【正文】 反腐倡廉專題黨課講稿范文五篇【三】今天，我講課的題目是《反腐倡廉是保持黨的先進性的前提條件》。??（三）勤政敬業(yè)、廉潔高效。第三，完善行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制，建立交通行政執(zhí)法責(zé)任制體系。??（一）、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法。反腐倡廉教育，真正解決運管隊伍存在的問題，努力做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強。在執(zhí)法上:特權(quán)思想嚴(yán)重，存在野蠻執(zhí)法，違規(guī)執(zhí)法，有的在執(zhí)法、辦理證照中私自收錢不給開具有效票據(jù)。因此，我們一定要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度深刻認(rèn)識做好反腐倡廉工作的極端重要性，增強反腐倡廉的自覺性和堅定性，始終旗幟鮮明、毫不動搖地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。那些企圖獲取非法利益的人，總是千方百計地拉攏、腐蝕黨的干部。反腐倡廉專題黨課講稿范文五篇【二】?同志們:??我所召開這次反腐倡廉工作會議的目的就是要求全體干部職工要提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，緊密聯(lián)系運管部門面臨的形勢和任務(wù)，進一步明確反腐倡廉，是貫徹黨的十六屆四中全會精神搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的需要。對涉及全局、情況復(fù)雜、一時難以解決的深層次問題，要堅持持之以恒、常抓不懈，結(jié)合黨的思想、組織、制度建設(shè)一起抓，結(jié)合黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)一起抓，結(jié)合黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣一起抓。在反腐倡廉中保持和發(fā)展黨的先進性，關(guān)鍵要落實到解決問題上。為此，我們黨始終堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨。黨性修養(yǎng)是一個永無止境的過程，主觀世界的改造需要終身不懈努力。每一代共產(chǎn)黨人都面臨著新的形式、新任務(wù)、新課題、新挑戰(zhàn)，其先進性必須在適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、解答新課題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的不懈奮斗中經(jīng)受歷史、實踐和人民的檢驗。今天我國平均不到20個人中就有一名中共黨員，黨員的先進性如何，或先鋒模范作用發(fā)揮得如何，對群眾和社會的影響很大，對黨在群眾中的形象和黨的戰(zhàn)斗力的發(fā)揮影響很大。我們必須把加強黨的先進性建設(shè)作為一項重大戰(zhàn)略任務(wù)更加突出、緊迫地提到全黨面前。從根本上說，這種先進性是由中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是靠堅持不懈開展自身建設(shè)來保持和發(fā)展的。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體創(chuàng)立的“三個代表”重要思想，集中概括了新的歷史條件下黨的先進性的豐富內(nèi)涵，揭示了黨的先進性的本質(zhì)特征，為新世紀(jì)新階段加強黨的先進性建設(shè)提供了科學(xué)理論指導(dǎo)。中國共產(chǎn)黨是在馬克思主義指導(dǎo)下建立起來的?！彼J(rèn)為馬克思主義政黨的先進性，首先要看其理論、路線、綱領(lǐng)的正確性，同時也要看它在無產(chǎn)階級運動中的實際表現(xiàn)和作用。保持馬克思主義政黨的先進性，歷來是馬克思主義建黨學(xué)說中一個帶有根本性的重大課題。下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理的“反腐倡廉專題黨課講稿范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。同志們，雁過留聲，人過留名。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會露尾巴。我們辦公廳的干部，平時一定要增強一點戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。還有一個理論是“下水救人的人容易淹死”，因為被救者出于本能會劇烈掙扎，在失去理智時，即使是根稻草他也會死死地拽住，救人者就會被拖得精疲力竭、直至淹死。這些所謂的“鐵哥們兒”、“發(fā)小”、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。三是朋友靠不住，自己最可靠。權(quán)力是“風(fēng)光”與“風(fēng)險”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅強的。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財富，只要學(xué)會了“搞關(guān)系、鉆圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈”，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系”成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。五、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓?，希望與辦公廳的同志們共勉。辦公廳位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。辦公廳的黨員干部一定保持高度警醒，堅決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨”的僥幸心理，不以“下不為例”為自己的過失和錯誤開脫，時刻慎言“小道理”，謹(jǐn)防“小意思”，警惕“小場合”，真正做到防患于未然。大家別看一個節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點煙酒、收一點土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個小數(shù)。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。一個古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。精神對于一個人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念，是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。從近年來辦公廳發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì)，無一例外都與放松個人修養(yǎng)密切相關(guān)。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實人、保護老實人、使用老實人。起碼在我們省政府辦公廳，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場”?！袄蠈崱笔菍σ粋€人的評價，也是褒獎。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動改造等活動，增強警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事，教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識到教訓(xùn)就在身邊、危險就在眼前、失足就在腳下，進一步增強辦公廳干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。三是在廉政教育上，要重點解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面”、“不較真”的問題。管理學(xué)上有一個著名的“破窗理論”，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時修復(fù)，會引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來廳系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進一步研究辦公廳反腐倡廉工作的特點與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點問題整改落實、建章立制。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價籌碼”，這就很危險了。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時都可能“爆炸”，他一“爆炸”，必然殃及你被查、被處理。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運氣不好。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人”，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙”，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯？在我看來，主要有這么幾個原因：一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。殊不知，外面一些動機不純的人，總是想方設(shè)法請辦公廳的同志出面“協(xié)調(diào)”一些問題，以達到謀取更多利益的目的。如果我們私底有傾向性，政策文件改動一個字，會議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會，督辦力度有別，相關(guān)影響就會顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。四是還存在協(xié)調(diào)無實權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機心理。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實證明，法不責(zé)眾只是一個“掩耳盜鈴”式的偽命題。這種“誤解”在我們一些干部的思想中還很有市場。二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。省政府辦公廳是全省政府機關(guān)的樞紐和核心，對省政府工作發(fā)揮著重要作用。應(yīng)該說，辦公廳黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。辦公廳對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是辦公廳的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會有人出事？下面，我跟大家一起來探討探討。同志們，雁過留聲，人過留名。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會露尾巴。我們辦公廳的干部，平時一定要增強一點戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。還有一個理論是“下水救人的人容易淹死”，因為被救者出于本能會劇烈掙扎，在失去理智時，即使是根稻草他也會死死地拽住，救人者就會被拖得精疲力竭、直至淹死。這些所謂的“鐵哥們兒”、“發(fā)小”、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。三是朋友靠不住，自己最可靠。權(quán)力是“風(fēng)光”與“風(fēng)險”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅強的。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財富，只要學(xué)會了“搞關(guān)系、鉆圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈”，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系”成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。五、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓挘Ｍc辦公廳的同志們共勉。辦公廳位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。辦公廳的黨員干部一定保持高度警醒，堅決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨”的僥幸心理，不以“下不為例”為自己的過失和錯誤開脫，時刻慎言“小道理”，謹(jǐn)防“小意思”，警惕“小場合”，真正做到防患于未然。大家別看一個節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點煙酒、收一點土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個小數(shù)。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。一個古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。精神對于一個人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念，是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。從近年來辦公廳發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì)，無一例外都與放松個人修養(yǎng)密切相關(guān)。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實人、保護老實人、使用老實人。起碼在我們省政府辦公廳，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場”?！袄蠈崱笔菍σ粋€人的評價，也是褒獎。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動改造等活動，增強警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事，教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識到教訓(xùn)就在身邊、危險就在眼前、失足就在腳下，進一步增強辦公廳干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。三是在廉政教育上，要重點解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面”、“不較真”的問題。管理學(xué)上有一個著名的“破窗理論”，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時修復(fù)，會引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來廳系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進一步研究辦公廳反腐倡廉工作的特點與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點問題整改落實、建章立制。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價籌碼”，這就很危險了。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時都可能“爆炸”，他一“爆炸”，必然殃及你被查、被處理。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運氣不好。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人”，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙”，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯？在我看來，主要有這么幾個原因：一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。殊不知，外面一些動機不純的人，總是想方設(shè)法請辦公廳的同志出面“協(xié)調(diào)”一些問題，以達到謀取更多利益的目的。如果我們私底有傾向性，政策文件改動一個字，會議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會，督辦力度有別，相關(guān)影響就會顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。四是還存在協(xié)調(diào)無實權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機心理。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實證明，法不責(zé)眾只是一個“掩耳盜鈴”式的偽命題。這種“誤解”在我們一些干部的思想中還很有市場。二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。省政