【正文】 如果能制作一張光盤,其中不僅包括文字,圖片,還有錄像片段,或者自己建立一個網(wǎng)站,恰如其分地介紹自己的能力和特長,字跡要工整,漂亮?？傊?，面試時，一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。對此，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時起身告辭。你一定要冷靜，不能意氣用事。保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。坐椅子時，最好只坐２／３，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。２入座禮儀。以免頭皮屑掉在上面，頭發(fā)要擦亮。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反，那么，在面試的禮儀和形象設(shè)計上應(yīng)該注意大學(xué)生求職禮儀哪些問題呢？一 服飾與打扮一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。一些在平時可以有的動作、行為出現(xiàn)在面談過程中，是不禮貌的，它們會被主考官作為評判的內(nèi)容，進(jìn)而影響你的錄用。面談時，講話要充滿自信。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內(nèi)容稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。首先，進(jìn)入主考官的辦公室一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再坐，如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。正確的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。要有端正的發(fā)型，談吐舉止也要注意，作為求職者，要保持誠懇的態(tài)度，注意自己身體語言的運用，交談時要有目光接觸。而中灰西裝則顯得端莊穩(wěn)健格調(diào)高雅，主要搭配暗灰襯衫和銀灰、深藍(lán)色的領(lǐng)帶。第一，三色原則——全套撞樹不超過三種；第二，三一定律——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致；第三，是三大禁忌：西裝必須打領(lǐng)帶，西裝上的標(biāo)簽必須拆除，穿深色西裝不可配白色襪子。而我們作為一個面臨著求職與就業(yè)的大三的學(xué)生，此時此刻，學(xué)習(xí)必要的求職禮儀對我們來說是至關(guān)重要的。另外，第一份工作別把錢看太重了，因為這是你從一個學(xué)生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價值上來。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，”吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講??（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在XX方面的技能？”適時的引導(dǎo)對方。遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞?；蚴沁B珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。2，女士。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色。二），女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標(biāo)。第三，設(shè)計良好的個人形象。永遠(yuǎn)不要忘記“機會總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。本文將從面試前的準(zhǔn)備、面試過程中的注意事項，以及面試結(jié)束后必備的禮儀方面展開論述。本文就面試禮儀與注意事項這兩方面展開論述，范圍涉及面試時，應(yīng)聘者應(yīng)注意儀容儀表、言談舉止等方面，希望能給即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友們提供一點幫助。作為大學(xué)畢業(yè)生，面試中禮儀其實占了很大的比重。表示感謝，為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌、言辭標(biāo)準(zhǔn)、語言連貫、內(nèi)容簡潔。成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r間限制。五、面試的時間禮儀提前一點時間到達(dá)面試地點是非常必要的。眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。側(cè)身與他人交談時，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健Ｗ艘笸π?、提臀、立腰，上體自然挺直，雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊，男士雙腳可平行打開。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹(jǐn)，給人缺乏自信的感覺。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。四、面試的儀容和儀態(tài)禮儀儀容面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。套裝是最合宜的裝扮，裙裝不宜過短。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。參加面試時，服裝應(yīng)大方得體。因為一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個印象無形中左右著主考官的判斷。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、Email、求學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證、學(xué)過哪些課程、參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。二、簡歷的書寫禮儀個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面。其次，根據(jù)自己定位，需要了解一定的知識。一、面試前知識的準(zhǔn)備禮儀首先，你得對自己做出一個正確的定位。作為一名大學(xué)生要想在畢業(yè)以后找到一份好的工作，除了要具備扎實的專業(yè)理論知識，還應(yīng)該注視求職面試的禮儀。求職應(yīng)聘禮儀是大學(xué)生在求職應(yīng)聘過程中必須要遵守的行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范。制作海報一張60元；礦泉水三瓶5元；總計：115元人