20xx年企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本-wenkub.com
2025-01-25 05:15 本頁(yè)面
【正文】
社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保 險(xiǎn)。
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或年度公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。
第一條 聘用職務(wù)：
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。戶口所在地址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?br />法定代表人：選擇一項(xiàng)。
本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第五條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò)%。
1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。
主持制訂公司年度預(yù)決算，報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
乙方變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方；
乙方對(duì)項(xiàng)目的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，并承擔(dān)對(duì)工作中接觸到的甲方專利、
專有技術(shù)、商業(yè)秘密及其他不宜公開(kāi)的信息的保密責(zé)任，如因泄密而造成甲方損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任；
乙方根據(jù)甲方需要提供下列服務(wù)：
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)理念、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)市場(chǎng)定位、客源群體定位、價(jià)格定位、
市場(chǎng)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、企業(yè)文化、廣告等相關(guān)方案、建議；
甲方項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提案、費(fèi)用分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品銷售額預(yù)估、項(xiàng)
目盈虧點(diǎn)分析、成本預(yù)估、活動(dòng)方案分析、活動(dòng)主題擬定、活動(dòng)方式確立、包廂使用率及翻臺(tái)率分析、銷售方案及含金量分析、廣告推廣宣傳配合方式；
甲方項(xiàng)目組織架構(gòu)確立、相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、培訓(xùn)課程及教材的制定、
培訓(xùn)效果評(píng)估與考核、公關(guān)技巧培訓(xùn)等；
甲方項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理人員崗位設(shè)置及職責(zé)的方案、建議、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程、外
場(chǎng)工作流程、VIP接待流程、中期操作及觀察、后期操作及跟進(jìn)；
配合甲方完成項(xiàng)目前期各項(xiàng)招商及物資采購(gòu)工作，同時(shí)完成甲方授權(quán)的項(xiàng)
目正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的其他事務(wù)。
第五條：甲方的權(quán)利與義務(wù)：
甲方對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理?yè)碛凶罱K決策權(quán)，甲方如對(duì)乙方所提供的管理、
方案、建議存在異議應(yīng)通過(guò)會(huì)議形式參與決策；
甲方有權(quán)針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理工作監(jiān)督檢查；
甲方應(yīng)指定一位項(xiàng)目事務(wù)聯(lián)絡(luò)人員以便與乙方及乙方經(jīng)辦人員保持聯(lián)
絡(luò)，隨時(shí)簽收乙方提供的有關(guān)項(xiàng)目資料；
甲方應(yīng)為乙方免費(fèi)提供住宿辦公及基本生活和娛樂(lè)用品（包括床、寢具、
電視、洗浴設(shè)施等），并提供每日用餐；
甲方為乙方提供辦公SIM卡一張,并每月報(bào)銷辦公話費(fèi)200元整人民幣；
甲方應(yīng)根據(jù)季度變化為乙方配備工裝；
甲方應(yīng)與乙方誠(chéng)實(shí)合作，如實(shí)提供與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的背景資料，如實(shí)陳
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