鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告-wenkub.com
2024-10-17 13:08 本頁面
【正文】 建立基層黨建工作經(jīng)費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經(jīng)費保障，整合各類資源，齊心協(xié)力抓好我鄉(xiāng)黨建工作。二是加快為民服務(wù)站點建設(shè)，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務(wù)“零距離”。每季度召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作，每年開展基層黨建專題調(diào)研2次以上，建立健全基層黨建工作責(zé)任體系，完善黨建工作考核辦法，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。近年來，盡管我鄉(xiāng)加大了黨建投入，解決了村級 活動場所的問題，但基層組織建設(shè)經(jīng)費缺口仍然比較大，不能滿足黨員教育管理的需要。個別支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。（二）工作落實上缺少勁頭，服務(wù)發(fā)展能力不到位。二、存在的主要問題（一）思想認(rèn)識上存在偏差，“第一責(zé)任”落實不到位。三是抓黨費收繳工作集中清理和專項檢查，對全體黨員2008年４月以來交納黨費情況進行了自查。這些舉措突出了黨委核心作用，加強了黨群干群關(guān)系。（三）堅持“抓重點、破難點”，努力爭創(chuàng)工作亮點。二是嚴(yán)格干部管理制度。高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)積極分子105人。提升了鄉(xiāng)村干部規(guī)范化建設(shè)水平。組織中心組學(xué)習(xí)12次，干部集中學(xué)習(xí)15次。黨工委將鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述評情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、干部調(diào)整使用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，結(jié)合科級干部“四評”（上級評、同級評、下級評、群眾評）結(jié)果，對鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行綜合排名。整改承諾。根據(jù)黨建目標(biāo)責(zé)任制檢查考核情況、黨工委書記點評意見、黨工委委員提出的書面意見和民主測評結(jié)果，由黨群辦公室綜合提出黨工委對鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的主要成效、存在不足和整改意見，并在一定范圍進行通報。一是由參加鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述評會的全體人員，按“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四種等次進行定格測評。書記點評。另一方面特色推進，在村黨支部內(nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強的監(jiān)督機制，確保工作落到實處。三是完善黨務(wù)公開制度，落實黨員知情權(quán)。逐級健全黨建工作責(zé)任制和督查機制，改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的及時調(diào)整。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強入黨愿望。嚴(yán)格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴(yán)格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。(一)治標(biāo)治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。在抓好黨建促經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。個別村干部“到頂”思想嚴(yán)重，認(rèn)為干的再好再多也還是個村干部。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴(yán)，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅持不好等現(xiàn)象。有時還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟建設(shè)硬指標(biāo)，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對子，辦實事好事80余件。對黨員分類定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務(wù)平臺。帶頭執(zhí)行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事。二是強化措施抓管理，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。第三篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一、履職工作特色和亮點一是健全機制抓推進，靠實黨建責(zé)任。在鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果的基礎(chǔ)上，周密策劃方案，精心設(shè)置主題。完成了1個后進村的整頓提升工作。四是夯實基層組織建設(shè)。黨委中心組堅持每月學(xué)習(xí)制度，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，鄉(xiāng)黨委成員每人確定1至2個黨建聯(lián)系點。郭原鄉(xiāng)共有12個黨支部，449名黨員，其中預(yù)備黨員13人。低保調(diào)標(biāo)擴面、兩項制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各
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