【正文】 九、本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案一份（注：養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案須協(xié)議書和花名表各一份）。四、乙方嚴格按規(guī)定和要求使用上級部門撥付的社會化管理服務工作經(jīng)費及配發(fā)用于社會化管理服務工作的資產(chǎn)，并建立帳戶，?？顚Ｓ茫邮軇趧颖Ｕ霞皩徲嫴块T的檢查和審計。本次移交退休人員中有中黨員名，其中：男名、女名（附表三）。盡管我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作取得了一定的成績，但由于尚處于起步探索階段，工作中還存在著許多問題和不足，離上級的要求和新形勢的發(fā)展仍有較大差距。六是經(jīng)常開展各類活動，實現(xiàn)老有所樂。經(jīng)常性組織退休人員參加各類社會公益活動，滿足他們?yōu)樯鐣瞰I余熱的強烈愿望，使廣大退休人員在維護交通秩序、整治環(huán)境衛(wèi)生、解決鄰里糾紛、維護社會穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮作用，共有20名德高望重的退休人員受聘擔任縣城環(huán)境衛(wèi)生和社會治安監(jiān)督管理員。通過開展“與時俱進求發(fā)展、開拓創(chuàng)新奔小康”等座談研討會，使廣大退休人員摒棄了“夕陽無限好、只是近黃昏”的陳舊思想，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為社會多作貢獻。一些退休人員由于長期的工作積累，理論功底深厚，實踐經(jīng)驗豐富，是不可多得的“寶貴財富”。特別是企業(yè)在破產(chǎn)、改制的過程中，我們根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，對退休人員按人均6500元、840 元的標準，一次性向縣醫(yī)保局交納了醫(yī)療保險費和大病醫(yī)療互助費，切實維護他們的切身利益。二是擴大醫(yī)療保險范圍，實現(xiàn)老有所醫(yī)。一是及時發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。六是組織活動自治化。四是管理服務規(guī)范化。信息員經(jīng)常組織本轄區(qū)退休人員開展各類活動，及時掌握他們的健康狀況，引導社會力量為他們提供必要的生活照料和服務，定期向社保機構(gòu)提供退休人員的綜合信息。設立“服務中心”以來，我們按照上級的有關(guān)規(guī)定，大力推行規(guī)范化管理，力求達到“六化”要求：一是基本情況信息化。制定了“四個中心”、“一校一室”的各項管理制度，使各項工作真正做到有章可循，有據(jù)可依。“服務中心”５名工作人員和縣城６個街道管理服務站站長均由縣財政全額撥款。三是人員到位。二是場地到位。我們的具體做法是：一、狠抓“六個到位”，精心組建“服務中心”縣委、縣政府對開展企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作高度重視，成立了由分管勞動保障的縣委副書記任組長，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導任副組長，有關(guān)部門負責人為成員的企業(yè)退休人員社會化管理服務協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。1第四篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務工作匯報我們會同縣地處湖南省西南邊陲，懷化市南部，現(xiàn)轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)，346個村，15個居委會。企業(yè)退休人員實施社會化管理，其退管活動經(jīng)費可按每人3000元的標準，有退管機構(gòu)在接收退休人員時向企業(yè)一次性收取，并實行收支兩條線管理。財政部門在編制預算時，要統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員社會化管理服務工作所需經(jīng)費。各企業(yè)要主動與本企業(yè)退休人員所在街道、社區(qū)居委會聯(lián)系，繼續(xù)落實企業(yè)在一定時期應承擔的責任，共同做好企業(yè)退休人員的移交和社會化管理服務工作。（三）統(tǒng)一思想。民政部門要結(jié)合社區(qū)建設，加快社區(qū)老年服務設施和服務網(wǎng)絡建設，將有特殊生活困難的企業(yè)退休人員納入社會扶助范圍。（二）分工協(xié)作。建立企業(yè)退休人員社會化管理服務體系是黨中央、國務院的一項重大決策。街道和社區(qū)黨組織要做好企業(yè)退休黨員黨組織關(guān)系的接收工作，組織他們開展黨的組織活動，做好對他們的管理和服務工作，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。企業(yè)退休黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織。充分利用社區(qū)的現(xiàn)有資源為企業(yè)退休人員提供活動場所。所有勞動和社會保障服務窗口應先建立企業(yè)退休人員基本信息資料，向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡。勞動和社會保障服務窗口由街道勞動保障事務所直接領(lǐng)導，窗口的專職服務人員由街道勞動保障事務所聘任，并提供工作經(jīng)費，社區(qū)居委會協(xié)助配合。（二）完善社區(qū)勞動和社會保障服務窗口。經(jīng)過努力，全面建成工作機制完善、管理服務規(guī)范、服務內(nèi)容齊全、活動豐富多彩的社會化管理服務體系。一、指導思想我市推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和四中全會精神，以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，以充分利用城市社區(qū)資源、積極穩(wěn)妥推進企業(yè)退休人員屬地化管理為重點，以服務內(nèi)容多元化和管理服務手段現(xiàn)代化為要求，在基本實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由社會服務機構(gòu)發(fā)放的基礎上，按照就近、方便的原則，將企業(yè)退休人員的日常管理服務工作從單位管理轉(zhuǎn)入戶籍所在地或常住地的社區(qū)管理，實行企業(yè)退休人員由“企業(yè)人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變。文化、體育部門要加快社區(qū)文體設施建設，組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。發(fā)展改革部門要把社區(qū)公共服務體系建設納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，加快發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，加強社區(qū)公共服務設施建設。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動的場所、設施，要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會開放。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好。街道勞動保障機構(gòu)的人員編制由各地勞動保障部門提出方案，商同級編制部門確定。有關(guān)部門和街道、社區(qū)要通過多種形式廣泛宣傳企業(yè)退休人員實行社會化管理服務的有關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。街道和社區(qū)黨組織要認真抓好這項工作，及時將企業(yè)退休人員中的黨員編入基層黨支部，切實加強對他們的教育管理。四、加強黨組織建設和思想政治工作要加強街道、社區(qū)和企業(yè)黨組織建設，做好企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開展黨的組織活動。有條件的地區(qū)可以將企業(yè)原有的退休人員管理服務機構(gòu)、人員和設施一并移交當?shù)卣?，對企業(yè)退休人員實行集中統(tǒng)一管理。中央下放到地方管理的企業(yè)的退休人員，原則上應納入其常年居住地或戶口所在地的街道、社區(qū)實行屬地管理，其養(yǎng)老保險關(guān)系和基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，仍由省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責管理。企業(yè)退休人員中由中央管理的領(lǐng)導干部的移交、管理問題，另行規(guī)定。各地區(qū)要按照黨中央、國務院提出的完善社會保障體系的有關(guān)目標和要求，以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導，積極探索推進