【正文】 乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。第二條 乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+紅利。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。若在聘用期間甲方會計利潤達(dá) 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。: 自200 年 月日起至 年 月 日止。第十條：合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。第八條：違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同，如一方?jīng)]到期限終止合同應(yīng)向?qū)Ψ劫r償人民幣萬元。第六條：合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任乙方工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，但不承擔(dān)任何責(zé)任。保證甲方公司可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值；２、遵守法律法規(guī)和財務(wù)制度，擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案，擬定公司基本制度；３、不得更改甲方的法人代表，名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；４、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；５、聘用期間，如以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；６、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；７、應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；８、聘用式解聘除應(yīng)由董事會聘用式解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；９、公司章程和董事會授與的其它職權(quán)。第一條：聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理。第六條 附則，雙方另行協(xié)商并擬訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同享有同等效力。、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。：%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%；%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。：(一)對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整；(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)；(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式；，有計劃的進(jìn)行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；、公司計劃和投資方案； ，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度；,財務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員；； 、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行； ；，根據(jù)公司批準(zhǔn)的、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告；，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。第一條 合同期限，至2016年7月9日止，聘用期為3年。本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)擬定年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。第一條聘用期限：聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。五、乙方職責(zé)對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。（二）分類目標(biāo)客房部（含培訓(xùn)中心）30萬元／年；餐飲部（含茶座）40萬元／年；桑拿部5萬元／年；水電部5萬元／年。住所地：__縣人民中路。總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行?？偨?jīng)理會議每月召開23次，具體時間由乙方確定。1甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。三、乙方的權(quán)利：（場地租賃合同）乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）身份證：年月日 年月日聘用總經(jīng)理合同范本6一、基本情況：甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。第三條 工作條件和勞動關(guān)系工作時間和休息休假：（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；勞動報酬：（1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。五、費用指標(biāo)乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元。，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度。三、擔(dān)保方式風(fēng)險抵押金。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用總經(jīng)理合同范本4聘請方：__________(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。、債務(wù)提供擔(dān)保。六、乙方禁止性行為。，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋。五、乙方職責(zé)。、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解