學校安全隱患報告和事故舉報獎勵制度-wenkub.com
2024-10-21 09:21 本頁面
【正文】 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安環(huán)部申報，分管副總經(jīng)理簽字后報總經(jīng)理批準。凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應立即上報分管領(lǐng)導和主管領(lǐng)導。如屬已受理過的同一舉報內(nèi)容，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。舉報時可采用電話、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點，安全生產(chǎn)違法行為的時間和行為人等。七類：有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放，違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。獎勵標準分五類：（1）一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元；（2）較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元；（3）重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元；（4）特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元；（5）未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200 元；以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標準界定。凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全副總和總經(jīng)理。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、部門以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全生產(chǎn)委員會下發(fā)《安全隱患整改通知單》督促相關(guān)責任人限期整改，并到期進行復查。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法，違章行為。第三篇：安全隱患報告和舉報獎勵制度安全隱患報告和舉報獎勵制度為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預防和減少安全事故發(fā)生，保障我司安全生產(chǎn)，根據(jù)上級安生生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求，結(jié)合我司實際，制定本制度。（5）安全生產(chǎn)事故、隱患舉報獎勵由【安全管理部門】具體負責實施。1）一般事故、隱患舉報獎勵標準為100元至1000元。員工主動參與安全隱患報告和舉報工作，鼓勵職工發(fā)現(xiàn)，排除和舉報書谷隱患。適用范圍本制度適用于福橋出租汽車有限公司 （1）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安全監(jiān)管總局令第16號）全文。5．同一內(nèi)容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。（三）教職工獎勵方案1．安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。二．安全隱患事故舉報獎勵學校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實的，在案件結(jié)案后，對舉報人應予一定獎勵。9．舉報人應當如實舉報。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴重后果的，要依法從嚴追究有關(guān)人員
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1