【正文】 在總公 司的關(guān)心和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將繼續(xù)按照上級公司的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使銷售公司的 法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)公司的合法權(quán)益。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅 是做一些簡單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合 同管理更加恰當(dāng)?shù)臑楣痉?wù)。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類、分期管理；建 立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出 改進(jìn)意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合 同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。二是在公司大宗物資采購實(shí)行招標(biāo)時有法律工作人員的參與，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合 法有效。一年以來，公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢 監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可 替代的作用，為公司的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強(qiáng)新員工的法律意識。山東阿掖山集團(tuán)有限公司第五篇：普法、依法治企12005年以來，****廠繼續(xù)按照鶴煤集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《***礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《***礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動的全面、深入開展。（二）今后工作打算全面總結(jié)依法治企工作開展5年以來的成效和不足，補(bǔ)足前期欠缺工作，加快推進(jìn)后期未盡工作，爭取全面完成普法依法治企工作規(guī)劃。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增進(jìn)培訓(xùn)。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時工崗位，發(fā)展友好關(guān)系，提供方便，服務(wù)群眾，得到了群眾歡迎。公司紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范，風(fēng)清氣正，凝聚力強(qiáng)，社會上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風(fēng)氣難以入侵，多年來沒有發(fā)生過刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩(wěn)定。二、普法、依法治企效果顯著企業(yè)安全有保證。舉辦法治課題研討會。為了提高員工、特別是經(jīng)營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一?，F(xiàn)將2013年的工作總結(jié)如下：一、明確普法工作小組，制定普法計劃，開展多種形式的普法宣傳在接到公司普法教育相關(guān)文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即成立了普法教育專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任。各項(xiàng)制度的修訂，法律是最高依據(jù)，很多制度的內(nèi)容，就是法律條文的細(xì)化和詮釋。簡單粗放的管理方式，在企業(yè)這個小天地里，同樣不適用了。三、依法治企，加強(qiáng)管理堅定樹立依法治企的新觀念。為了依法維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，*月份，公司聘請了一名常年法律顧問，在決策投資項(xiàng)目和一些重大事項(xiàng)的時候，法律顧問列席公司領(lǐng)導(dǎo)會議，確保公司高層作出的決議完全合法。第三次由我公司與縣工商局聯(lián)合舉辦，各加盟店、直營店員工參加，專題學(xué)習(xí)了國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)食品安全管理，要求完善食品采購索證索票制度，建立食品采購和銷售臺帳。采取靈活多樣的方式學(xué)法。二、加強(qiáng)教育，倡導(dǎo)學(xué)法普法，首先是學(xué)法。現(xiàn)將2008年以前的工作總結(jié)如下，回顧過去，展望未來，以利于更好地開展此項(xiàng)工作。公司法律顧問和法事工作人員在主管和參與的各項(xiàng)工作中，發(fā)揮了法律專業(yè)人員的法律服務(wù)和法律保障作用，取得了良好的效果，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，為企業(yè)做強(qiáng)做大，起到了應(yīng)有的作用。為礦區(qū)的建設(shè)和社區(qū)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一個良好的法制環(huán)境。對中小學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行清理，取締了校園周邊影響教學(xué)秩序和青少年健康成長的游戲廳和不法商販。全力維護(hù)社會穩(wěn)定，保一方平安。在開展依法治街道工作中，著重抓好了以下幾個重點(diǎn)：抓基層依法治企。三是多種形式地開展法律咨詢活動為群眾提供法律咨詢和服務(wù)。一是制定了機(jī)關(guān)干部學(xué)法考核制度，對機(jī)關(guān)干部的學(xué)法任務(wù)做了明確規(guī)定；二是利用會議、培訓(xùn)集中輔導(dǎo)，在每次干部培訓(xùn)時，邀請市黨校、上級政法部門領(lǐng)導(dǎo)為全公司干部進(jìn)行有關(guān)法律知識的大課輔導(dǎo)。青少年是祖國的未來。二、形式多樣的開展各類普法宣傳教育，增強(qiáng)全民法制意識實(shí)現(xiàn)法制社會是社會進(jìn)步、社會文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，而實(shí)現(xiàn)法制社會的基礎(chǔ)是增強(qiáng)全民的法制意識，深入開展普法教育是增強(qiáng)全民法制意識的前提，為搞好集團(tuán)公司的普法教育工作，五年來我 們做了以下一些工作：成立了近七百人的普法骨干隊(duì)伍，五年來每年舉辦一期公司普法骨干培訓(xùn)班，結(jié)合自身工作和礦區(qū)普法重點(diǎn)，對他們進(jìn)行了相關(guān)的法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高了普法骨干的法律知識水平，增強(qiáng)了對普法工作重要性的認(rèn)識，并通過他們深入到群眾中宣傳，在全公司形成了人人學(xué)法、自覺守法的良好氛圍。為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，黨委把依法治企及“四五”普法工作列入集團(tuán)公司精神文明建設(shè)目標(biāo)考核管理，由依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年初制定的考核細(xì)則年終對各單位實(shí)行考核，依據(jù)考核情況進(jìn)行表彰獎勵，充分調(diào)動了基層開展普法依法治理工作的積極性?！八奈?