城管作風(fēng)紀(jì)律整頓個人剖析材料-wenkub.com
2024-10-21 08:48 本頁面
【正文】 秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀(jì)守法，禮貌待人，文明服務(wù)，做到了無以權(quán)謀私、徇私舞弊，吃拿卡要的違法違紀(jì)行為。充分發(fā)揮主觀能動性。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自勵。要時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)。只有這樣，我們才能把城市管理事關(guān)社會大局的大事要事辦好，涉及群眾利益的瑣事難事辦好，影響社會穩(wěn)定的急事特事辦好，城市管理工作才能更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)而富有成效地向前推進(jìn)。徒步上崗執(zhí)勤時，做到二人成行，三人成列，務(wù)必保持一個執(zhí)法人員該有的風(fēng)貌。大力加強(qiáng)與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策的宣傳，營造學(xué)法、遵法、守法的良好社會環(huán)境。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中未把工作做實(shí)，有很多的工作都是能看的過去就可以了缺乏果斷。表現(xiàn)在：當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。沒有右玉人民艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、迎難而上、頑強(qiáng)拼搏的精神。一是全局觀念不強(qiáng)，有“守攤子”的思想，對職責(zé)范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。我本身理論根基不實(shí)，主要表現(xiàn)在：一是對政治學(xué)習(xí)只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。按照整頓的要求，本人結(jié)合學(xué)習(xí)、圍繞全局工作，對照先進(jìn)查找自身存在的問題，力求把問題找實(shí)、找深、找透。在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計較、勇于奉獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，提高自己綜合素質(zhì)。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，不擅自離崗。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。開拓創(chuàng)新精神不夠。對先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對工作方面以外的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少。表現(xiàn)在：不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對全心全意為人民服務(wù)理解不夠，對這方面的理論重視不夠。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。（4）、執(zhí)法形象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。我們應(yīng)以此為契機(jī)，徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問題，不斷提高大隊的隊伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。（2）、加強(qiáng)與城管大隊和中隊其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（2）、工作作風(fēng)方面：一是接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動
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