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物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告-wenkub.com

2024-10-21 12:21 本頁(yè)面
   

【正文】 在生活中,從點(diǎn)滴做起,不搞特殊,注重自我修養(yǎng),切實(shí)做到以公倡廉,以威樹(shù)廉,以清保廉,形成良好的企業(yè)氛圍。在公司“我為一流獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)中,我所提出的建議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。作為一名管理者,我要想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,凡事未雨綢繆,才能真正建設(shè)出一個(gè)讓“業(yè)主放心”的管理處。同時(shí),堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、學(xué)以致用,認(rèn)真解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。結(jié)合安全生產(chǎn)工作的需要,我重點(diǎn)協(xié)調(diào)完成了以下工作:“迎峰度夏”及公司安質(zhì)部安全檢查,排查園區(qū)消防安全隱患,徹底整改園區(qū)安全死角,共計(jì)消缺并整改安全隱患7項(xiàng)。,確保服務(wù)水平“穩(wěn)中有升”半年來(lái),我?guī)ьI(lǐng)管理處積極開(kāi)展各項(xiàng)員工培訓(xùn)活動(dòng),如:《員工手冊(cè)》培訓(xùn)、會(huì)議服務(wù)培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)、電梯故障應(yīng)急操作培訓(xùn)、安規(guī)培訓(xùn)。每月定期召開(kāi)管理處辦公會(huì),傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),協(xié)調(diào)解決各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題,形成了良好的工作習(xí)慣。經(jīng)過(guò)這幾年的努力和發(fā)展,我公司各項(xiàng)工作不斷規(guī)范,業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,XX年我們將進(jìn)一步創(chuàng)新完善工作機(jī)制和管理模式,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理水平,繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項(xiàng)制度,深化內(nèi)部機(jī)制改革,試行定員定崗定酬及管理包干制度,明確實(shí)行小區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制及管理目標(biāo)責(zé)任制,向管理要效益;依托現(xiàn)有項(xiàng)目,把進(jìn)一步開(kāi)拓物業(yè)管理新市場(chǎng)當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,促使公司的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)狀況有明顯好轉(zhuǎn)。責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃在前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、可能性等方面需完善。企業(yè)是生命,品牌出效益。未有進(jìn)一步量化制度,把制度落到實(shí)處。自身也有許多不盡人意的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:培訓(xùn)抓得不實(shí)不細(xì),培訓(xùn)做了,培訓(xùn)的效果如何,總結(jié)不夠。一年來(lái),雖有項(xiàng)目經(jīng)理、主管的更換,隨著物業(yè)遺留問(wèn)題、安全問(wèn)題以及服務(wù)的缺陷問(wèn)題的增加發(fā)生,影響了物業(yè)管理費(fèi)的收繳,但想方設(shè)法還是完成了收費(fèi)任務(wù),如:新西藍(lán)項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:96% ;中天花園項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%;陽(yáng)光嘉庭項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%;中聯(lián)頤華苑項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:96%;豐泰項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:100%;華茂玉龍園項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%。第四篇:物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告[范文]公司李總、各位同仁:大家好!年初,公司李總再次提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針,同時(shí)提出了以“五心”撰寫(xiě)XX年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新篇章的工作宗旨。,把盡可能收上來(lái)的費(fèi)用,都進(jìn)行催收。四、需完善及改進(jìn)的問(wèn)題,細(xì)致工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),維修工作及時(shí)跟進(jìn),反饋業(yè)主要及時(shí)。消除了木橋的安全隱患,保障了小區(qū)業(yè)主的人身安全。對(duì)小區(qū)消防設(shè)施進(jìn)行檢查,確保消防水、滅火器的正常使用。八是搞好小區(qū)綠化做好修剪、培土、防病、防蟲(chóng)等工作,冬季對(duì)灌木進(jìn)行了過(guò)冬保護(hù)—刷石灰粉。公司在小區(qū)內(nèi)增設(shè)了室外羽毛球場(chǎng),閑暇時(shí)間業(yè)主都到球場(chǎng)打球,豐富了他們的業(yè)余娛樂(lè)生活,也體現(xiàn)了物業(yè)服務(wù)中心對(duì)業(yè)主生活的關(guān)心,促進(jìn)小區(qū)和諧。小區(qū)少數(shù)業(yè)主為圖一時(shí)之便,置小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定不顧,違章亂搭亂蓋,占用公共空間等住房違規(guī)裝修,在工作人員多次下戶做思想工作,并通知業(yè)主整改,對(duì)拒不執(zhí)行整改的業(yè)主,服務(wù)中心將有違規(guī)行為的房號(hào)上報(bào)柳南區(qū)建設(shè)局、執(zhí)法局、銀山街道辦事處、航星社區(qū)行政主管部門(mén)。針對(duì)*小區(qū)地理位置的特殊性及人員結(jié)構(gòu)密集的特點(diǎn)進(jìn)行警、民工作的溝通聯(lián)系。一是完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。工作中,我注重發(fā)揮班子成員的作用,堅(jiān)持“重大問(wèn)題集體決策,具體工作分工負(fù)責(zé)”的原則,及時(shí)溝通交流。堅(jiān)持定期到班級(jí)聽(tīng)取意見(jiàn),指導(dǎo)工作,幫助解決困難,在抓好管理和服務(wù)的同時(shí),我與班子成員一起積極協(xié)調(diào)外部各方關(guān)系,為搞好小區(qū)各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。謝謝大家!第三篇:物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告20xx年,xx服務(wù)中心在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與正確指導(dǎo)、支持下,作為小區(qū)負(fù)責(zé)人,時(shí)刻以身作則,與服務(wù)中心員工團(tuán)結(jié)一致,敬業(yè)愛(ài)崗,努力工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的工作精神,自覺(jué)加班加點(diǎn)催收物業(yè)管理費(fèi),在同事們的共同努力下,較好的完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。(4)秩序部門(mén),嚴(yán)把安全關(guān),從外塑形象,內(nèi)抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)做起,達(dá)到全年零事故。(2)客戶及品質(zhì)服務(wù),以客戶服務(wù)為中心,以提升園區(qū)品質(zhì)為導(dǎo)向,從服務(wù)品質(zhì)和園區(qū)品質(zhì)兩方面來(lái)滿足業(yè)主的需求,一方面充分了解和把握業(yè)主日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求,充分考慮業(yè)主生活的便利性和舒適性,完善和落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)流程,并大力開(kāi)展增值性服務(wù),提高業(yè)主滿意度;另一方面高標(biāo)準(zhǔn)要求園區(qū)維修、秩序、綠化、保潔四大基礎(chǔ)服務(wù),為業(yè)主提供一個(gè)祥和舒適溫馨的居住環(huán)境。(2)該收的費(fèi)用,堅(jiān)決收到,物業(yè)費(fèi)、停車(chē)費(fèi)確保完成指標(biāo)。(1)樹(shù)典型、找差距,??項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)必獎(jiǎng)、劣必罰的原則,嚴(yán)格執(zhí)行公司企業(yè)文化、為公司做出貢獻(xiàn)、贏得業(yè)主滿意的員工必受到表?yè)P(yáng)和尊重,不履行崗位職責(zé)、不遵守公司制度、破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的員工必受到懲罰。三、目標(biāo)清晰、權(quán)責(zé)明確、分工協(xié)作。在品質(zhì)年的前提下,全面提升物業(yè)服務(wù)水平,以規(guī)范的管理,成就品質(zhì),用良好的服務(wù),回報(bào)業(yè)主。遺留問(wèn)題的處理及承接查驗(yàn)工作的持續(xù)推進(jìn),現(xiàn)已經(jīng)全面完成了初驗(yàn)工作。轉(zhuǎn)變了管理層,不重視目標(biāo)管理及計(jì)劃管理的思路,樹(shù)立了目標(biāo)導(dǎo)向、計(jì)劃跟蹤的思想,從而提升了員工工作的效率及積極性。XXXX年X月XX日第二篇:物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告2011年上半年述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:大家下午好!我是李??,現(xiàn)任??項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理一職。三是不能有效的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。二是
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