大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課試題(a)-wenkub.com
2024-10-21 08:12 本頁(yè)面
【正文】 ⑸到人才服務(wù)中心報(bào)到時(shí)畢業(yè)生需準(zhǔn)備下列材料：就業(yè)《報(bào)到證》、戶(hù)口遷移證、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、身份證照片2張。辦理人事代理手續(xù)：⑴畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書(shū)到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心填寫(xiě)《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書(shū)》，領(lǐng)取代理證，交付規(guī)定的代理服務(wù)費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)思想品德和職 業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀(jì)校規(guī)，順利完成學(xué)業(yè)，以示對(duì)用人單位負(fù)責(zé)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？答：“雙向選擇”明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。⑷按規(guī)定所有未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生最遲應(yīng)在2011年6月30日之前將戶(hù)口轉(zhuǎn)出畢業(yè)學(xué)校，否則，出現(xiàn)戶(hù)口注銷(xiāo)，或戶(hù)口遷移困難等問(wèn)題學(xué)校不負(fù)責(zé)任。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)《報(bào)到證》原件（準(zhǔn)遷證）到學(xué)院保衛(wèi)處、三眼橋派出所辦理戶(hù)口關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)《報(bào)到證》的不能辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。⑶雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明：關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。⑻憑就業(yè)《報(bào)到證》到保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷戶(hù)口。⑷畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簡(jiǎn)歷是求職者的第一張臉，招聘方在大多數(shù)情況下實(shí)現(xiàn)見(jiàn)到簡(jiǎn)歷后見(jiàn)到本人，簡(jiǎn)歷質(zhì)量將直接影響簡(jiǎn)歷閱讀者對(duì)求職者的印象。即不夸張（自負(fù)）也不消極的評(píng)價(jià)自己（過(guò)分謙虛），更不能編造。確保簡(jiǎn)歷的讀者一眼就能看你到他們需要的信息，即一目了然；使用簡(jiǎn)單、清晰、易懂的語(yǔ)言，不要寫(xiě)些高深莫測(cè)的語(yǔ)句；盡量不要使用縮略語(yǔ)或?qū)W生中流行的時(shí)髦詞匯；若打印應(yīng)選擇合適的字體和字號(hào)。大學(xué)生就業(yè)程序：：當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的需求政策和法規(guī)信息用人單位的信息注意吸取成功者的經(jīng)驗(yàn)擇業(yè)的地域范圍擇業(yè)的行業(yè)范圍擇業(yè)的單位類(lèi)別、面試撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷適應(yīng)注意的事項(xiàng)：。這些技能既能體現(xiàn)職業(yè)的態(tài)度，又能在工作中體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)出專(zhuān)業(yè)、職業(yè)形象，繼而提高工作效率。大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)：大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下，有計(jì)劃、有組織、有目的地培育和建立起來(lái)的，在國(guó)家宏觀政策的指導(dǎo)下，以高校為基礎(chǔ)對(duì)畢業(yè)生資源進(jìn)行合理配置的人才市場(chǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，主要受到需求動(dòng)機(jī)、自身評(píng)價(jià)的指導(dǎo)，也受到社會(huì)需求、就業(yè)形勢(shì)的影響，是一種從主觀多方面進(jìn)行綜合考慮后做出價(jià)值判斷的過(guò)程。名詞解釋?zhuān)ǎ玻捣郑┭訒r(shí)就業(yè)職業(yè)選擇大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)情景式面試三 C慎重的思考 D具備創(chuàng)業(yè)的最佳年齡１８．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)微觀環(huán)境因素不包括（）。１４．（）是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，以書(shū)面形式確立。A專(zhuān)門(mén)性B社會(huì)性C時(shí)效性D商業(yè)性１０．當(dāng)前我國(guó)主要存在的幾種就業(yè)制度（）。A社會(huì)職業(yè)種類(lèi)越來(lái)越多B社會(huì)職業(yè)變遷的速度越來(lái)越慢 C職業(yè)對(duì)個(gè)人要求越來(lái)越低D職業(yè)要求個(gè)人必須具備多種技能 ６．下列選項(xiàng)中全部是白領(lǐng)職業(yè)的是（）。Ａ２０－２５ Ｂ１５－３５ Ｃ１５－５０ Ｄ２５－５０２．大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的主要內(nèi)容不包括（）。8分面試時(shí)，考官會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，請(qǐng)用150個(gè)文字介紹自己的基本情況。在這之后一年中，公司漸漸發(fā)現(xiàn)了他的業(yè)務(wù)能力和管理才華，于是逐步提升他為銷(xiāo)售部助理、經(jīng)理，最終小陳走上了管理崗位，達(dá)成了自己的心愿。剛畢業(yè)時(shí)曾到不少知名企業(yè)應(yīng)聘，但最終都未能如愿，最后他進(jìn)了一家僅有20名員工的小公司。電氣1111工業(yè)111交楊智慧老師處。8分（1）、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？（2）、從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi)，你的薪酬目標(biāo)是什么？（3）、你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何？什么是工資？工資都由哪幾部分組成？8分1《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期的期限以及試用期內(nèi)工資是如何規(guī)定的？8分1談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)與看法？8分第三篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課試題大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課試題注意事項(xiàng)：本學(xué)期就業(yè)指導(dǎo)課不再安排統(tǒng)一的期末考試，成績(jī)?cè)u(píng)定由課程作業(yè)成績(jī)和模擬面試成績(jī)組成。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進(jìn)入了一家律師事務(wù)所。案例3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，由于很喜歡自己的專(zhuān)業(yè)，他非常希望日后能夠從事管理工作。第一天，跳蚤每次跳起來(lái)都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)跳蚤跳起來(lái)時(shí)不再撞蓋子了，因?yàn)樗o了自己一個(gè)定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒(méi)有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因?yàn)樘榻o自己定下了一個(gè)既定的高度。其中，作業(yè)成績(jī)占60%、模擬面試成績(jī)站40%。一是將職業(yè)與自身進(jìn)行比較，即將職業(yè)對(duì)人的要求具體化，將個(gè)人的素質(zhì)與職業(yè)的要求進(jìn)行比較，將與自身?xiàng)l件符合的職業(yè)作為職業(yè)目標(biāo)；二是在選出的職業(yè)目標(biāo)中比較，搜集信息，選擇最佳。同時(shí)，還應(yīng)逐一觀察提問(wèn)者的反應(yīng)和面試室內(nèi)的氣氛，以便隨時(shí)調(diào)整談話(huà)的策略和方式。簡(jiǎn)歷是求職者的第
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1