèi)找差距，從政治、思想、組織、作風(fēng)上深刻檢視問題、剖析問題。廳黨組初步檢視出4個方面12個具體問題，各支部檢視問題79個。下一步，還將對問題清單不斷補充完善，確保問題找得準、根子挖得深?！白フ穆鋵?，要在‘效’字上下功夫?！北R建明介紹，省人社廳聚焦中央確定的8個專項整治及省委5個方面整改工作，把整改問題落細落小落實，使整改成果可視可感可查。比如，著力整治形式主義問題，截至6月底，廳機關(guān)發(fā)文同比下降了26%。修訂了處級干部基層聯(lián)系點制度，使之更切實際。還比如，著力整改“大討論”清單列出的10個問題。進一步深化“放管服效”改革，對外國人來華工作許可實行全程一次性網(wǎng)辦，職業(yè)資格證書核發(fā)實現(xiàn)了“最多跑一次”。開展18項證明事項告知承諾制試點，推動了人社服務(wù)事項流程更簡、監(jiān)管更嚴、服務(wù)更優(yōu)。