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20xx年勞動保障所工作總結-wenkub.com

2024-10-20 20:24 本頁面
   

【正文】 在今后的工作中,幸福鄉(xiāng)勞動保障所要繼續(xù)執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策,進一步落實各級各部門的惠農政策,加強學習,轉變觀念,進一步體現(xiàn)勞動保障所為民服務的職責和宗旨。雖然各項工作都較繁雜、時間緊、任務重,但各級領導無論在經費、人員還是政策指導上都給予了很大的幫助,讓勞動保障所負責的各項工作都能以較好的成績完成。新型農村合作醫(yī)療主要負責新型農村合作醫(yī)療參合人員登記和繳費、參合人員信息修改、新型農村合作醫(yī)療系統(tǒng)應用和錄入、全鄉(xiāng)就醫(yī)人員補償費用審核上報等工作。幸福鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險在2010年的基礎上增加了大病補充醫(yī)療保險,在政策上不僅讓居民增加了報銷金額,同時讓居民無論在普通疾病或重大疾病都有了醫(yī)療保障。新型農村社會養(yǎng)老保險2011年是幸福鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險開展的第二年,在2010年的基礎上,幸福鄉(xiāng)新農保參保率和參保繳費率均要達到95%。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:一、2004年的基本工作針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀,結合瀘政發(fā)第四篇:勞動保障所工作總結幸福鄉(xiāng)勞動保障所2011年工作總結2011年,幸福鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委政府的關心支持和在上級業(yè)務部門的正確指導下,本著為人民服務的宗旨,遵照勞動保障所相關工作職責,落實相關惠農政策,各項工作均取得新的進展。第三篇:勞動保障所工作總結200x年,是深入貫徹黨的十六大精神,全面建設小康社會的關鍵之年,做好勞動保障工作是農村經濟增效、農民增收的有效途徑,勞動保障所工作總結。整理、補充材料是一門很大的學問。2、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業(yè)月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數(shù)的工作和其他各類報表。(五)繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳,推動更多人員參保,穩(wěn)步做好續(xù)保工作,不斷拓展參保率,為政策的落實,惠及更多參保群眾而努力。(二)繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務,進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務卡,詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況,實行微機化管理,確保及時,準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況,集中管理退休人員的人事檔案,組織人員開展調查研究,摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊,建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務網絡;跟蹤了解退休人員生存狀況,協(xié)助社會保險經辦機構進行領取養(yǎng)老金資格認證;加強走訪慰問活動,尤其是對企業(yè)退休軍轉干部的走訪,搞好交心談心,掌握思想動態(tài),為企業(yè)退休人員做好服務工作。自20xx年9月1日開始,統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年,不再按照年齡段劃分繳費基數(shù)。五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關系廣大人民群眾的切身利益,是一項重大的民生工程。截止10月15日,共受理日常投訴90件,已結案件61件,為勞動者追討工資20。(三)勞動保障維權“多點受理”建設工作。五是開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。發(fā)現(xiàn)違法行為43件,未簽訂勞動合同12件,涉及39人;未參加社保24件,已責令整改。截止20xx年7月10日,共檢查建筑企業(yè)10家,涉及農民工695人,發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家,涉及農民工150人,拖欠工資200萬元。今年春節(jié)期間,為確保農民工按時足額拿到工資,維護農民工合法權益和社會穩(wěn)定,我中隊在轄區(qū)范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。二是勞動保障書面材料審查。三、勞動保障監(jiān)察工作20xx年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預防延伸,勞動維權向人性化邁進,勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路,從民生街道范圍內的實際出發(fā),不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度,以維護勞動者合法權益為宗旨,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護了民生街道范圍內的勞動關系。6%;申領社保補貼人數(shù)185人,歷年總數(shù)608人;為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》;20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。(三)加大勞動用工監(jiān)察力度。二、下半年工作計劃(一)繼續(xù)開展職業(yè)技能培訓。截止目前,新增參保人數(shù)73人,此項工作正在有序進行中。四、努力方向在今后的工作中,將針對我鄉(xiāng)存在的不足,采取各種方法,利用各種有利因素,爭取各個部門的支持,盡自己所能推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務,改善就業(yè)環(huán)境。通過此次行動,勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識,并能運用兩法知識維護自己的合法權益。此次活動共發(fā)放“春風卡”24000余份,集中開展便民服務4次,群眾知曉率達96%以上。明確職責此次“春風行動”中,具體各個環(huán)節(jié)職責明確,責任到人做到分工合作,協(xié)調配合。明確主題此次“春風行動”以“進城務工,幫你解難”為主題,確保進程務工人員得到全面的服務。(二)規(guī)管理,完善服務,抓好典型,搞好示為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障,我們將嚴格規(guī)勞務輸出秩序,合理引導勞動力流動,杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務輸出的行列,早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。(一)思想認識不足,組織工作有待改進從目前勞務輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足,出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領導,致使勞動力輸出效率不高,農民工的合法權益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農民工的積極性。二、具體做法我鄉(xiāng)部分群眾化素質低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務產業(yè)喊響叫亮?,F(xiàn)將一年來的工作總結如下:一、工作完成情況我鄉(xiāng)本年外出務工758人,比去年增加了213人,已完成縣下達的600人的任務;其中有組織輸出人數(shù)88人,已完成縣下達50人任務。充分發(fā)揮“團結奮進,求實創(chuàng)新”的精神,扎實苦干,開拓進取,克服種種困難,一切以農民的利益出發(fā),多做親民、愛民、富民之事,真心實意幫助農群眾增收,為困難群眾解決生產生活中存在的實際題。5.其他工作按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。四是完成勞動力資源調查錄入工作。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會,較好的完成了用工招聘活動。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓,在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上,還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應保盡?!,F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作總結如下:一、一年來工作總結1.勞動保障工作隊伍建設經過一年多來的勞動保障工作實踐,勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。個別工作不能夠按時完成任務,業(yè)務不夠精通。強化群眾參保工作,擴大社會保障業(yè)務惠及范圍。將最新的社會保險政策、文件和業(yè)務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄,發(fā)放宣傳資料,以便群眾及時了解。二、工作中存在的困難和不足(一)新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率不高辦公經費相對緊張、村一級業(yè)務經辦人員不足。(四)做好今年的職工保險、勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔保貸款等日常工作共簽定勞動合同21份,辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險,;辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫(yī)療保險,大病醫(yī)療保險26880元,增加19名臨時工失業(yè)、工傷生育保險。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力,對全鎮(zhèn)9個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握,使勞務輸出工作取得了一定的成績。工作中,規(guī)范操作,確保新農保工作陽光運行,將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶,統(tǒng)一管理上繳,做到基金安全運行,廣泛接受群眾監(jiān)督,20xx年新農保參保11536人。因此,我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。除此以外還參與到辦事處的中心工作當中,配合市重點工程項目,從事如天秦路的改造,石梁東路的拆遷安置,辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。基本上實現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農村無一戶零轉移的目標。四、就業(yè)和再就業(yè)工作:就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。目前辦事處轄區(qū)內共有登記的退休人員5672人,其管理服務率達90%以上,同時也做到四個必訪。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案,進行計算機管理和網絡信息管理。開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作,接收退休人員,收取管理服務費。鎮(zhèn)上在財政十分困難的情況下,仍安排部分經費用于勞動保障工作,但面對勞動保障大量而繁重的任務,根本是杯水車薪。落實工作一是組織發(fā)放低保金200萬元,建立健全低保管理檔案,填寫低保審批表273份;二是認真貫徹落實縣政府召開的關于提高標準的會議精神,對城市低保標準按照10%的比例進行了提高;三是根據(jù)縣民政局和鎮(zhèn)政府的安排,積極配合社區(qū)對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進行清查,并上報取消低保享受58戶158人;四是受理低保申請430戶,嚴格審核把關,在社區(qū)初審的基礎上,勞保所對申請低保對象進行了審查,并邀請鎮(zhèn)政府分管領導進行入戶抽查,經審核,向鎮(zhèn)政府上報146戶453人;五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查,共調查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人,非低保家庭患重大疾病27戶27人。幫助援助對象轉變擇業(yè)觀念,鼓勵援助對象外出務工,實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。五是組織發(fā)放了1112月份的養(yǎng)老金,作到及時準確,足額發(fā)放。三是認真作好檔案接收管理工作。今年在認真調查摸底的基礎上,共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人,上報審批享受10人,享受補貼金額達14000多元。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學明、汪世明等勞務輸轉能手積極向外拓展項目,在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè),鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點工程項目建設,年輸出勞力550人。沙河建筑公司6個項目部常年組織本鎮(zhèn)1200名勞動力參與建筑工程,全鎮(zhèn)有31個小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),從事小康住宅建設,帶動輸出640人?;谶@樣的認識,針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務輸轉靈便的特點,堅持把就地輸轉一批,季節(jié)性輸出一批,能人帶動輸轉一批,有組織輸轉一批做為勞務工作的主要形式,努力擴大勞務輸轉的規(guī)模和渠道。止目前,全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班40余期,培訓人員2200多人(次),已取得從業(yè)證書人員達727人。一是抓好政策性培訓。與此同時,組織人員對城鄉(xiāng)勞動力資源狀況進行了詳細調查,將全鎮(zhèn)勞動力資源結構、富余勞動力現(xiàn)狀和勞務輸轉動態(tài)等情況進行整理錄入微機,建立了勞動力資源信息庫,分類建立勞動檔案,實行動態(tài)管理。三是及時總結全鎮(zhèn)勞務輸轉工作中涌現(xiàn)出的先進典型,組織召開了務工能人座談會和巡回報告會,現(xiàn)身說法,交流他們外出務工的經驗、體會和收入,用身邊的事引導身邊的人。強化宣傳發(fā)動,提高思想認識。組織所站人員強化學習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動和社會保障政策法規(guī)、社會化管理服務知識、計算機知識等,同時積極組織45人(次)參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務人員培訓班2次,為做好勞動保障工作打下了堅實的基礎。(二)由于轄區(qū)內拆遷征地涉及人員多,待轉非人員多,“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實,群眾等待觀望,導致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作進展不夠順利。,對轄區(qū)內22家企業(yè)進行重點檢查,涉及人員2350人。為20名大學生創(chuàng)業(yè)政策咨詢,推薦5名大學生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元,推薦7名大學生申請創(chuàng)業(yè)補貼7萬元,扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人,幫助申請了28萬元小額擔保貸款。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人,完成目標數(shù)160人的100%。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬份,街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》。,網下現(xiàn)金繳費4000余人。;現(xiàn)有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》,積極開展人文關懷活動,對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問,堅持把硬性制度和柔性關懷相結合,增強隊伍歸屬感,打造團隊凝聚力,營造和諧溫馨的工作環(huán)境,努力建設人文大廳。進一步健全窗口建設民主評價制度,豐富民主參與管理的渠道和手段。切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措,完善行政服務業(yè)務統(tǒng)計分析工作。20xx年,街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求,以“幸?!薄ⅰ百|量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手,鞏固提升行政服務的品質成效,加強服務理念在踐行中的可操作性,通過細化工作標準,探索集約窗口職責改革,提高一體化行政服務程度。按照“垃圾不落地”實施方案工作要求,強化宣傳工作,以管理為基礎、以執(zhí)法為保障,持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作,打造“最美麗城區(qū)”。理順機制、內部挖潛,在全隊上下實行網格化執(zhí)法管理。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作,力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。如何化解這之間的矛盾,搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁,更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題,是目前政府解決就業(yè)工作的難題,也是當前就業(yè)工作的重心。我轄區(qū)內城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保,社保卡加磁、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務工作,在街道便民服務中心社保窗口順利有序辦理。20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲,已超額完成目標任務。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個征地項目轉非參保工作已全面完成,“兩費”分配共涉及142個生產組,20xx年已兌付17個生產組,20xx年完成123個生產組的兌付工作,還有2個生產組的分配存在爭議未達成一致,暫未兌付。三是組織召開農集區(qū)現(xiàn)場招聘會,組織轄區(qū)內和經開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場。四是切實做好勞動保障其他工作,努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展,為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。我們要在黨委、政府的指導下,繼續(xù)按照圍繞中心,服務大局的要求,切實做好各項工作,通過做好勞動保障工作推動當?shù)亟洕鐣目焖侔l(fā)展,為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。二、存在的問題我鄉(xiāng)勞動保障工作雖取得了一定的成績,但仍存在一些問題,主要有:勞動力文化程度部分偏低,參加過技術培訓的勞動力不是很多,導致了勞動力總體上思想更新慢,技術水平不高,就業(yè)競爭力低。一是指定專人負責勞動就業(yè)應用系統(tǒng)錄入工作,將范圍內的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入
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