【正文】 本合同自甲、乙雙方蓋章簽字之日起生效。乙方律師必須保守在履行職責(zé)過程中知悉的甲方的工作秘密。以上本條2項乙方收取的費用是指律師的法律顧問費和代理費，不包括辦理業(yè)務(wù)時由法院或者其他機關(guān)收取的費用。如因甲方要求的服務(wù)工作的重要性及緊急性需要，乙方律師可至甲方或甲方指定的合適地點為甲方工作，但甲方應(yīng)為乙方律師提供合理的工作條件及安全的工作環(huán)境，甲方承擔(dān)相應(yīng)的費用。甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 電話：電話： 傳真：傳真：簽約日：＿＿年＿＿月＿＿日第五篇：政府法律顧問聘請合同書1政府法律顧問聘請合同書甲方：興坪鎮(zhèn)人民政府乙方：興坪法律服務(wù)所根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律之規(guī)定，甲方與乙方就聘請常年法律顧問達成如下合同內(nèi)容：第一條甲方聘請興坪法律服務(wù)所擔(dān)任甲方常年法律顧問。本協(xié)議期滿時，如續(xù)聘，另行簽訂協(xié)議。六、甲方需辦理法律事務(wù)，應(yīng)事先與乙方聯(lián)系，法律顧問工作采取不定期服務(wù)方式，但甲方有事相請時，法律顧問律師應(yīng)及時安排時間。若所提供的情況、資料、檔案不真實、不準確所造成的后果和責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。辦理甲方委托的其他法律事務(wù)；三、甲、乙方根據(jù)工作需要相互主動聯(lián)系?！鬃幼x書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干?！懹?讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德1讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！悏?書是人類進步的階梯。黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。顧問律師是企業(yè)的參謀、助手和“醫(yī)生”，可以為企業(yè)提供法律意見，解決實際法律問題，為企業(yè)爭取利益，減少損失，使企業(yè)健康發(fā)展。這樣可以更好做好顧問工作，得到企業(yè)的尊重和信任。再就針對一段時間內(nèi)應(yīng)辦理的多項法律事務(wù)按輕、重、緩、急分別安排時間予以忙而不亂，有條不紊地處理，這樣，律師工作就會起到有質(zhì)有量的實效，較好地履行職責(zé)，維護企業(yè)合法權(quán)益。總之，選擇“第一件事”的標準是：企業(yè)中客觀存在的而又迫切需要解決的問題，經(jīng)過顧問律師可以辦成的事情。這樣，在以后顧問工作就會有的放矢，確定自己的工作技巧、方式、范圍、目標，明確哪些事務(wù)需要訴訟、仲裁，哪些事務(wù)需要非訴訟解決，哪些事務(wù)需要向有關(guān)政府部門報告、匯報、請示或通過其他方式進行溝通協(xié)調(diào)，做到“有顧有問、有參有謀，有作有為”，這樣既能得到企業(yè)認可和信任，也可減少和避免工作失誤，保證服務(wù)質(zhì)量。了解企業(yè)隸屬關(guān)系，主管行政部門及相關(guān)部門。例如，查詢企業(yè)的工商檔案。這樣有利于顧問律師本人提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，也有利于其他律師借鑒。資料的掌握程度，是決定顧問律師工作質(zhì)量的重要因素之一。、資料收集制度、工作總結(jié)制度。一是，顧問律師應(yīng)將工作向律師事務(wù)所定期反饋和匯報，以便律師事務(wù)所對顧問律師工作有所了解和掌握。固定式，律師每月固定幾個日期與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，主動詢問和征求意見。工作日志應(yīng)當(dāng)一事一記，一次一記，切忌敷衍了事，應(yīng)當(dāng)記錄工作具體內(nèi)容、結(jié)果、存在疑難問題和需要解決問題的途徑。根據(jù)實踐經(jīng)驗和探索，筆者認為，若要為企業(yè)做到保質(zhì)保量的法律服務(wù)，應(yīng)建立和完善以下顧問律師工作制度：。當(dāng)然，在擺正位置、明確角色的同時，律師并不是，消極、被動的應(yīng)付工作，而是積極、主動的態(tài)度完成企業(yè)單位提出的任務(wù)要求，密切與企業(yè)聯(lián)系，了解掌握企業(yè)管理經(jīng)營的具體情況，且誠信保密，做好企業(yè)的參謀、助手、知心人。顧問律師應(yīng)當(dāng)明白自己的權(quán)利和義務(wù)，堅持法律顧問的工作原則：堅持依法辦事原則，維護企業(yè)合法權(quán)益原則，預(yù)防為主原則，指導(dǎo)為主原則，保守秘密原則。“沒有金剛鉆，難做瓷器活”。八、顧問律師如何當(dāng)好企業(yè)法律顧問筆者認為，律師要做好企業(yè)法律顧問，律師事務(wù)所和顧問律師可以從下方面考慮：(一)努力提高政治素質(zhì)水平、業(yè)務(wù)技能水平，加強律師職業(yè)道德和職業(yè)紀律的教育和學(xué)習(xí)。有的企業(yè)下意識地將顧問律師看作企業(yè)的職能部門人員，將律師呼來喝去，給律師工作帶來負面影響，等等。特別是重慶市轄區(qū)內(nèi)的30萬家企業(yè)中，竟然只有6千多家企業(yè)(包括國有與非國有企業(yè))聘有法律顧問。某些企業(yè)既設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)，又聘請顧問律師。七、企業(yè)聘請顧問律師的現(xiàn)狀國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會于2004年1月、5月先后發(fā)布了《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，其中規(guī)定了國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行企業(yè)法律顧問制度并予以重視，要求和鼓勵國有企業(yè)聘任法律顧問或聘請顧問律師。所以，聘請顧問律師是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的迫切需要，是深化企業(yè)改革的重要措施，是加快企業(yè)發(fā)展、做強做大的有力保障，也是完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加強社會主義法制建設(shè)的需要。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，只有依法建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織與行為，真正把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強企業(yè)法制觀念，并對企業(yè)進行改組改制，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)決策，依法管理，以及運用法律手段，做到安全生產(chǎn)、安全交易，文明經(jīng)商，這樣才能化解和縮小經(jīng)營風(fēng)險，避免和減少經(jīng)濟損失，降低經(jīng)營成本，有效參與市場競爭，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益?；诖?，近年來，不論是外商還是發(fā)達地區(qū)的投資者，在進行投資考察時，一是對擬投資地區(qū)的法制環(huán)境倍加重視。(六)促進企業(yè)內(nèi)部的安定團結(jié)、友好和諧顧問律師可以通過法律咨詢、法制宣傳等方式，使企業(yè)明確什么是合法行為，什么是違法行為，他們可以享有哪些權(quán)利，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些義務(wù)，怎樣尊重他人，怎樣保護自己，如何平息糾紛、解決矛盾，從而使企業(yè)及員工知法、懂法，合法地進行內(nèi)部管理活動和和諧相處。另一方面，也可以通過法律培訓(xùn)、法律咨詢、法制宣傳等方式提高企業(yè)有關(guān)人員的法制觀念，豐富其法律知識和技能，從人員素質(zhì)方面為企業(yè)管理工作法制化打下良好的基礎(chǔ)，從而使企業(yè)組織和行為更加科學(xué)、規(guī)范，實現(xiàn)依法治企。因而，顧問律師可以運用法律知識幫助企業(yè)建立和完善相關(guān)制度，做好“吃一塹，長三智”的事后補救工作，使企業(yè)組織和行為做到依法規(guī)范，依法治企，合法經(jīng)營。除了不可避免的人類錯誤之處，預(yù)防性工作并不能防止他人針對已方提出主張和訴訟。顧問律師可以憑借豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗幫助企業(yè)建章設(shè)制，強化法律意識，增強法制觀念，堵塞經(jīng)營管理活動中存在的漏洞。、規(guī)范的各項規(guī)章制度，包括企業(yè)章程、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、合同管理制度、商業(yè)秘密保守制度、法律風(fēng)險防范機制等。、審查、修改、完善法律文書，如合同、協(xié)議、聲明、指示、決定等。(二)顧問律師的服務(wù)范圍顧問律師的服務(wù)范圍就是顧問律師的工作內(nèi)容。當(dāng)然，顧問律師在法律地位上與企業(yè)是平等的，不能唯利是圖，言聽計從，成為金錢的奴隸和企業(yè)的附屬。四、顧問律師的職責(zé)和服務(wù)范圍(一)顧問律師的職責(zé)《律師法》第1條明確規(guī)定了我國律師的總職責(zé)，就是維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施?？偠灾?，顧問律師與企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機構(gòu)各有優(yōu)勢。顧問律師亦是如此。企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機構(gòu)諳熟所在單位的行政管理目標和商業(yè)運作，并且往往參與單位各項計劃、方案的決策和實施，因而能夠快捷、精確、充分地獲得有關(guān)法律問題的背景材料，能夠從本單位的整體利益出發(fā)選擇解決問題的方法途徑?？陀^地講，在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問與企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機構(gòu)(人員)相比，既有優(yōu)勢，又有一定局限性。如果律師因違法執(zhí)業(yè)或過錯給企業(yè)造成損失的，由所在律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或重大過失行為的律師追償，從而促使律師為企業(yè)規(guī)范地、全心全意地服務(wù)。如果企業(yè)委托事項違法或利用律師提供的服務(wù)從事違法活動等，顧問律師有權(quán)拒絕代理，并向律師事務(wù)所匯報。顧問律師服務(wù)于企業(yè)，與企業(yè)沒有行政上的隸屬關(guān)系，也不存在雇傭關(guān)系。當(dāng)然不包括企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的，從事專職法律顧問的公司律師、取得企業(yè)法律顧問資格的人員或其他專門從事法律事務(wù)的工作人員。，法律顧問可分為：專項法律顧問，普通法律顧問。在此，筆者結(jié)合實踐經(jīng)驗，淺顯談?wù)剬β蓭煋?dān)任企業(yè)法律顧問的認識和體會：一、法律顧問的概念和種類(一)法律顧問的概念法律顧問，有廣義和狹義之分。這些民事法律關(guān)系發(fā)生時的法律風(fēng)險防范，發(fā)生糾紛后的調(diào)處都離不開法律顧問的參與。這一風(fēng)險包括經(jīng)濟風(fēng)險與法律風(fēng)險兩部分，其中，法律風(fēng)險呈現(xiàn)逐年增大的趨勢。同時，隨著我國政府工作透明度的不斷提高，從前“紅頭文件高于一切”的時代已經(jīng)過去，政府文件在全社會的監(jiān)督之下，因此，規(guī)范性文件的合法性與可行性必須經(jīng)過嚴格的論證，政府需要法律專家來完成這一工作。隨著中國公民與法人的法制觀念和法律意識不斷增強，行政訴訟、行政復(fù)議等案件也日漸增多，今后政府的日常工作，將要集中更多的時間和精力來處理行政法律事務(wù)，而政府工作要高效運行并減少失誤，關(guān)鍵就是要做到科學(xué)決策、民主決策和依