【正文】 一個(gè)黨員一面旗。近3年，我校學(xué)生所獲的400多個(gè)國(guó)家、省、市榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，90%以上是由團(tuán)員青年教師輔導(dǎo)的。2005年，學(xué)校被區(qū)總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)教職工之家”。四、以構(gòu)建和諧校園為重點(diǎn)，全面推進(jìn)學(xué)校各方面建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹邊學(xué)邊改、邊議邊改、集中整改的要求，做到一個(gè)階段解決一、兩個(gè)突出問題，使教師們真正感受到了先進(jìn)性教育的成果。采取各種形式向全體教師通報(bào)先進(jìn)性教育的進(jìn)展情況，自覺地把先進(jìn)性教育活動(dòng)始終處于群眾的監(jiān)督之下。三是始終堅(jiān)持把規(guī)范程序、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)貫穿始終。一是始終堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制貫穿始終。三、以先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，著力提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。六是以健全的規(guī)章考核規(guī)范群體。抓好計(jì)劃的制訂、制度的建立、形式的創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)的垂范、學(xué)習(xí)的投入、教育的檢測(cè)；二是以明確的奮斗目標(biāo)凝聚群體。對(duì)班子的滿意度達(dá)100%。四是總結(jié)反思，提升理念。二是健全制度，完善規(guī)章。一、以求真務(wù)實(shí)為重點(diǎn)，建設(shè)一個(gè)真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子班子建設(shè)在學(xué)校發(fā)展中處于核心地位，是黨建工作的重中之重。第五篇：求真務(wù)實(shí)抓黨建凝心聚力促發(fā)展求真務(wù)實(shí)抓黨建凝心聚力促發(fā)展—逸夫小學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料我校黨支部，始建于1997年，2000年曾被區(qū)教育工委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。要堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)融入到科學(xué)發(fā)展機(jī)制建立、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，積極培育具有特色和時(shí)代氣息的先進(jìn)企業(yè)文化。公司黨委和各基層黨組織要站在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心，維護(hù)公司整體利益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為公司的健康持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。要建立公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理機(jī)制。要努力提升經(jīng)營(yíng)能力，客觀分析效益增長(zhǎng)點(diǎn)和潛虧控制點(diǎn)，超前掌控產(chǎn)品的成本虧損臨界點(diǎn)，從中標(biāo)后的設(shè)計(jì)優(yōu)化提前介入、合同執(zhí)行前策劃、過程實(shí)施與控制、收尾量化考核、完工審計(jì)直至外部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，科學(xué)評(píng)估合同的收益與風(fēng)險(xiǎn)，在過程中擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益的增值空間。三、今后工作打算2011年是國(guó)家“十二五”規(guī)劃和企業(yè)實(shí)施新的五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是股份公司黨委全面實(shí)施黨建工作責(zé)任制的起步之年，為做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)的作用，結(jié)合胡錦濤總書記在慶祝共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神，根據(jù)公司黨委工作的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)，今后幾年我們應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作。經(jīng)過54年的發(fā)展特別是近幾年的發(fā)展，公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到一定的調(diào)整，公司在發(fā)展過程中具備一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。穩(wěn)定的職工隊(duì)伍是公司健康發(fā)展的保證，這是公司幾年來健康持續(xù)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。二、面臨的形勢(shì)與任務(wù)2006年以來，公司從經(jīng)營(yíng)體制到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了較大的變化。五年來，在堅(jiān)持黨內(nèi)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開展了 “開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)等。堅(jiān)持每年開辦入黨積極分子培訓(xùn)班、堅(jiān)持團(tuán)內(nèi)推優(yōu)、堅(jiān)持雙向培養(yǎng)的工作方法。二是狠抓組織建設(shè)。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、禮金、禮品上交登記等規(guī)章制度。三是公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行述廉議廉制度。二是公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和股份公司廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持年中和年末兩次的檢查考核，把創(chuàng)建“四好班子”和文明單位考核、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、部門考核、安全考核、鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、互相融合。2006年職工人均收入為32217元/人，2010年為4517元/人。公司現(xiàn)有高級(jí)職稱人員327名，中級(jí)職稱人員690名，初級(jí)職稱人員1153名，并建立了以213名高級(jí)技師、712名技師以及大批高、中級(jí)工構(gòu)成的技工隊(duì)伍。四是積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。三是企業(yè)改革取得突破。增長(zhǎng)到12億元。（一）圍繞中心積極開展工作，公司發(fā)展取得新成果 一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年增強(qiáng)，有效地提升了公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)在，我代表上屆黨委向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)各位代表審議。在改革發(fā)展中問計(jì)于員工、問需于員工，真誠(chéng)傾聽員工心聲，真情關(guān)心員工訴求，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)發(fā)展形勢(shì)，自覺融入改革建設(shè)，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好局面。以?統(tǒng)一思想、凝聚人心?為工作指引，以公司《聚力》核心文化期刊和宣傳網(wǎng)站建設(shè)為抓手，努力營(yíng)造共推改革、共謀發(fā)展的和諧氛圍。以現(xiàn)代新型組織文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力提升為抓手，圍繞打造?能做成事、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做事、能持續(xù)做成事?的?三能?型干部隊(duì)伍目標(biāo)，通過干部隊(duì)伍現(xiàn)狀深度調(diào)研、系統(tǒng)分析與優(yōu)化提升，著力提升公司干部管理的科學(xué)化水平。結(jié)合公司 實(shí)際，堅(jiān)持重心向下，提煉推廣向上，積極思考跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制形式的黨組織建設(shè)等新課題，努力形成黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐的特色經(jīng)驗(yàn)，做到謀全局、建堡壘、帶隊(duì)伍、推發(fā)展。目標(biāo)只有一個(gè)，就是推動(dòng)企業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展。二是突出價(jià)值創(chuàng)造，全面提升黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力和水平。在?中國(guó)制造2025?國(guó)家戰(zhàn)略背景下，如何以新的機(jī)制、新的精神引領(lǐng)，培養(yǎng)一大批骨干員工隊(duì)伍，是我們要重點(diǎn)思考的重要問題。如何用現(xiàn)代人力資源的科學(xué)手段，提升公司干部的領(lǐng)導(dǎo)力水平，是我們應(yīng)該認(rèn)真思考的又一問題。通過尋求黨建工作方法新突破，提升黨建工作效能，是我們應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)并深入思考的問題。第二，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的文化動(dòng)力打造問題。衍生出來，我認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)黨建工作應(yīng)該著眼于以下五個(gè)核心問題的解決。在這樣的新常態(tài)下，我們國(guó)有企業(yè)的任何工作都要有?新常態(tài)?思維，要科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)、辯證看待新常態(tài)、主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。黨員干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象和黨的生命，關(guān)系到科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)建設(shè)能否落到實(shí)處。公路行業(yè)每一名共產(chǎn)黨員都要牢記肩負(fù)的使命，自覺增強(qiáng)改革創(chuàng)新的動(dòng)力，增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)。以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，堅(jiān)持黨建促創(chuàng)建，積極開展“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”、“黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員幫扶”、文明窗口、勞動(dòng)競(jìng)賽和“學(xué)樹創(chuàng)”等活動(dòng)，有力地保證了全行業(yè)文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。二是立足增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為貫穿全部工作的主線，加強(qiáng)黨員廉政建設(shè)培訓(xùn)教育，加大工程建設(shè)、財(cái)務(wù)、公路養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位監(jiān)管，樹立行業(yè)正氣，營(yíng)造了黨員干部廉政勤政的氛圍。局屬各級(jí)黨組織按照黨章提出的“黨必須總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，在各級(jí)組織中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用”的要求，始終做到了黨委書記和黨組織負(fù)責(zé)人當(dāng)好班長(zhǎng)，把好方向，帶好班子；班子成員自覺服從和維護(hù)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工原則，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。二是逐步完善了黨員干部學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)，以明確了工作職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮其為黨員提供權(quán)益保障和服務(wù)作用，為廣大黨員在時(shí)事政策學(xué)習(xí)、黨史教育、支部活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、員工活動(dòng)等方面提供了組織保障。三是堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，采取分級(jí)、分期、分批的辦法，扎實(shí)開展黨員干部的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。歷年來，全局共修訂、完善涉及黨建、黨員干部使用管理的各項(xiàng)管理制度、辦法6項(xiàng)，并加強(qiáng)督促落實(shí)，促進(jìn)了黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制的建立；根據(jù)公路行業(yè)和新形勢(shì)下交通建設(shè)與發(fā)展對(duì)公路行業(yè)基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)要求，局黨委堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定工作目標(biāo)，積極推行目標(biāo)責(zé)任管理，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，把“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”；通過設(shè)立黨員示范臺(tái)、聯(lián)系點(diǎn)、責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗等形式，結(jié)合“黨員身份亮出來”、“部門幫村黨員幫戶”以及支持“少數(shù)民族地區(qū)交通建設(shè)”和“災(zāi)區(qū)重建”等活動(dòng)，把全行業(yè)黨員干部納入群眾監(jiān)督之下，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，有力地促進(jìn)了全局黨員隊(duì)伍建設(shè)。2006年以來，共安排10余名科級(jí)干部相互輪崗交流任職，組織安排4名優(yōu)秀科級(jí)干部參加了市委組織部縣處級(jí)后備干部在崗理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為我局基層后備干部實(shí)現(xiàn)在崗輪訓(xùn)和綜合能力提高奠定了基礎(chǔ)。歷年來，公路局黨委把“建設(shè)一個(gè)好班子、選準(zhǔn)一名帶頭人”作為加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的首要目標(biāo)，把選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選好配齊基層黨支部書記作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好黨建工作（黨支部、黨小組）的規(guī)范化建設(shè)和學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班子建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。公路人黨性觀念逐漸發(fā)生了變化，在實(shí)踐中逐漸形成、完善、提升了有針對(duì)性的黨建工作理念，構(gòu)筑了黨建創(chuàng)新理念的初步框架；在黨建工作指導(dǎo)思想上，公路局黨委提出了“圍繞中心、創(chuàng)新思路、拓寬載體、融入過程、突出三性、落實(shí)保證”的理念；在工作目標(biāo)上，局黨委提出了“構(gòu)建行業(yè)黨建工作格局”的理念；在行業(yè)拓展、項(xiàng)目推動(dòng)上堅(jiān)持黨組織建設(shè)“同步組建，全面覆蓋”的理念；在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)上，局黨委提出了“目標(biāo)一致，主動(dòng)貼近，工作合拍，績(jī)效檢驗(yàn)”的理念。2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，我們決心在上級(jí)黨委和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照基層黨建工作基本要求，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，緊扣中心、服務(wù)大局，全力實(shí)施教體局確定的