村級后備干部培養(yǎng)意見-wenkub.com
2024-09-30 22:59 本頁面
【正文】 實踐證明，這批高層次的村級后備干部是農(nóng)村的希望所在，肩負著農(nóng)村發(fā)展的重任，必將成為貫徹“三個代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會的主力軍，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。學(xué)員畢業(yè)后，我們針對其有知識、無方法，有熱情、無良策，有信心、無經(jīng)驗的實際，將他們納入省委、省政府實施的“雙萬工程”，分別下派到村上任村指導(dǎo)員，納入村干部的管理考核，掛職兩年后，回本村工作。要求學(xué)員利用每年的寒暑假和節(jié)假日以班級或鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、辦事處為單位，主動深入農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，開展小型多樣的社會實踐和服務(wù)活動，運用所學(xué)知識指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、支持農(nóng)村工作。增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、管理學(xué)原理、經(jīng)濟法、股份制經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、市場與營銷等課程，加大專業(yè)課的實踐技能訓(xùn)練，增強實用性，突出地方農(nóng)業(yè)特色。根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，按照“嚴格標準、綜合平衡”的原則擇優(yōu)錄取，有效地保證了生源的質(zhì)量。為了保證培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，使每個學(xué)員能學(xué)得好、用得上、留得住，我們十分重視做好培訓(xùn)班的招生工作，嚴格把好學(xué)員的選拔關(guān)，招生對象只限于農(nóng)村高中畢業(yè)生，年齡限定在
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