【正文】 四、展望 從事數(shù)據(jù)工作已經(jīng)是第四個年頭了，各類調(diào)研項目也開展了很多，如何在數(shù)據(jù)分析與調(diào)查研究中更加深造自己，將是我XX年下半年的工作重點。作為市場部的一員，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界，放眼市場放眼全局。這樣可以使得發(fā)行調(diào)研更加具有指導意義。 客戶滿意度調(diào)研：6月末，在集團要求下，和xxx一起完成了《20xx年上半年客戶滿意度調(diào)研報告》，為經(jīng)營工作考核提供了一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。 版面監(jiān)測調(diào)研：4月份，與xx市場研究公司合作開展了“xx年第一期版面監(jiān)測調(diào)研項目”。本次問卷題目一共26道題目，包括單選、多選以及復合題目，a4紙打印需要三張。在這里感謝主任對我和祁x的信任和指導。廣告部渠道組提供名單并不細致，加大了查詢工作的難度，希望日后通過有效的交流和溝通，雙方可以達成統(tǒng)一，提高工作效率。 另外，在日常工作之余，也向xx學習了?？己朔矫娴墓ぷ?。在以后的工作中我將虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗；努力學習業(yè)務理論知識；不斷提高自身的綜合素質(zhì)和管理水平。 通過對上半年的工作回顧，對照職責認為自己在很多方面還存在著不足，業(yè)務水平和管理能力及自身的綜合素質(zhì)都有待提高。 五、注重自身形象，堅持行為影響樹立工作的良好形象激發(fā)員工的工作熱情。 三、以銷售為目標，我們加強各類報表、數(shù)據(jù)的分析管理，及時明確的確認銷售方向及銷售力度。在完成各項工作的同時我也在各位領(lǐng)導的引導下在各方面都有了進一步的提高，現(xiàn)將半年的工作做以下總結(jié): 一、前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水平，因此對員工的培訓是我們的工作重點，為此我們每星期二都會開展培訓工作，不僅對酒店禮儀、禮貌用語、行為規(guī)范、崗位職責、崗位技能、工作流程與標準、酒店應知應會等培訓加以重溫，更加強了一些服務意識、售房技巧、排房技巧、案例分析等培訓，并定期加以考核，從而提高員工的工作質(zhì)量與效率。 我應該要對自己有足夠客觀的認識，在這一點上面我也還是應該要堅持去做出好的成績來，半年來還是感覺非常的充實的，我也希望可以通過自己的努力去取得更好的成績來，這也是我對自己應該要有的態(tài)度，在這方面我也始終都相信自己可以做的更好，未來也應該要鑒定好自己的態(tài)度，我對這一點非常的在乎，上半年的時間不長，在這半年當中也學習到了很多東西，我感覺這樣下去自身能力也是會有一定的提高，這對我而言也是應該要繼續(xù)去落實好的，我也對此感觸良多，應該要繼續(xù)去做好相關(guān)的調(diào)整。 壓力促進人成長，也讓人不斷前進，我從開始不適應，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠帶領(lǐng)我們組完成每月的會計工作，而且每個月的工作效率都得到提升，極大的減輕了我們財務工作量，為我們部門經(jīng)理分擔了不少壓力，有成績是好事，但是我明白我依然還需要成長，不要看會計工作繁瑣，每天忙碌，這是一份精細活需要認真檢查，每一個賬目都代表著流動資金，一但出錯誤，就會給公司帶來極大的損失。為了更好的發(fā)揮上半年工作效率，我們財務部門負責對產(chǎn)品數(shù)量價格做統(tǒng)計，并交給銷售部門銷售。 半年來自我在平凡的崗位上付出了辛苦，盡到了應盡的職責，可是嚴格的來說離作業(yè)標準化還是有必須的差距，在今后的工作中加強自我學習，提高業(yè)務水平，盡心盡責做好每項工作，繼續(xù)為公司安全生產(chǎn)作出貢獻。提高自我對行車安全工作的認識和了解，為了更好的做好本職工作，利用休息時間，熟悉《站細》，了解站場設(shè)備和作業(yè)程序，在車站組織的各項學習活動中，一向進取認真的學習，經(jīng)過自我的努力，基本掌握了調(diào)車工作的作業(yè)要領(lǐng)和作業(yè)程序。我必須會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。 工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自我滿意的成績?？墒俏蚁嘈?，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知本事從而做出工作的最優(yōu)流程。回顧過去的半年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、工作總結(jié) 二、在工作中主要存在的問題有： 由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。 經(jīng)過一個半年的工作，我對自己的崗位也更加有責任感了，對自己下半年的工作也更加有信心能做好，為公司的建設(shè)添加更多的助力。 作為人事職員，負責的公司的員工的檔案，辦理員工是試用期或者實習期結(jié)束之后的申請轉(zhuǎn)正工作和續(xù)簽以及入職離職手續(xù)。對新進來的員工進行登記基本信息，以及對他們的工作進行考核。因著自己的工作做得不錯，所以對人事一職工作做一個總結(jié)進行簡單的回顧。 領(lǐng)班的日志公司不做要求，各項目經(jīng)理自行安排。 （一）xx要求： （1）各項目經(jīng)理必須表述出一周的工作重點存在的問題及解決的方法，不能再只是大白話，對下周工作計劃要求要有實效性的表述。 各項目經(jīng)理管理水平的提升過于緩慢，建議每天學習一點點進步就會多一點。 半年個人工作總結(jié)8 時光荏苒，彈指間20xx年上半年已與我們擦肩而過，回顧已逝歲月，物業(yè)管理有限對上半年工作中存在的問題進行總結(jié)，同時對下半年有關(guān)工作進行調(diào)整。 來公司的時間不長，從去年年底過來到而今，其實自己也是可以感覺到公司對于我們新人其實也是予以了很多的支持，從培訓，同事帶，再到工作里頭遇到問題會幫我們?nèi)ソ鉀Q也是讓我很快的融入進來，而自己也是沒有辜負領(lǐng)導予以的信任，認真盡責的做好自己出納該做的事情，讓自己在財務部有立足之地，并且也是得到肯定，大家配合共同工作的時候，自己也是可以跟上，雖然我沒有太多的經(jīng)驗，但是也是自己之前努力的學習，而且同事們教過的我都是會認真的做，盡快的掌握，而且疫情期間沒有辦法工作，不過在家我也是積極的心態(tài)去學習，去讓自己摸索工作的方法，去想著提升效率，而回來之后，公司的情況也是有了一些轉(zhuǎn)變，我再次的參與了培訓，學到了很多對于自己出納工作有幫助的，讓自己也是對于工作有了更大的自信。 成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。通過這次工作總結(jié)，我對20xx行政人事部將從以下幾個方面著手工作：加強培訓力度，完善培訓機制。辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度?，F(xiàn)就接手后的人事xx上半年工作總結(jié)如下： 一、管理運作方面 逐步完善公司監(jiān)督機制?？傊疄榱耸构菊粽羧丈?。 在這段時間里，公司讓我感受到了大家庭般的溫暖。 鑒于我這一年以來的學習，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領(lǐng)導安排的工作，團結(jié)同事，把賣場的銷售工作做到最好。積極主動地把工作做到點上、落到實處。學習，對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習。 當然，我在工作中還存在許多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會驕傲，我將不斷提高業(yè)務素質(zhì),加強業(yè)務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質(zhì)的工作服務于公司，服務好顧客。 五、培養(yǎng)人脈，增加顧客回頭率。 人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關(guān)，就連美國競選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自己。 二、在工作中培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。于是，我利用業(yè)余時間，大量參與公司其它部門的工作，向同事學習。我認為問題出現(xiàn)在兩個方面：一方面公司培訓不到位；另一方面自我學習成長的意識太差。但是忙碌過后，看到取得的可惜的成績，看到領(lǐng)導贊許的目光，同事認可的評價，那份欣喜用語言是難以表達的。 分管的其他工作有時候因為沖突就忽略了，過后匆忙的去修補，效果就大打折扣了。 組織策劃完成了“延邊州中小學校長校本研修現(xiàn)場會”的校本研修主題論壇活動。 完成了市協(xié)作體要求的小課題研究方案、計劃、階段總結(jié)等一應工作。研討學科有：數(shù)學、體育、美術(shù)。 部署安排了各科組教師完成了市進修學校要求的作文教學設(shè)計及文章征集工作。 部署安排了指導了王麗、韓曉艷、王金秀老師參加校內(nèi)教研作文教學匯報活動。 部署安排了劉金香、李麗華、田海軍、賈來清四名老師參加名師競選活動。 1督促安排編輯整理完成了市進修學校征集的作文教學設(shè)計或文章等工作。資料有：課前設(shè)想、教學設(shè)計、課后反思等。 本學期聽課一百余節(jié)。按照學校的培訓工作安排，本學期依然進行了教科研專題培訓工作。 組內(nèi)教研。下面重點從以下幾個方面進行總結(jié)： 一、學校常規(guī)工作情況 制定了學?？傮w教研工作計劃，并根據(jù)這一計劃制定了各個科組的草根教研具體實施方案。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你