【正文】 幸福鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)在2010年的基礎(chǔ)上增加了大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在政策上不僅讓居民增加了報(bào)銷金額，同時(shí)讓居民無(wú)論在普通疾病或重大疾病都有了醫(yī)療保障。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)2011年是幸福鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)展的第二年，在2010年的基礎(chǔ)上，幸福鄉(xiāng)新農(nóng)保參保率和參保繳費(fèi)率均要達(dá)到95%?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、2004年的基本工作針對(duì)我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現(xiàn)狀，結(jié)合瀘政發(fā)第四篇：勞動(dòng)保障所工作總結(jié)幸福鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所2011年工作總結(jié)2011年，幸福鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持和在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，本著為人民服務(wù)的宗旨，遵照勞動(dòng)保障所相關(guān)工作職責(zé)，落實(shí)相關(guān)惠農(nóng)政策，各項(xiàng)工作均取得新的進(jìn)展。第三篇：勞動(dòng)保障所工作總結(jié)200x年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，做好勞動(dòng)保障工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增效、農(nóng)民增收的有效途徑，勞動(dòng)保障所工作總結(jié)。整理、補(bǔ)充材料是一門很大的學(xué)問(wèn)。２、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)月報(bào)表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報(bào)表等各項(xiàng)任務(wù)數(shù)的工作和其他各類報(bào)表。（五）繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳，推動(dòng)更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實(shí)，惠及更多參保群眾而努力。（二）繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡，詳細(xì)記載退休人員的身體、家庭住址、個(gè)人特長(zhǎng)、愛(ài)好等各方面的情況，實(shí)行微機(jī)化管理，確保及時(shí)，準(zhǔn)確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開(kāi)展調(diào)查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊(cè)，建立統(tǒng)一完善社會(huì)保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；加強(qiáng)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，尤其是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作。自20xx年9月1日開(kāi)始，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費(fèi)基數(shù)。五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的民生工程。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動(dòng)者追討工資20。（三）勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。五是開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調(diào)查工作。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動(dòng)合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責(zé)令整改。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬(wàn)元。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我中隊(duì)在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。二是勞動(dòng)保障書面材料審查。三、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作20xx年我所繼續(xù)以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對(duì)各類用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了民生街道范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。6%；申領(lǐng)社保補(bǔ)貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過(guò)12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。（三）加大勞動(dòng)用工監(jiān)察力度。二、下半年工作計(jì)劃（一）繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。截止目前，新增參保人數(shù)73人，此項(xiàng)工作正在有序進(jìn)行中。四、努力方向在今后的工作中，將針對(duì)我鄉(xiāng)存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭(zhēng)取各個(gè)部門的支持，盡自己所能推進(jìn)我鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)環(huán)境。通過(guò)此次行動(dòng)，勞動(dòng)者對(duì)“兩法”有了比較清楚的認(rèn)識(shí)，并能運(yùn)用兩法知識(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。此次活動(dòng)共發(fā)放“春風(fēng)卡”24000余份，集中開(kāi)展便民服務(wù)4次，群眾知曉率達(dá)96％以上。明確職責(zé)此次“春風(fēng)行動(dòng)”中，具體各個(gè)環(huán)節(jié)職責(zé)明確，責(zé)任到人做到分工合作，協(xié)調(diào)配合。明確主題此次“春風(fēng)行動(dòng)”以“進(jìn)城務(wù)工，幫你解難”為主題，確保進(jìn)程務(wù)工人員得到全面的服務(wù)。（二）規(guī)管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。（一）思想認(rèn)識(shí)不足，組織工作有待改進(jìn)從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著對(duì)勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。二、具體做法我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、工作完成情況我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達(dá)的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達(dá)50人任務(wù)。充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。5．其他工作按要求開(kāi)展醫(yī)保宣傳及收繳工作。四是完成勞動(dòng)力資源調(diào)查錄入工作。積極配合就業(yè)處開(kāi)展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會(huì)，較好的完成了用工招聘活動(dòng)。今年下來(lái)我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費(fèi)、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎(chǔ)工作上，還要求各村協(xié)管員針對(duì)剛滿45周歲年月應(yīng)保盡?！，F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：一、一年來(lái)工作總結(jié)1．勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的勞動(dòng)保障工作實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作確實(shí)需要工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、責(zé)任感高和有一定文化水平的人員擔(dān)任。個(gè)別工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)，業(yè)務(wù)不夠精通。強(qiáng)化群眾參保工作，擴(kuò)大社會(huì)保障業(yè)務(wù)惠及范圍。將最新的社會(huì)保險(xiǎn)政策、文件和業(yè)務(wù)辦理流程表及時(shí)粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時(shí)了解。二、工作中存在的困難和不足(一)新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率不高辦公經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張、村一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不足。（四）做好今年的職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔(dān)保貸款等日常工作共簽定勞動(dòng)合同21份，辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，；辦理104名在職員工及退休職工公務(wù)員補(bǔ)助、大病醫(yī)療保險(xiǎn)，大病醫(yī)療保險(xiǎn)26880元，增加19名臨時(shí)工失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)。通過(guò)鎮(zhèn)、村兩級(jí)的共同努力，對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細(xì)致的了解和掌握，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績(jī)。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽(yáng)光運(yùn)行，將收繳的保費(fèi)統(tǒng)一存入財(cái)政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運(yùn)行，廣泛接受群眾監(jiān)督，20xx年新農(nóng)保參保11536人。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持。除此以外還參與到辦事處的中心工作當(dāng)中，配合市重點(diǎn)工程項(xiàng)目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。基本上實(shí)現(xiàn)了城市無(wú)一個(gè)家庭零就業(yè)和農(nóng)村無(wú)一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。四、就業(yè)和再就業(yè)工作：就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的重要工作之一。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時(shí)也做到四個(gè)必訪。下屬各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站同樣也建立健全各種臺(tái)賬和紙質(zhì)檔案，進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理。開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，接收退休人員，收取管理服務(wù)費(fèi)。鎮(zhèn)上在財(cái)政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費(fèi)用于勞動(dòng)保障工作，但面對(duì)勞動(dòng)保障大量而繁重的任務(wù)，根本是杯水車薪。落實(shí)工作一是組織發(fā)放低保金200萬(wàn)元，建立健全低保管理檔案，填寫低保審批表273份；二是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府召開(kāi)的關(guān)于提高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)議精神，對(duì)城市低保標(biāo)準(zhǔn)按照10%的比例進(jìn)行了提高；三是根據(jù)縣民政局和鎮(zhèn)政府的安排，積極配合社區(qū)對(duì)原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進(jìn)行清查，并上報(bào)取消低保享受58戶158人；四是受理低保申請(qǐng)430戶，嚴(yán)格審核把關(guān)，在社區(qū)初審的基礎(chǔ)上，勞保所對(duì)申請(qǐng)低保對(duì)象進(jìn)行了審查，并邀請(qǐng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行入戶抽查，經(jīng)審核，向鎮(zhèn)政府上報(bào)146戶453人；五是開(kāi)展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調(diào)查，共調(diào)查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人，非低保家庭患重大疾病27戶27人。幫助援助對(duì)象轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)援助對(duì)象外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。五是組織發(fā)放了1112月份的養(yǎng)老金，作到及時(shí)準(zhǔn)確，足額發(fā)放。三是認(rèn)真作好檔案接收管理工作。今年在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，共受理異地就業(yè)享受社保補(bǔ)貼28人，上報(bào)審批享受10人，享受補(bǔ)貼金額達(dá)14000多元。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學(xué)明、汪世明等勞務(wù)輸轉(zhuǎn)能手積極向外拓展項(xiàng)目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，年輸出勞力550人。沙河建筑公司6個(gè)項(xiàng)目部常年組織本鎮(zhèn)1200名勞動(dòng)力參與建筑工程，全鎮(zhèn)有31個(gè)小型建筑工程隊(duì)活躍在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事小康住宅建設(shè)，帶動(dòng)輸出640人。基于這樣的認(rèn)識(shí)，針對(duì)地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的特點(diǎn)，堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批，季節(jié)性輸出一批，能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批，有組織輸轉(zhuǎn)一批做為勞務(wù)工作的主要形式，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。止目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書人員達(dá)727人。一是抓好政策性培訓(xùn)。與此同時(shí)，組織人員對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，將全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源結(jié)構(gòu)、富余勞動(dòng)力現(xiàn)狀和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行整理錄入微機(jī)，建立了勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，分類建立勞動(dòng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織召開(kāi)了務(wù)工能人座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì)，現(xiàn)身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和收入，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)。組織所站人員強(qiáng)化學(xué)習(xí)了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)、社會(huì)化管理服務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等，同時(shí)積極組織45人（次）參加了市、縣勞動(dòng)保障部門舉辦的勞保和勞務(wù)人員培訓(xùn)班2次，為做好勞動(dòng)保障工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”項(xiàng)目久未落實(shí)，群眾等待觀望，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資工作進(jìn)展不夠順利。，對(duì)轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，涉及人員2350人。為20名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，推薦5名大學(xué)生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款50萬(wàn)元，推薦７名大學(xué)生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼7萬(wàn)元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人，幫助申請(qǐng)了28萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目標(biāo)數(shù)160人的100%。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬(wàn)份，街道本級(jí)印制《街道社保知識(shí)宣傳冊(cè)》。，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費(fèi)4000余人。；現(xiàn)有9個(gè)項(xiàng)目?jī)身?xiàng)補(bǔ)償費(fèi)450余萬(wàn)元正在審核。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問(wèn)工作方案》，積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)，對(duì)生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進(jìn)行慰問(wèn)，堅(jiān)持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結(jié)合，增強(qiáng)隊(duì)伍歸屬感，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設(shè)人文大廳。進(jìn)一步健全窗口建設(shè)民主評(píng)價(jià)制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措，完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。20xx年，街道行政服務(wù)大廳將繼續(xù)落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸福”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設(shè)為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強(qiáng)服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過(guò)細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，探索集約窗口職責(zé)改革，提高一體化行政服務(wù)程度。按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求，強(qiáng)化宣傳工作，以管理為基礎(chǔ)、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深入開(kāi)展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區(qū)”。理順機(jī)制、內(nèi)部挖潛，在全隊(duì)上下實(shí)行網(wǎng)格化執(zhí)法管理。加大對(duì)全區(qū)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動(dòng)力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問(wèn)題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個(gè)體參保、續(xù)保、停保，社保卡加磁、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作近尾聲，已超額完成目標(biāo)任務(wù)。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個(gè)征地項(xiàng)目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，“兩費(fèi)”分配共涉及142個(gè)生產(chǎn)組，20xx年已兌付17個(gè)生產(chǎn)組，20xx年完成123個(gè)生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個(gè)生產(chǎn)組的分配存在爭(zhēng)議未達(dá)成一致，暫未兌付。三是組織召開(kāi)農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們要在黨委、政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，通過(guò)做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，為黨和國(guó)家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。二、存在的問(wèn)題我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題，主要有：勞動(dòng)力文化程度部分偏低，參加過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)力不是很多，導(dǎo)致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，我鄉(xiāng)以村隊(duì)為單位，積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二道橋鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名，公益性崗位人員2名，見(jiàn)習(xí)人員2名，緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，努力在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場(chǎng)所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人，隨時(shí)有人接待群眾，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。勞動(dòng)保障所工作總結(jié)320xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心