醫(yī)師定期考核工作小結(jié)-wenkub.com
2025-10-11 07:58 本頁(yè)面
【正文】 考核機(jī)構(gòu)做好考務(wù)準(zhǔn)備，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁工作流于形式，確保按期完成考核工作。3醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。醫(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序應(yīng)由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄，醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師所在單位對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。三、考核方式工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；各單位要建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師參加考核。二○一一年八月十五日廣饒縣2010醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍管理，提高醫(yī)師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(東衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕26號(hào))文件要求，縣衛(wèi)生局?jǐn)M定于近期對(duì)全縣醫(yī)師進(jìn)行定期考核，制定本實(shí)施方案。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) 搜集整理（四）對(duì)考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將參照市衛(wèi)生局的處理意見(jiàn)執(zhí)行。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；根據(jù)衛(wèi)生局文件精神，考核內(nèi)參與衛(wèi)生支農(nóng)、援藏一年以上或搶險(xiǎn)救災(zāi)有突出貢獻(xiàn)的注冊(cè)醫(yī)師。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序（由人事科負(fù)責(zé)）（一）執(zhí)業(yè)記錄醫(yī)院實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度?？己私Y(jié)果于每年12月31日前報(bào)市衛(wèi)生局備案，并張榜公布考核結(jié)果。（2）每月對(duì)醫(yī)師病歷、處方、各類(lèi)醫(yī)技申請(qǐng)單進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果報(bào)人事科。工作成績(jī)、職業(yè)道德考核由醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)提出評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)人事科進(jìn)行復(fù)核。（四）考核工作接受市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向市衛(wèi)生局及時(shí)報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。二、考核制度（一）醫(yī)師定期考核實(shí)行單考核，每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。八、本方案未涉及的其它相關(guān)規(guī)定按照我院《醫(yī)師定期考核工作制度》執(zhí)行。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。①有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄并無(wú)不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。（一）一般程序： ：除符合簡(jiǎn)易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。（二）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。一、考核對(duì)象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。在考核周期內(nèi)通過(guò)晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核的醫(yī)師，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，需提交考試合格證明?？己朔椒ǎ含F(xiàn)場(chǎng)抽簽操作三項(xiàng)（其中現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇必考），并提問(wèn)23個(gè)與操作有關(guān)的問(wèn)題。負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，并負(fù)責(zé)在?醫(yī)師定期考核表?上簽署評(píng)審意見(jiàn)；業(yè)務(wù)水平測(cè)由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學(xué)會(huì)辦組織考核。1人未交紙質(zhì)版表格，1人網(wǎng)絡(luò)信息填寫(xiě)不全。二、工作現(xiàn)狀第一部分：收到紙質(zhì)版表格一般程序161份，簡(jiǎn)易程序239份。醫(yī)院考核委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師申請(qǐng)理由及個(gè)人述職進(jìn)行考核，再將考核結(jié)果上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)，對(duì)未申請(qǐng)“簡(jiǎn)易程序”或不符合簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師進(jìn)行“一般程序”的考核，并上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)。各位醫(yī)師根據(jù)自己的用戶名
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