學(xué)習(xí)五比五看心得體會(huì)-wenkub.com
2024-10-21 08:04 本頁面
【正文】 在辦公室工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步用好制度，強(qiáng)化管理，以管理質(zhì)量的提高推動(dòng)工作水平的提升。管理者對(duì)模范遵守制度者要表揚(yáng)，對(duì)違反制度者要批評(píng)，對(duì)造成工作失誤的要追究責(zé)任。凡是要求大家做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到。要讓大家清楚的知道制度的內(nèi)容和要求，知道該干什么，該如何干?？偟膩砜?，前一階段我辦修改完善的各項(xiàng)制度都突出了實(shí)用性，是一套不錯(cuò)的制度。好的制度體系應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，易于操作和執(zhí)行。一是看制度是否因地制宜，結(jié)合工作實(shí)際。加強(qiáng)制度建設(shè)，用規(guī)制度范各項(xiàng)工作，是開展管理工作的基礎(chǔ)。因?yàn)?，制度體系的有效運(yùn)行是各項(xiàng)工作得以有效運(yùn)行和發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過“五比五看”和“學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡”的活動(dòng)，讓我們受益匪淺，對(duì)自己的工作現(xiàn)狀及今后的工作方向都有了很明確的認(rèn)識(shí)，無論是從我們自己的工作上來講，還是從用戶的滿意程度上來講，無疑都是有著很好的推動(dòng)力，讓我們不僅從思想上得到了充分的認(rèn)識(shí)，從實(shí)際工作中獲得了鮮明的楷模，對(duì)以后的工作、生活都帶來了重大意義?！爸灰唤Y(jié)束，服務(wù)人民不停止”，這是一種可貴的堅(jiān)持信念。他30歲擔(dān)任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，39歲擔(dān)任地委副書記，50歲擔(dān)任地委書記，60歲退休后放棄舒適的晚年生活，毅然奔赴深山植樹造林，當(dāng)荒山變成林海后，又無償將價(jià)值超過3億元的大亮山林場(chǎng)移交給當(dāng)?shù)卣；顒?dòng)先從五個(gè)方面進(jìn)行比較后，再看具體工作做得如何，讓我們充分認(rèn)識(shí)到、看到自己工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)良的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，不足的地方認(rèn)真改進(jìn)，體現(xiàn)了有比較才有鑒別，有差距才能進(jìn)步，讓我們有了參照有了比對(duì)，使我們的工作方向更加明確。一、“五比五看”活動(dòng)集團(tuán)公司系統(tǒng)開展以“比信仰信念，看政治立場(chǎng)；比學(xué)習(xí)提高，看融會(huì)貫通；比廉潔自律，看遵紀(jì)守法；比團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，看協(xié)調(diào)配合；比敬業(yè)奉獻(xiàn)，看工作實(shí)績(jī)”為主要內(nèi)容的“五比五看”活動(dòng)，讓我們從中受益匪淺。我的思想受到了一次深刻的洗禮和教育，為我今后更好地搞好旅游工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、敢當(dāng)?shù)谝弧钡木瘢龅健跋敫墒?、?huì)干事、干成事”。開展“廉政風(fēng)險(xiǎn)防范”活動(dòng)，做到清正廉潔，勤政為民。開展“看學(xué)習(xí)，比提高”活動(dòng)，全系統(tǒng)全體黨員干部要樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)造性開展工作的特點(diǎn)，緊跟時(shí)代步伐，創(chuàng)新工作方法，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和前瞻性，既要立足于經(jīng)常性工作，又要及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決存在的突出問題。第五篇：五比五看心得體會(huì)五比五看心得體會(huì)五比五看心得體會(huì)一：學(xué)習(xí)五比五看心得體會(huì)“五比五看”的主要內(nèi)容是：比信仰信念，看政治立場(chǎng)；比學(xué)習(xí)提高，看融會(huì)貫通；比廉潔自律，看遵紀(jì)守法；比團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，看協(xié)調(diào)配合；比敬業(yè)奉獻(xiàn)，看工作實(shí)績(jī)。通過自我查擺問題和分析，落實(shí)整改措施。作為文化系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員，認(rèn)為學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)好“五比五看”教育活動(dòng)，就要立足本職崗位，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)“五比五看”教育活動(dòng)主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，“比信仰信念，看政治立場(chǎng)；比學(xué)習(xí)提高，看融會(huì)貫通；比廉潔自律，看遵紀(jì)守法；比團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，看協(xié)調(diào)配合；比敬業(yè)奉獻(xiàn)，看工作實(shí)績(jī)”。如果不能長(zhǎng)期堅(jiān)持，制度也就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。四是要明確獎(jiǎng)懲。要堅(jiān)持用制度來規(guī)范行為，在制度面前人人平等，沒有特殊。一是要學(xué)懂制度。制度建設(shè)要對(duì)管理中的核心性問題作出原則性的規(guī)定，使制度在實(shí)際管理中能起作用，而不應(yīng)在一些細(xì)枝末節(jié)上花太多的篇幅。二是看制度是否具有可操作性。二、制度建設(shè)要突出實(shí)用性衡量制度建設(shè)的成效如何，重要的一個(gè)方面是要看制度是否突出了實(shí)用性。提高工作水平，強(qiáng)化管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一、制度建設(shè)是強(qiáng)化管理和全面提升我們工作水平的基礎(chǔ)制度建設(shè)既是強(qiáng)化管理和提高工作水平的重要內(nèi)容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過規(guī)范日常行為，提升履職能力。在教育活
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