敬業(yè)比能力更重要-wenkub.com
2024-10-21 02:06 本頁面
【正文】 你有你的能力，在創(chuàng)業(yè)的路上順風(fēng)順?biāo)珨U大到世界范圍來看，你也不得不承認(rèn)，比你更能勝任這個事業(yè)卻未能成功的人比比皆是。抗美援朝中，中國解放軍，正是抓住了美軍將領(lǐng)狂妄自大的心態(tài)，在圣誕夜幾乎全滅了美軍，以弱勝強，挽救了朝鮮。比爾蓋茨創(chuàng)造了微軟，人人憧憬。當(dāng)然，實力無疑是重頭戲，擁有實力的人如同一副好牌在手，雖然這并不意味著十拿九穩(wěn)，但卻具備了贏的基礎(chǔ)。千里馬誰者，今之實力雄厚派；伯樂者，今之慧眼會賜予你機遇的人。真像電視劇老大的幸福中主人公養(yǎng)生操中所說的每天都想美事，這樣工作不僅愉快還會延年益壽，可見有個陽光心態(tài)的重要性。在一個人的日?；顒又校覀兛梢园l(fā)現(xiàn)某些預(yù)示著他未來的東西，他做事的風(fēng)格，他對工作投入的程度，他的言行舉止――所有的一切都預(yù)示著他會擁有什么樣的未來。這個故事也說明了一個深刻的道理，如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么？”第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌墻。下面結(jié)合自身工作實際談?wù)勗摃o予自己在工作中的啟示：“真正有所成就的人都明白，只有專注于自己的工作，用勤勞的汗水去澆灌種子，才能開出最美麗的花朵”。很多時候是我們自己沒有做好本分工作，其實所有的老板都是希望人才冒出來的。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題，結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。這句話的意思分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結(jié)果。但成功需要持續(xù)的好“運氣”，而持續(xù)的運氣肯定不是“運氣”的本身在起作用，恰恰是因為積極主動去準(zhǔn)備、創(chuàng)造“運氣”的態(tài)度與把握“運氣”的能力。分享有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。如果我們能夠以積極心態(tài)去面對每一項工作，就可以讓自己的心靈深處沸騰起無窮的能量，繼而推動自己的進取心和創(chuàng)新意識。一個對自己工作充滿激情的人，無論從事什么工作，他都會認(rèn)為自己從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè)，無論工作的困難是多大，或者是質(zhì)量要求多么高，他都會始終一絲不茍不急不躁地去完成它。所以說我們都不應(yīng)該拿自己的人生開玩笑，都應(yīng)該對自己的人生負(fù)責(zé)。沒有責(zé)任感，一般人員可能丟崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部可能丟職務(wù)。這就是我們的責(zé)任，也就是我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有句名言說“人生所有的履歷都是排在勇于負(fù)責(zé)任之后”，責(zé)任是第一的。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。反之，缺乏責(zé)任意識，精神不振作，精力不集中，不明確自己承擔(dān)的責(zé)任，不理解自己肩負(fù)的使命，即使學(xué)識再廣、素質(zhì)再高，也不堪大用。對于黨員干部，責(zé)任重于泰山，責(zé)任勝于能力。因此，責(zé)任心是一個人做人的基礎(chǔ)。因此，從某種程度上講，責(zé)任心比能力更重要。但是如果他對工作有強烈的責(zé)任心，通過自己的努力，后天的學(xué)習(xí)可以彌補自己的不足。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴(yán)。拉爾頓說：“人生只有一種追求，一種至高無上的追求，那就是對責(zé)任的追求。只要你肯于付出，那么每個人在社會上都有一個位置，都會找到適合自己的位置，適合自己的舞臺。你可以選擇忽略他們，也可以選擇把提供附加價值作為一種生活習(xí)慣，超出本分之外的
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