村級(jí)后備干部選拔調(diào)研5篇-wenkub.com
2024-10-21 01:28 本頁(yè)面
【正文】 七、任用對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的中層后備干部，根據(jù)工作需要，適時(shí)任用。結(jié)合考核考察，中層后備干部隊(duì)伍應(yīng)及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，使隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。后備干部每年要將自己思想、學(xué)習(xí)、工作情況向組織部門(mén)書(shū)面匯報(bào)一次。后備干部的綜合管理和檢查考核由醫(yī)院組織人事科具體負(fù)責(zé)。按照“按需培養(yǎng)”的原則，有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)中層后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。對(duì)后備干部建議人選在院內(nèi)進(jìn)行公示。根據(jù)筆試、面試加權(quán)分，取成績(jī)優(yōu)秀者納考察范圍。筆試和面試。制定公選方案，召開(kāi)黨工團(tuán)組負(fù)責(zé)人會(huì)議，下發(fā)公選通知，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站和公示欄發(fā)布報(bào)名及考試竟聘信息。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，能勝領(lǐng)導(dǎo)工作。三、基本條件和資格（一）基本條件政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，熟悉和掌握各項(xiàng)衛(wèi)生政策法規(guī)。群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。1經(jīng)過(guò)1－3年培養(yǎng)成熟后，擇優(yōu)充實(shí)到村兩委擔(dān)任付職。四、有改正工作中的錯(cuò)誤勇氣，不脫離群眾。必須具備高中以上文化水平的人才。牢記黨的宗旨，愿意為村民服務(wù)，有自我犧牲和奉獻(xiàn)精神。其中，小學(xué)可適當(dāng)放寬。業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)，能積極參與本單位改革實(shí)踐活動(dòng)，業(yè)務(wù)工作成績(jī)比較顯著。（一）選拔推薦條件政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念和履行職責(zé)所需的理論政策水平，擁護(hù)黨的方針政策，講黨性、重品行、做表率，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀。七、后備干部的動(dòng)態(tài)管理（一）定期對(duì)已列入名單的后備干部德才表現(xiàn)情況，進(jìn)行跟蹤考察，一年至少考察一次。公示期間如有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)取消其推薦人選資格。組織考察。后備干部隊(duì)伍中，條件比較成熟、近期可提拔使用的人選，一般不少于同級(jí)后備干部總數(shù)的三分之一。具有專科以上學(xué)歷。有一定的業(yè)務(wù)能力和組織能力，在職工中有較高的認(rèn)可度。；統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。（三）組織人事處統(tǒng)一建立后備干部檔案，在選拔推薦、考察考核中形成的各種材料應(yīng)及時(shí)歸檔。鼓勵(lì)和積極選派后備干部到基層工作，豐富基層工作經(jīng)歷。有計(jì)劃地選送優(yōu)秀后備干部到上級(jí)黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)，通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班與專題講座、組織調(diào)研學(xué)習(xí)等形式，培養(yǎng)后備干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維，以不斷適應(yīng)學(xué)院改革和發(fā)展的需要。）五、后備干部的培養(yǎng)（一）后備干部的培養(yǎng)由組織人事處和各黨總支共同負(fù)責(zé)。組織人事處組織考察小組，對(duì)推薦人選進(jìn)行審核與考察，確定后備干部人選的建議名單。（二）后備干部隊(duì)伍中應(yīng)有一定數(shù)量的民主黨派和無(wú)黨派人士、女干部、少數(shù)民族干部，比例占15%左右。（三）后備干部的文化程度應(yīng)在大學(xué)本科以上。二、基本條件根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，有一定的政治理論水平；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上表現(xiàn)突出；綜合素質(zhì)好，有一定的組織管理能力；清正廉潔，為人師表，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派；有較好的群眾關(guān)系。報(bào)名地點(diǎn): 電話:年月日第三篇：后備干部選拔方案后備干部選拔方案（一）為加強(qiáng)我院后備干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)后備干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。要把此次活動(dòng)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊抓好。（其中：公司領(lǐng)導(dǎo)班子占15分，相關(guān)中層干部占10分，職工代表占10分。演講要在10分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)答題1—2題，滿分為35分。（一）筆試：筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，注重應(yīng)試者的基本能力和素質(zhì)。符合下列條件之一者：1）研究生學(xué)歷，參加工
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