【正文】 在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為廣大職工做的更多，貢獻做的最大。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。尤其是我有機會學習到了接待這一塊工作，掌握了公務接待工作中的相關細節(jié)、步驟、禮儀等知識。（三）三月愛家、護家、美家、到一二工區(qū)宣傳工作。四、工作方面 在工作中，我虛心向老同志學習、服從領導安排、團結友愛、樂于助人。因此，加強學習，我們要努力用科學理論武裝頭腦，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、共產主義理想信念占領思想陣地，牢固確立正確樹立祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀和馬克思主義唯物論和馬克思無神論為指導自己學習和基礎、任何情況下永遠聽黨話、跟黨走，這既是政治上成熟的基礎，也是政治上堅強忠誠可靠的標志。我認真學習了上級文件精神，認真地學習了公路養(yǎng)護工作等方面知識。學習內容xxxxxxxxx在自身學習方面，一是加強政治理論學習。我更加覺得在基層工作中，可以“零距離”接觸一線職工，能夠深切了解到職工的喜怒哀樂，感受職工生活的困苦與艱辛，更加覺得在基層工作中，能夠真正與職工交朋友，保持同職工的血肉聯系，培養(yǎng)實事求是，腳踏實地的工作作風；更加覺得在基層的工作中，通過處理紛繁復雜的事務、解決各種矛盾和問題、面對不同類別的服務對象，能夠不斷提高自身能力、涵養(yǎng)底氣、和聚成長的后勁。在段部領導的關心指導下,我堅定信念、努力實踐；扎根基層、苦練本領；虛心學習、踏實工作，通過政工人事部門崗位、增強了服務本領，豐富了求實經驗，加深了對工作的認識，出色地完成了自己的本職工作和各階段各項重點工作。其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入一線的時間過少，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長。今后，我將繼續(xù)總結經驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。通過以上的工作四項參與，我懂得了，不管是大事小事，工作中的每一個細節(jié)都放在心上，不斷完善個人工作中存在的不足點。其中感觸較深的有以下幾項工作：（一）“”西藏百萬農奴解放紅歌比賽。俗話說：“涉淺水者得魚蝦，入深海者擒蛟龍”如果我們不加強學習，不注重黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，思想根基和理論功底就會產生動搖和不牢靠，在紛繁復雜的事物面前，就會渾渾噩噩，良莠不辨，就會在頭腦中缺乏應有的是非觀念和政治責任意識，便會站不穩(wěn)腳跟，把握不住政治方向。三、正確把握方向實踐證明：“時代和形勢要求我們勤奮學習，這是我們應有的認識，應有的覺悟。尤其是今年五月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始以來，通過政治理論學習，是我更加深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二、學習方面我始終堅持學習，把學習作為一種政治責任，作為提高素質的基礎，作為增長才干的途徑。一、思想方面：半年多來，在基層的培養(yǎng)鍛煉，使我不斷的成長，享受著投身在火熱的社會實踐中的快樂。重新編制《制度匯編》（補充版）并發(fā)放，使大家對企業(yè)的各項規(guī)章制度都熟記于心，逐步培養(yǎng)全體員工按制度辦事的工作方式；組織各部門編寫主職業(yè)務流程并匯編成冊，提升各部門工作效率，提高機關服務水平；完成機關績效考核辦法、中層領導考核管理辦法、員工考核管理辦法的實施；繼續(xù)落實各部門月度工作檢查及月例會制度，提高月度檢查工作效率，提升月例會質量；積極配合集團紀委監(jiān)察室對我部門開展的效能監(jiān)察工作；協調各職能部門，組織完成集團項目信用評級體系。2009年7月第三篇：個人半年工作總結個人半年工作總結時間如白駒過隙，轉眼間2015年上半年已經悄然結束。五、精神文明建設上新臺階。四、社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進。三、計生工作日趨規(guī)范。經過精心科學地組織，此項工程現已通過鎮(zhèn)驗收，受到當地老百姓的一致好評。然后，理事會與該公司聯系，他們按照我們購買的規(guī)格生產，現已將鋼管大棚送到菜農手中，并投入了使用，給我們的菜農帶來實效。農村“雙帶”示范戶、致富能手、黨員50余人參加了培訓。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了較快的進步，工作方式上有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：一、農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。主要以增員水果會、增員水餃會、大型表彰會。區(qū)部的六大計劃是XX年區(qū)部工作的重要項目，意義深遠，同時對于委員在管理團隊上減輕了壓力，也知道了每個層級培養(yǎng)的目標和對象不一樣。(4)精英的亮點分享，晨會最精彩的部分，因為這是伙伴最迫切需求，以分享人員為參照物，可以看到自己的不足與缺點，可以提升拜訪的信心，引導分享人員站在大局角度思考問題，避免片面或消極情緒的傳播，這是塑造健康市場氛圍最應該注意的。圖為：偉凡團隊的二早 圖為：玉鳳團隊的組經理會議 同時自主經營離不開核心領導人的指導與付出，自主經營從小團隊開始，形成自我管理的模式，而且要不斷培養(yǎng)標桿人員，自主經營的典型代表作為模范小組，需要大力炒作并隆重表彰，同時對于優(yōu)秀小組的管理模式要互相學習，在追蹤與輔導方面的亮點要放大?；仡櫚肽陙?，看到區(qū)部的變化作如下總結：自主經營、自力更生的創(chuàng)富管理模式自主經營、自力更生至開門紅提出以來，已經深入人心，能力與作為掛鉤，只有從單一的個體小組開始，才能形成整體的統(tǒng)一。很長的一段時間，考慮未來是一個非常嚴肅而且恐懼的問題，至XX年6月加入一區(qū)開始，這些都是自我人生軌跡當中最深刻的記憶，這不是職業(yè)習慣在作怪，人都需要憂患意識，多珍惜少嘆息，多思考少煩惱，多努力少放棄。一區(qū)部的伙伴以品牌第一引以為豪，奪第一，爭榮譽，身為一區(qū)部的一員，我也接受這類似的光環(huán)，光環(huán)閃耀下，有更多的平臺去鍛煉、有更多的時間去感悟，有更多的技能去施展。但長期的熏陶與關注可以收獲更多的東西，不難發(fā)現，營銷人員他們的參會情緒總是很奇特，試想自己每次參加的視頻會也好，啟動會也好，我們分神的概率與受干擾的情緒一樣存在。只有不斷實踐與行動。工作作風還不夠扎實，對問題思考不深刻，有時把工作作為負擔來看待。二、業(yè)務水平不高。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計劃，沒有完成。二、業(yè)務工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進取，全面提高業(yè)務工作水平，保證業(yè)務工作完成的有效率有質量。四、存在的不足半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在工作中盡心盡力地做了一些工作，但我也深知自己還存在很多不足：記錯日期，差點導致員工生日蛋糕不能及時送達。三、食堂工作我公司還沒有自己的員工食堂，一到吃飯時間員工們就為吃飯問題而糾結，而且外面飯菜衛(wèi)生也得不到保障，長此以往，職工的身體健康