【正文】 二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養(yǎng)，避免因為我影響大家情緒的事發(fā)生。同時，還積極與信用社協(xié)調，為農民發(fā)放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農業(yè)發(fā)展。作為鄉(xiāng)黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員16名，大專學歷3名，高中學歷12名，占75；35歲以下14名。二是對農村黨員干部進行制度培訓。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉(xiāng)有機結合起來，建立健全各項制度法規(guī)和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規(guī)范各項民主程序。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。三是結合“立崗設責”，在鄉(xiāng)設立6個指導崗（領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規(guī)范、經濟發(fā)展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局?，F(xiàn)述職如下：一、明確目標，健全落實黨建工作責任制今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學習教育制度。結合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年和創(chuàng)建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。全鄉(xiāng)黨員173人，設有 7個黨支部，其中農村黨支部４個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。二是全力招商引資，發(fā)展民營經濟。一是加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，增加農民收入。針對新形勢下農村黨員作用難發(fā)揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據(jù)農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，采取掛牌明示和考核結果貼星上墻的方法進行公示，接受監(jiān)督。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級財務管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了詳細的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標準，把養(yǎng)老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發(fā)展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。三、培樹典型，推動黨建工作典型代表水平，典型推動工作。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進原因，制定整改措施。健全三項制度，加強流動黨員管理。實施鄉(xiāng)村干部素質工程。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。四是建立分級負責的責任體系。二是建立領導包村制度。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進原因，制異世球皇 偽娘 冷血的傳奇之旅 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 第三篇：鄉(xiāng)黨委書記2011年基層黨建述職報告鄉(xiāng)黨委書記2011年基層黨建述職報告：鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，轄4個行政村，4653口人。健全三項制度，加強流動黨員管理。實施鄉(xiāng)村干部素質工程。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。四是建立分級負責的責任體系。二是建立領導包村制度。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。上一篇文章： 街道辦領導代表述職報告下一篇文章： 2010年工商干部述職述廉報告()第二篇：2009年鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告***鄉(xiāng)位于***北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，轄４個行政村，4653口人。下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。發(fā)揮農民無職黨員的作用。三、培樹典型，推動黨建工作四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生機和活力。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。三是下派黨建指導員。一是完善兩個例會制度。第一篇：2009年鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告