【正文】 納稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計稅依據(jù)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，并處50000元以下的罰款。公休假日指元旦、春節(jié)、清明、“五一”國際勞動節(jié)、端午、國慶節(jié)、中秋以及雙休日。1納稅申報的定義納稅申報是指納稅人發(fā)生納稅義務(wù)后，依照稅法規(guī)定，就有關(guān)納稅事項向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交書面報告的制度。外商投資企業(yè)和外國企業(yè)可以同時使用一種外國文字?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的扣繳義務(wù)發(fā)生之日起１０日內(nèi)，按照所代扣、代收的稅種，分別設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿。辦理復(fù)業(yè)登記：納稅人應(yīng)當(dāng)于恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營之前，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理復(fù)業(yè)登記。外出經(jīng)營報驗登記程序及要求：（期限要求見25）納稅人到外縣（市）臨時從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在外出生產(chǎn)經(jīng)營以前，持稅務(wù)登記證向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請開具《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)，審核辦理變更稅務(wù)登記。第五篇：稅收管理第一章稅收管理概述稅收管理的原則：①依法治稅原則 ②集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則 ③組織收入與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合原則 ④專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合原則⑤效率原則第三章稅收基礎(chǔ)管理縣以上（含本級）國家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）是稅務(wù)登記的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，有條件的城市，國家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）可以按照“各區(qū)分散受理、全市集中處理”的原則辦理稅務(wù)登記。提高稅收信息化管理水平稅收信息量大且結(jié)構(gòu)復(fù)雜。通過對納稅人當(dāng)期涉稅指標(biāo)與歷史指標(biāo)的縱向比對、同行業(yè)納稅人涉稅指標(biāo)的橫向比對、實物庫存及流轉(zhuǎn)情況與賬面記錄情況的賬實比對，分析稅負(fù)變化趨勢，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，及時掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、戶籍變動等情況，解決目前管戶不清、底子不明、漏征漏管的問題。加強(qiáng)稅源管理在加強(qiáng)納稅人稅源監(jiān)控上，可實行屬地管理，按行業(yè)或地段設(shè)崗，實行分類管理、劃片巡查，這既有別于過去專管員管戶制度，又能有效解決目前因責(zé)任不明產(chǎn)生的對納稅人疏于管理的問題，可使強(qiáng)化專業(yè)化管理原則得到貫徹，使管事與管戶、管稅得到優(yōu)化。第四篇：淺談如何加強(qiáng)稅收管理淺談如何加強(qiáng)稅收管理當(dāng)前，稅源流失的原因是多方面的，偷逃稅的手段也是多樣的，稅收管理過程是復(fù)雜的，筆者對如何提高稅收管理工作提出以下對策。⑧設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容：將培訓(xùn)策略轉(zhuǎn)化成具體的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)程序。④排序：對培訓(xùn)活動按照時間順序進(jìn)行排序。⑥培訓(xùn)成本的預(yù)算。②培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)。③提高勞動報酬限制。（2）限制延長工作時間的措施包括：①條件限制。④創(chuàng)新。②設(shè)計。簡要說明工業(yè)工程（IE）的基本功能及其內(nèi)容。②盡量設(shè)立可以衡量的、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)目標(biāo)。（5）培訓(xùn)考評者，思想上、組織上有充分的準(zhǔn)備，做好宣傳解釋工作。（二）各階段的主要任務(wù) ：（1）明確績效管理的對象，以及各個管理層級的關(guān)系。（２）然后，在上述考察的基礎(chǔ)上，運(yùn)用動作經(jīng)濟(jì)原理，再做好四個方面的工作： ①取消所有不必要的動作；②合并重復(fù)的工作；③重新調(diào)整所有的工作，使作業(yè)更有條理和效率④檢查各項具體操作能否簡化。④綜合式績效面談。④績效總結(jié)面談。簡要說明績效面談的種類。（2）崗位規(guī)范的主要內(nèi)容是： ①崗位勞動規(guī)則。簡要說明簽訂集體合同的程序。(1分)不足：1)、設(shè)計和實施的費(fèi)用高。(1分)5)、具有較高的信度。行為錨定等級評價法具有哪些優(yōu)勢和不足? 優(yōu)勢：1)、對員工績效的考量更加精確。2)、確定滿意度調(diào)查指向。(1分)7)、外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報批、護(hù)照、簽證等手續(xù)。2)、外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員，或?qū)⑸暾埲肆舸娴膫€人資料推薦給雇主挑選3)、外派公司與雇主簽訂勞務(wù)合同，并由雇主對錄用人員發(fā)邀請函。（4）在小組討論的過程中，測評者不出面干預(yù)。（5）對工作分析的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。在工作崗位分析準(zhǔn)備階段，主要應(yīng)當(dāng)做好哪些工作？（1）根據(jù)工作崗位分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，對企業(yè)各類崗位的現(xiàn)狀進(jìn)行初步了解，掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。（5）考評方法的再審核?？荚u階段是績效管理的重心，如何做好考評的組織實施工作？（1）考評的準(zhǔn)確性。⑤企業(yè)的薪酬策略。(2)影響企業(yè)整體薪酬水平的因素： ①工會的力量。②工作條件。（2）①在績效面談中，以制度為準(zhǔn)繩，、以理服人的態(tài)度，克服輕視員工錯誤觀念，與員工進(jìn)行溝通交流。45．試論《紅樓夢》的悲劇意義。(劉辰翁《辛稼軒詞序》)其詞之為體，如張樂洞庭之野，無首無尾，不主故常；又如春云浮空，卷舒起滅，隨其所態(tài)，無非可觀。43．《三國演義》進(jìn)行藝術(shù)虛構(gòu)的技法主要有哪些？五、論述題(本大題共2小題，每小題14分，共28分)44．下面是南宋幾位文學(xué)家對辛棄疾詞的評論：詞至東坡，傾蕩磊落，如詩如文，如天地奇觀，豈與群兒雌聲學(xué)語較工拙?然猶未至用經(jīng)用史，牽《雅》《頌》入《鄭》《衛(wèi)》也。45．試以“桃園三結(jié)義”、“怒鞭督郵”、“三顧茅廬”、“蔣干盜書”、“借東風(fēng)”、“單刀赴會”、“失街亭”、“空城計”、“斬馬謖”等故事為例，說明《三國演義》虛實相間的藝術(shù)觀念及其寫作技法。41．簡述王實甫《西廂記》在元雜劇體制上的創(chuàng)新。43．簡述南社的意義。請就此闡述《桃花扇》的思想和社會意義。42．簡述馮夢龍《三言》雅俗共賞藝術(shù)追求的具體內(nèi)涵。五、論述題（本大題共2小題，每小題14分，共28分）44．結(jié)合具體作品，論述陸游詩歌的藝術(shù)成就。2008 10三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)36．誠齋體 37．子弟書 38．才子佳人小說 39．詩界革命四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）40．簡述金代“國朝文派”重要作家的詩歌風(fēng)格。胸中書卷繁富，又足以供其左抽右旋，無不如意。2009 1三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）36.“妙悟”說 、劉、拜、殺 四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）。《錄鬼簿》中將記載的已死才人分為哪三種？ 《長生殿》的藝術(shù)成就。42．《水滸傳》中，“義”的人格觀念表現(xiàn)在哪些方面？ 43．簡述《老殘游記》的體式、結(jié)構(gòu)和新異的思想。2010三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）36.“易安體” 37.“借才異代” 四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）？ “四大傳奇”在藝術(shù)表現(xiàn)上的共同特點。《三國演義》的悲劇精神。（4）公告送達(dá)：公告送達(dá)方式是指征收機(jī)關(guān)采取向社會公告稅收文書方式，以向受送達(dá)人傳遞征收機(jī)關(guān)的決定的送達(dá)方式。（2）委托送達(dá)：在文書送達(dá)過程中，如果遇到距離過遠(yuǎn)、交通不便等情況，直接送達(dá)確有困難時，可以采用委托送達(dá)方式。擬定和提出稅收法規(guī)草案、遵守和執(zhí)行稅收法規(guī)、征收和計量稅收款項、監(jiān)督和保衛(wèi)國家及公民權(quán)益。二、納稅程序服務(wù):納稅程序包括稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、納稅信譽(yù)等級鑒定、稅務(wù)檢查、減稅免稅等。答：納稅服務(wù)的主體：征稅人。1．納稅服務(wù)與第三產(chǎn)業(yè)提供的勞務(wù)有何區(qū)別？答：第一，服務(wù)的主體不同，納稅服務(wù)的主體嚴(yán)格限定為征稅人。（2）總體性：稅收統(tǒng)計反映稅收活動的數(shù)量方面從個體到總體，通過個體認(rèn)識總體的過程。一方面，通過會計方法和稅收法律，對稅款運(yùn)動以及會計核算方法、會計程序、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性進(jìn)行監(jiān)督和控制；另一方面，通過稅收會計提供的信息，分析其是否符合預(yù)定的計劃和目標(biāo)，使預(yù)定的計劃和目標(biāo)得以實現(xiàn)。4．簡述稅收會計的職能。它所提供的數(shù)據(jù)和資料是最直接的依據(jù)。（2）適度原則：適度原則是指稅收計劃指標(biāo)的設(shè)定既不能過高，也不