【正文】 按市組部2014年黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作最新要求：請工委各直屬黨委、總支、支部，盡快安排人員，及時完善今年的黨員數(shù)據(jù)庫，并實行直統(tǒng)，各單位校核過關(guān)后，等待2014年市上報模板統(tǒng)一下發(fā)。為了便于各單位操作，各單位內(nèi)部（黨委、黨總支、黨支部三級黨組織）統(tǒng)一協(xié)調(diào)一致，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，我縣各機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的任期統(tǒng)一為3年，滿3年的都應(yīng)該進行換屆選舉。一查《發(fā)展黨員工作細則》層層培訓、落實情況，我所掌握的是，糧食局黨委組織基層黨支部進行了培訓，楊彥君書記親自講課，美豐工業(yè)城和銀華工業(yè)城組織民營企業(yè)黨組織進行了培訓，由我為他們進行了講解和輔導，其他直屬黨委、黨總支是否舉辦專題培訓，我們還不清楚，如果還沒有舉辦，請大家抓緊安排時間進行。（四）黨費收繳工作。（三）“雙報到”工作?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達哦，人人都可以手機攝像，不要出現(xiàn)環(huán)境“臟、亂、差”，辦事“拖、拿、推”的負面影響傳遞到網(wǎng)上。各單位要建立直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，做到活動的制度化、常態(tài)化、長效化推進。（七）改進工作作風，做到整改到位。黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間要按期進行交流。各級黨組織人員出現(xiàn)空缺，要及時調(diào)整補齊，并按期進行換屆選舉，原則上推遲換屆選舉時間不得超過半年。一是，是否對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部思想、作風、參加黨組織生活等進行監(jiān)督；機關(guān)基層黨組織專職書記或者副書記，是否列席本部門黨員領(lǐng)導干部民主生活會和部門黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關(guān)會議；是否每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。一般每年召開一次民主生活會。1.“三會一課”制度。（二）落實配套措施，做到保障到位。各單位的自查報告于本周星期五下午下班前報送縣直機關(guān)工委辦公室。前不久，中央、省、市三個層面都相繼召開了機關(guān)黨建工作專項座談會（后面，李明強書記對市上的專題座談會精神將作專題傳達），中央和省上也相繼出臺了對貫徹落實《條例》的專項檢查通知文件，為配合中省的檢查，今年11月21日，市委組織部和市直機關(guān)工委聯(lián)合出臺了《關(guān)于對〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉、省委〈實施細則〉及我市〈實施辦法〉貫徹落實情況進行檢查的通知》，通知要求：。四是以黨建提升履職能力建設(shè)。積極準備提交高質(zhì)量提案，為明年初的“兩會”做好各項準備。全市各級政協(xié)黨組要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。同志們，聚焦中心，服務(wù)大局是政協(xié)的職責所在，政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)成效要用履職成果來檢驗。剛才同志的發(fā)言講到，的制度相當多，也相當完善，這很好！政協(xié)的制度要根據(jù)新的形勢不斷修訂完善。同時，還要強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，廣交深交黨外朋友，宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、維護穩(wěn)定，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。要切實改進調(diào)研視察工作，深入基層、深入群眾，努力使提出的意見建議更加契合黨政所需、順應(yīng)民心民意。各級政協(xié)黨組織和共產(chǎn)黨員要堅持求真務(wù)實、真抓實干，做轉(zhuǎn)作風、改作風的表率。我們還將積極探索建立黨組成員聯(lián)系無黨派人士、宗教界別制度，黨員委員聯(lián)系黨外委員制度，實現(xiàn)黨的工作對政協(xié)委員的全覆蓋。這個話可以用在這里，黨的建設(shè)好不好，關(guān)鍵看黨組書記是否以身作則，是否帶頭學、帶頭用、帶頭講，是否在學懂弄通做實做好上以身作則。誰來引導學？各級黨組書記要擔負起這個責任來，引導大家學習，充分發(fā)揮帶頭作用、表率作用和模范作用。毛澤東同志50年代講，政協(xié)的首要職責就是學習。同時，必須把政治紀律和規(guī)矩挺在前面，絕不能觸碰底線，省委彭清華書記在省政協(xié)黨建工作會議講話時說，上個世紀八、九十年代，個別委員利用政協(xié)民主協(xié)商的平臺說些不該講的話，發(fā)一些牢騷，很不應(yīng)該。下面，我講四點意見。加強對處級干部、關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在X監(jiān)督的日常點滴中規(guī)范從X行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。二是扎緊不能腐的籠子，加強X廉政風險防控。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。提高機關(guān)黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統(tǒng)，發(fā)揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。全面落實黨建統(tǒng)一活動日制度，每周五下午為支部統(tǒng)一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統(tǒng)一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關(guān)黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區(qū)黨建共建、評先選優(yōu)等。(四)強化創(chuàng)新性，增添機關(guān)黨建加速器。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務(wù)干部選用報告審批制度，選優(yōu)配強黨支部黨務(wù)干部，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨務(wù)干部隊伍。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關(guān)黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發(fā)展的新路子，全面推進黨支部標準化建設(shè)。聚焦貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求和“三項機制”、推進X項目X組織方式“兩統(tǒng)籌”、發(fā)揮X“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設(shè)性作用等方面，找準黨建工作推動業(yè)務(wù)工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業(yè)務(wù)融合機制，將機關(guān)黨建內(nèi)容作為X業(yè)務(wù)知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內(nèi)容，在完成X業(yè)務(wù)工作的同時，體現(xiàn)機關(guān)黨建的特色，更好地發(fā)揮機關(guān)黨建在服務(wù)中心、隊伍建設(shè)上的促進保障作用。三是把黨的領(lǐng)導融入X工作全過程。一是全面壓實黨建主體責任。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。把政治建設(shè)擺在機關(guān)黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦X機關(guān)是政治機關(guān)的新定位，聚焦X機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的新課題，通過組織實施“黨建強X”行動計劃，協(xié)調(diào)推進X機關(guān)政治、思想、組織、作風、紀律五大建設(shè)，引導X干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動X高質(zhì)量發(fā)展上走在前。對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置?？己思仁侵笓]棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關(guān)的事情。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務(wù)工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關(guān)和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務(wù)工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，X年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。現(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內(nèi)職務(wù)當成自己的第一職務(wù)，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業(yè)務(wù)干部，只要把業(yè)務(wù)工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務(wù)與業(yè)務(wù)對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領(lǐng)、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務(wù)抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設(shè)效應(yīng)。以前，面對業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在X一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進和解決。從考核情況看，重數(shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。據(jù)統(tǒng)計，X年局機關(guān)X個在職黨支部共召開黨員大會X次，從中分化出“兩學一做”學習教育X次、“X、X”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領(lǐng)導干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會的內(nèi)容承載量如此之多，落實結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：一是重結(jié)果不重效果。要列出任務(wù)清單與時間對照表，責任到人，任務(wù)到崗，落實具體措施，明確時限要求，認真搞好查缺補漏工作，確保全面完成機關(guān)黨建目標任務(wù)。此后，又就機關(guān)黨建“五規(guī)范”等重點工作專門發(fā)文、詳細安排。各機關(guān)基層黨組織要認真學習領(lǐng)會，準確把握其基本要求、主要內(nèi)容和措施路徑；要堅持標準、嚴格要求，注重程序、規(guī)范操作，維護機關(guān)黨建工作的嚴肅性和權(quán)威性；要學用結(jié)合，務(wù)實創(chuàng)新，既要發(fā)揮好黨建工作把方向、管大局的政治核心作用，又要及時總結(jié)提煉具有不同特點的好經(jīng)驗、好做法，力促機關(guān)黨建“五規(guī)范”工作創(chuàng)品牌、出特色、呈亮點。去年以來，我們針對部分機關(guān)基層黨組織中存在的組織設(shè)置不合理、換屆工作不及時、組織生活不嚴格、發(fā)展黨員程序不規(guī)范、黨費收繳使用管理不嚴謹?shù)葐栴}，根據(jù)《黨章》、《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及和省委《實施辦法》的要求，經(jīng)認真調(diào)研分析，先后制定出臺了以“規(guī)范基層組織設(shè)置、基層組織換屆、基層組織生活、發(fā)展黨員、黨費收繳使用和管理”為主要內(nèi)容的機關(guān)黨建“五規(guī)范”工作意見，并編印成冊，印發(fā)各機關(guān)基層黨組織。但就目前的情況看，亮點還不夠突出，品牌還沒有叫響，還沒有推出在市直機關(guān)乃至全市具有重大影響力的先進典型。要站在維護中央權(quán)威、遵守黨章規(guī)定、全面落實市委重大決策決定的高度，清醒認識黨要管黨的現(xiàn)實性、緊迫性，主動研究部署、主動協(xié)調(diào)落實、主動檢查督辦，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到實處。習近平總書記指出，要“把黨建作為最大的政績”，“聚精會神抓黨建”。三是摸清一線底數(shù)，推薦抗疫“先鋒”事跡。前往疫情防控一線單位開展走訪慰問活動，