【正文】 上班時(shí)著裝不整，言行舉止不得體的；工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的；首問責(zé)任人一次性告知不清楚，態(tài)度粗暴的；承辦人不能一次性告知前來辦事群眾有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求，并故意刁難的；來單位辦事，手續(xù)齊全、又符合規(guī)定，應(yīng)及時(shí)辦理而不辦理的；來單位辦事，一時(shí)不能辦理，應(yīng)告知辦結(jié)時(shí)限而未告知清楚的；使辦事人有較大合理意見的；工作中出現(xiàn)一般性差錯(cuò)的；未按規(guī)定時(shí)限完成辦文辦事任務(wù)，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的；對(duì)下屬管理不嚴(yán)，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任追究制度12第一條責(zé)任追究制內(nèi)容工作人員在履行職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的；辦文辦事超過規(guī)定時(shí)限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級(jí)批評(píng)的，由相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。(五)實(shí)施。(三)報(bào)審。其他部門接受用戶的投訴應(yīng)直接轉(zhuǎn)交營業(yè)部或詳細(xì)記錄投訴內(nèi)容后轉(zhuǎn)交營業(yè)部受理。(四) 其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形的。第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為的。(九)故意拖延或者拒絕依法給予用戶補(bǔ)辦手續(xù)的。(五)不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知用戶需要補(bǔ)正的全部材料，致使用戶因材料不合格而多次申報(bào)的。(一)對(duì)用戶推諉或者粗魯?shù)箅y的。第六條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究崗位責(zé)任人的責(zé)任。(一)對(duì)重大或者緊急事項(xiàng)，部門領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)協(xié)調(diào)解決的。第四條 責(zé)任追究，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯(cuò)必究和教育與懲處相結(jié)合等原則。（二）造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。二、學(xué)校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)構(gòu)，并制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊(duì)、主要負(fù)責(zé)人取消評(píng)優(yōu)資格；第十三條 待崗人員可否恢復(fù)工作需本人申請(qǐng)，由局黨組會(huì)議研究決定；第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時(shí)補(bǔ)充、修改；第十五條 本暫行辦法由局黨組負(fù)責(zé)解釋；第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。；（三十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失1000元—5000元的；第六條 有下列行為之一者，對(duì)直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以辭退：（一）年內(nèi)累積待崗三次的；（二）超越權(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴(yán)重后果的；（三）對(duì)符合法律規(guī)定的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登記表無正當(dāng)理由不予批準(zhǔn)，或者無法律依據(jù)收費(fèi)、罰款、攤派各種費(fèi)用的；（四）對(duì)不符合環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的竣工驗(yàn)收條件，或者未完成限期治理任務(wù)的項(xiàng)目予以驗(yàn)收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時(shí)排污許可證及其他證書的；（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；（七）對(duì)檢舉人進(jìn)行刁難、打擊報(bào)復(fù)的；（八）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。第二條 本暫行辦法所稱影響機(jī)關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對(duì)人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。教師或其他工作人員在負(fù)有組織、管理末成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但末進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的。學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或校外活動(dòng)，末對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并末在可予見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時(shí)采取措施的。二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報(bào)、漏報(bào)及報(bào)告不及時(shí)造成惡劣后果的，要追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第四條 企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人，部門監(jiān)管是行政一把手負(fù)總責(zé)。(二)對(duì)學(xué)校的追究限期進(jìn)行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；責(zé)令其消毀不合格的原材料和成品；根據(jù)情節(jié)輕重接受相關(guān)部門一定的罰款；造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對(duì)受害人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。二、學(xué)校按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立食品安全工作責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)職責(zé)范圍的工作負(fù)起全面責(zé)任。此制度由公布之日起執(zhí)行。四、責(zé)任追究程序：當(dāng)事人陳述：陳述事故主要經(jīng)過并說明自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。公開檢查。發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)視而不見，未及時(shí)制止或上報(bào)，造成嚴(yán)重后果的；未經(jīng)允許擅離崗位、私自調(diào)課、上課接打手機(jī)或酒后進(jìn)教室的；學(xué)生未到校，班主任未及時(shí)與家長取得聯(lián)系的；學(xué)生離校，班主任不開請(qǐng)假條或未通知家長的；發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時(shí)報(bào)告班主任的；學(xué)生課上違規(guī)違紀(jì)未及時(shí)制止或教育不當(dāng)?shù)模话踩ぷ髫?zé)任人因工作不到位、欺上瞞下、玩忽職守造成安全事故的；因個(gè)案處理不當(dāng)引起師生關(guān)系激化，造成社會(huì)影響引起家長不滿上訪的；體育課、課外活動(dòng)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性強(qiáng)的各類活動(dòng)，教師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，因違規(guī)操作而發(fā)生安全責(zé)任事故或造成教學(xué)設(shè)備、儀器損壞的；實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒有妥善保管而丟失、被盜造成安全傷害事故的。對(duì)以下工作所造成的安全事故負(fù)直接責(zé)任：沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時(shí)報(bào)告班主任；體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；擅離崗位、私自調(diào)課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的；學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的；組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等。若因管理不善、教育不到位出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)工作的安全管理，組織實(shí)施教務(wù)工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐等教育教學(xué)活動(dòng)的安全管理。安全工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行分層管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，簽訂《學(xué)校安全責(zé)任書》。堅(jiān)持誰組織、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。責(zé)任追究制度5為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全工作，督促學(xué)校各類人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定《學(xué)校安全責(zé)任追究制度》。第六條對(duì)工作人員違法實(shí)施行政許可行為進(jìn)行處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準(zhǔn)確定性、恰當(dāng)處理，處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。第三條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)有下列情形之一的，由其上級(jí)林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）對(duì)符合法定條件的行政許可申請(qǐng)不予受理的；（二）對(duì)聯(lián)合辦理行政許可牽頭部門轉(zhuǎn)送的行政許可事項(xiàng)未按規(guī)定期限和要求辦理的；（三）按照規(guī)定將許可的事項(xiàng)、依據(jù)、范圍、條件、數(shù)量、程序、期限、需提交的全部材料目錄和申請(qǐng)書示范文本以及監(jiān)督電話、決定處理結(jié)果未予以公示的；（四）在受理、審查、決定行政許可過程中，未向申請(qǐng)人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的；（五）提交的申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請(qǐng)人必須補(bǔ)正的全部內(nèi)容的；（六）未依法說明不受理行政許可申請(qǐng)或者不予行政許可的理由的；（七）依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證的；（八）符合法定條件的申請(qǐng)人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（九）對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予行政許可或者超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（十）不依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)或者監(jiān)督不力造成嚴(yán)重后果的。六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)后，按照《東電中學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施而發(fā)生事故。（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。（4）對(duì)違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動(dòng)未正確行使安全否決權(quán)。發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實(shí)。二、對(duì)學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級(jí)安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報(bào)告，作出安全責(zé)任認(rèn)定。九、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)采取措施妥善處理。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本年級(jí)的安全工作，利用主題班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)等積極進(jìn)行安全教育，認(rèn)真組織好各項(xiàng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實(shí)各部門安全工作情況。一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會(huì)研究，給予通報(bào)批評(píng)、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評(píng)優(yōu)晉級(jí)或報(bào)上級(jí)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報(bào)上級(jí)有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。第四篇：責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度(15篇)責(zé)任追究制度1為強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。履行相關(guān)的手續(xù)。五、工作程序：各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤，落實(shí)以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。調(diào)整工作崗位。誡勉談話。工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實(shí)不力的。二、責(zé)任追究的范圍各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部三、責(zé)任追究的內(nèi)容對(duì)縣委、政府安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視，對(duì)工作只作表面上的部署，不動(dòng)腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。對(duì)制止“三違”現(xiàn)象的職能部門和個(gè)人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—2000元罰款，使人致傷或死亡的，承擔(dān)傷者醫(yī)療期間的所有費(fèi)用并依法追究刑事責(zé)任。輔助運(yùn)輸隊(duì)干部，出現(xiàn)以下現(xiàn)象的車輛不得安排下井，剎車失靈、無剎車、照明不齊、鈴聲不響等，否則視為違章指揮；工人發(fā)現(xiàn)以上設(shè)施不符合要求的，有權(quán)拒絕開車，否則發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當(dāng)班責(zé)任人100元，造成事故的，加重處罰。1井下發(fā)現(xiàn)睡覺的：安檢員、瓦檢員一次罰款500元；其它工種睡覺每次罰款200元。炸藥雷管嚴(yán)禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。安檢員發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，不立即進(jìn)行制止的。瓦檢員脫崗、漏檢、假檢或假匯報(bào)的，一次罰款200元。無故不參加每次罰款200元。沒措施嚴(yán)禁安排開工；對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)并簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。對(duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)存在的不安全問題視而不見，出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的，每次罰款2000元。深入井下及時(shí)查找自身范圍內(nèi)的安全隱患，及時(shí)安排落實(shí)整改。1無故不參加礦組織的安全大檢查或不聽安排。業(yè)務(wù)部門主管必須參加礦組織召開的安全辦公例會(huì)。在檢查工作時(shí)不認(rèn)真，走馬觀花，而導(dǎo)致隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。否則，每次罰款500元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。每次罰款200元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。第八條、各部門工作人員的安全責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位安全規(guī)章制度、措施的落實(shí)、兌現(xiàn)和檢查工作，對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。無故不參加礦組織的安全辦公會(huì)和安全大檢查的，每次罰款200元。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款2000元；造成重傷以上事故的由礦黨政研究處理。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款2000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長負(fù)責(zé)，礦長向職工負(fù)責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。（1）凡所發(fā)生的事故使生產(chǎn)停工1小時(shí)至4小時(shí)或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4小時(shí)至16小時(shí)；（2）通風(fēng)不良或局扇無計(jì)劃停電；（三）對(duì)僥幸事故的追究凡發(fā)生一般僥幸事故的，按照發(fā)生1人輕傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款8000元。對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款4000元。對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1萬元；對(duì)次要責(zé)任者罰款5000元。對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款2000元。對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款2000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款1000元。第六條 責(zé)任追究的程序 按照“四不放過”、公正、公開和實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，堅(jiān)持一事故一分析一處理，對(duì)事故責(zé)任者，按責(zé)任大小聯(lián)責(zé)處分。第五條 責(zé)任的劃分（一）領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)，礦井管理制度不健全，對(duì)管理制度及上級(jí)的有關(guān)安全指示指令沒有傳達(dá)貫徹，沒有記錄；技術(shù)人員編制規(guī)程措施內(nèi)容不齊全，不符合現(xiàn)場實(shí)際，沒有審批或沒有傳達(dá)貫徹，不符合規(guī)定要求；值班領(lǐng)導(dǎo)班前安全內(nèi)容布置不詳細(xì)，沒有記錄；跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全工作安排不全面、跟班不到位；區(qū)隊(duì)長不認(rèn)真履行安全職責(zé)，安全措施落實(shí)不及時(shí)、不得力。，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分；，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)