組織部招新計(jì)劃-wenkub.com
2024-10-21 12:36 本頁面
【正文】 、干事的工作方法講座以增強(qiáng)能力，提高學(xué)生干部的工作效率培訓(xùn)。同時(shí)，所有的干事應(yīng)當(dāng)輪流寫新聞稿。（如用三個(gè)詞形容一下自己），以及你身邊的人怎么評(píng)價(jià)你？ 。組織部的工作包括大學(xué)生黨員的發(fā)展、各年級(jí)黨支部的確立、開展新生黨課、各年級(jí)黨支部黨日活動(dòng)等等。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。二． 招新目的：為了使我系分團(tuán)委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展分團(tuán)委的工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團(tuán)委干部隊(duì)伍，保證分團(tuán)委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。初步篩選之后，由組織部根據(jù)具體時(shí)間安排進(jìn)行面試。、有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)。工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。第三篇：2013組織部招新計(jì)劃2013學(xué)年經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支組織部招新一．組織部簡介：團(tuán)總支組織部是加強(qiáng)全系共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)工作有：（一）熟悉掌握我系團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)支部委員情況；（二）嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；（三）負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；（四）督促檢查各團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)支部平時(shí)考核工作；（五）推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；（六）做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；（七）根據(jù)組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團(tuán)委下發(fā)的主題團(tuán)活動(dòng)。B、你對(duì)團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)。、基層宣傳：利用新生軍訓(xùn)期間，深入學(xué)生內(nèi)部，為新生答疑解惑，讓新生更好的了解學(xué)生會(huì)，也更好的了解組織部，向?qū)W生會(huì)靠攏。初步篩選之后，由組織部根據(jù)具體時(shí)間安排進(jìn)行面試。、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)。四、總結(jié)本次信息工程系組織部招新工作注意事項(xiàng)：1)部門要按照團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作2)各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好3)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。XX負(fù)責(zé)主持會(huì)場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會(huì)場紀(jì)律要求，每人面試時(shí)間為3分鐘。2）XXX，XX在5:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會(huì)場。審批初步由學(xué)生會(huì)學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期。有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1